Normes d'haltérophilie. Normes de charges maximales admissibles pour les femmes lors du levage et du déplacement manuel de poids lourds

Tarifs pour soulever et déplacer des poids manuellement

activité physique maximale autorisée par personne fixée par la loi, exprimée en masse de la cargaison transportée manuellement (en kg) ou en unités de travail mécanique par quart de travail (en kgm). Ces normes sont établies dans l'ordre normatif pour les femmes, les personnes de moins de 18 ans et certaines catégories de travailleurs masculins. Le transport et le déplacement par les femmes et les mineurs de poids dépassant les normes limites établies pour eux sont interdits (partie 3 de l'article 160 et partie 3 de l'article 175 du Code du travail). Les normes de charges maximales admissibles pour les femmes lors du levage et du déplacement de poids lourds manuellement sont approuvés. Par le gouvernement de la Fédération de Russie le 6 février 1993 et ​​inclure les exigences suivantes : lors du levage et du déplacement de poids lourds dans les cas où le travail effectué alterne avec d'autres travaux (jusqu'à 2 fois par heure), le poids maximum autorisé de la charge est de 10 kg ; lors du levage et du déplacement de poids en permanence pendant le quart de travail - 7 kg; la quantité de travail dynamique effectuée au cours de chaque heure du quart de travail ne doit pas dépasser : surface de travail- 1750 kgm, depuis le sol - 875 kgm. Le poids de la cargaison soulevée et déplacée comprend la tare et le poids de l'emballage. Lors du déplacement de marchandises sur des chariots ou dans des conteneurs, la force appliquée ne doit pas dépasser 10 kg. Les normes spécifiées sont obligatoires pour l'application à partir du moment de leur entrée en vigueur pendant le développement. documentation du projet organisations de conception, d'ingénierie et de technologie. Dans le même temps, les normes doivent être respectées dans les travaux où le levage et le mouvement manuel de poids plus lourds ne sont pas dus à des processus technologiques ou aux caractéristiques des machines et équipements utilisés. Quant aux organisations qui exigent des mesures préalables de mécanisation du travail effectué par les femmes afin d'appliquer les normes susmentionnées, elles sont autorisées à introduire progressivement des normes de port et de déplacement manuel de charges lourdes. Les normes approuvées par le décret du Comité d'État pour le travail de l'URSS et le Présidium du Conseil central des syndicats de toute l'Union du 27 janvier 1982 prévoient dans les cas de levage et de déplacement manuel de poids lourds en alternant ce travail avec un autre maximum poids autorisé de 15 kg, avec un levage et un déplacement constants de poids lourds pendant le quart de travail et lors du levage de poids à une hauteur de plus de 1,5 m à 10 kg. Poids total la cargaison transportée pendant un quart de travail ne devrait pas dépasser 7000 kg. Le taux de charge comprend la tare et le poids de l'emballage. Lors du déplacement de charges sur des chariots ou des conteneurs, le renfort appliqué n'est autorisé que jusqu'à 15 kg. Normes maximales pour le transport et le déplacement d'objets lourds par des personnes de moins de 18 ans approuvées. poste obligatoire. Commissariat du peuple au travail de la RSFSR en date du 4 mars 1921 et sont : pour les adolescents de sexe masculin de 16 à 18 ans - 16,4 kg, pour les adolescentes de 16 à 18 ans - 10,25 kg. Dans le même temps, il a été établi que le port et le mouvement de poids par les adolescents des deux sexes dans les normes spécifiées ne sont autorisés que dans les cas s'ils sont directement liés au travail professionnel permanent effectué par l'adolescent et ne prennent pas plus de 1 /3 de leur temps de travail. Les personnes de moins de 18 ans ne doivent en aucun cas être affectées à un travail consistant uniquement à porter ou déplacer des objets lourds pesant plus de 4,1 kg. Les restrictions de levage et de port de poids pour les hommes sont fixées par les règles d'exécution des opérations de chargement et de déchargement.

Charges maximales admissibles pour les hommes :

Lorsque vous soulevez et déplacez des poids manuellement (à une distance ne dépassant pas 25 m): pour les adolescents de 15 ans - 8 kg; de 16 à 18 ans - 16 kg; pour les personnes de 18 ans et plus - 50 kg;

La quantité de travail dynamique effectuée au cours d'un quart de travail ne devrait pas dépasser 104 000 kgm pour les personnes de 18 ans et plus.

Conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 6 février 1993 n ° 105, les normes suivantes de charges maximales admissibles pour les femmes sont établies:

Soulever et déplacer des poids manuellement en alternance avec d'autres travaux (jusqu'à 2 fois par heure) - 10 kg ;

Soulever et déplacer des poids manuellement en permanence pendant le quart de travail - 7 kg ;

La quantité de travail dynamique effectuée au cours de chaque heure du quart de travail ne doit pas dépasser : de la surface de travail - 750 kgm ; du sol - 875 kgm

Remarques (modifier):

La masse de la cargaison soulevée et déplacée comprend la masse de la tare et de l'emballage.

Lors du déplacement de marchandises sur des chariots ou dans des conteneurs, la force appliquée ne doit pas dépasser les charges maximales autorisées.

1. Principes fondamentaux de la protection du travail dans la Fédération de Russie

3.1. Dispositions générales

Loi fédérale de la Fédération de Russie sur les principes fondamentaux de la protection du travail dans Fédération Russe"(OOT RF, 1999) établit le cadre juridique pour réglementer les relations dans le domaine de la protection du travail entre les employeurs et les employés et vise à créer des conditions de travail qui répondent aux exigences de préservation de la vie et de la santé d'un employé en cours de travail.

Article 16... Les projets de construction et de reconstruction d'installations de production, ainsi que de machines, mécanismes et autres équipements de production, les processus technologiques doivent être conformes aux exigences de protection du travail.

La construction, la reconstruction, le rééquipement technique des installations de production, la production et l'introduction de nouvelles technologies, l'introduction de nouvelles technologies sont interdites sans les conclusions de l'examen d'État des conditions de travail sur la conformité des projets spécifiés au paragraphe 1 du présent article avec les exigences de protection du travail, ainsi que sans les autorisations des organes de surveillance et de contrôle de l'État compétents.

Les installations de production nouvelles ou reconstruites ne peuvent pas être mises en service sans les conclusions de la supervision et du contrôle de l'État compétents sur le respect des exigences de protection du travail.

Il est interdit d'utiliser dans la production de substances nocives ou dangereuses, des matériaux, des produits, des biens et la fourniture de services pour lesquels des méthodes et des moyens de contrôle métrologique et d'évaluation toxicologique (sanitaire-hygiénique, médico-biologique) n'ont pas été développés ne sont pas développés.

En cas d'utilisation de nouvelles substances nocives ou dangereuses qui n'ont pas été utilisées auparavant dans l'organisation, l'employeur est tenu de développer et de convenir avec les autorités compétentes de surveillance et de contrôle de l'État du respect des exigences de protection du travail avec des mesures pour préserver la vie et la santé des travailleurs.

Les machines, mécanismes et autres équipements de production, véhicules, procédés technologiques, matériaux et produits chimiques, moyens de protection individuelle et collective des travailleurs, y compris ceux de production étrangère, doivent être conformes aux exigences de protection du travail établies dans la Fédération de Russie et disposer de certificats de conformité.

Article 17.... Au travail avec des conditions de travail nocives ou dangereuses, ainsi qu'au travail effectué dans des conditions de température particulières ou associées à la pollution, les employés se voient délivrer des moyens certifiés protection individuelle, agents de lavage et de neutralisation conformément aux normes approuvées de la manière déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie.

L'achat, le stockage, le lavage, le nettoyage, la réparation, la désinfection et la neutralisation des équipements de protection individuelle des salariés sont effectués aux frais de l'employeur.

Article 2. La loi fédérale s'applique à :

employeurs;

les employés qui entretiennent des relations de travail avec des employeurs ;

les membres de coopératives participant à la production conjointe et à d'autres activités économiques sur la base de leur participation personnelle au travail ;

étudiants des établissements d'enseignement de l'enseignement professionnel supérieur et secondaire professionnel, étudiants des établissements d'enseignement de l'enseignement professionnel primaire, secondaire professionnel et des établissements d'enseignement de l'enseignement secondaire (complet) général, général de base, en formation industrielle ;

personnel militaire envoyé travailler dans l'organisation;

citoyens purgeant une peine par décision de justice, pendant la période de leur travail dans les organisations.

La législation sur la protection du travail de l'État de l'employeur s'applique aux citoyens de la Fédération de Russie qui sont employés dans d'autres États, et la législation sur la protection du travail de la Fédération de Russie s'applique aux citoyens étrangers et aux apatrides travaillant dans des organisations relevant de la juridiction de la Fédération de Russie. , sauf disposition contraire d'un traité international de la Fédération de Russie.

Si un traité international de la Fédération de Russie établit des règles autres que celles prévues par la loi fédérale, les règles du traité international s'appliquent.

Article 3.... Les exigences réglementaires de l'État pour la protection du travail (ci-après les exigences de protection du travail), contenues dans les lois fédérales et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, les lois et autres actes juridiques réglementaires des entités constitutives de la Fédération de Russie sur la protection du travail, établissent des règles, des procédures et critères visant à préserver la vie et la santé des travailleurs en cours de travail.

Les exigences en matière de protection du travail sont obligatoires pour les personnes morales et les personnes physiques visées au paragraphe 2 de l'article 2 de la loi fédérale, lorsqu'elles exercent tout type d'activités, y compris dans la conception, la construction (reconstruction) et l'exploitation d'installations, la conception de machines, mécanismes et autres équipements, développement des processus technologiques, organisation de la production et du travail.

La procédure d'élaboration et d'approbation des règlements sur la protection du travail, ainsi que le calendrier de leur révision, sont établis par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Remarques:

La masse de la cargaison soulevée et déplacée comprend la masse de la tare et de l'emballage.

Lors du déplacement de marchandises sur des chariots ou dans des conteneurs, la force appliquée ne doit pas dépasser 10 kg.

10. Caractéristiques de la réglementation du travail pour les femmes et les adolescents

Les caractéristiques de la réglementation du travail - les normes qui restreignent partiellement l'application des règles générales ou prévoient des règles supplémentaires pour les travailleurs individuels, sont énoncées dans les chapitres 41 et 42 du Code du travail de la Fédération de Russie, articles 63, 64 du Code du travail du Fédération Russe.

La conclusion d'un contrat de travail est autorisée avec les personnes ayant atteint l'âge de 16 ans.

Un contrat de travail peut être conclu par des personnes ayant atteint l'âge de 15 ans pour effectuer des travaux légers qui ne nuisent pas à leur santé.

Avec l'accord de l'un des parents (tuteur) et de l'organisme de tutelle et de curatelle, un contrat de travail peut être conclu avec un étudiant ayant atteint l'âge de 14 ans pour effectuer pendant son temps libre des travaux légers qui ne nuisent pas à sa santé et ne pas interférer avec le processus d'apprentissage.

Il est interdit de refuser de conclure un contrat de travail pour les femmes pour des raisons liées à la grossesse et à la présence d'enfants.

A la demande de la personne qui s'est vu refuser la conclusion d'un contrat de travail, l'employeur est tenu d'informer par écrit du motif du refus.

L'utilisation du travail des femmes dans les travaux pénibles et les travaux nuisibles et (ou) conditions dangereuses travail, ainsi que les travaux souterrains, à l'exception des travaux non physiques sur les services sanitaires et domestiques.

Il est interdit d'utiliser le travail des femmes pour des travaux liés au levage et au mouvement de poids qui dépassent les normes maximales autorisées pour elles.

Pour les femmes enceintes, conformément à un rapport médical et à leur demande, les cadences de production, les normes de service sont réduites, ou ces femmes sont transférées à un autre emploi qui exclut l'impact des facteurs de production défavorables, tout en maintenant le revenu moyen de leur emploi précédent.

Les femmes ayant des enfants de moins d'un an et demi, en cas d'impossibilité d'effectuer le travail précédent, sont transférées, sur leur demande, à un autre emploi avec une rémunération pour le travail effectué, mais non inférieure au salaire moyen du précédent travail jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi.

Envoi en voyage d'affaires, travail supplémentaire, travail de nuit, week-end et jours fériés des femmes avec enfants de moins de trois ans, ainsi que des mères et pères élevant des enfants de moins de cinq ans sans conjoint, les employés ayant des enfants handicapés sont autorisés qu'avec leur accord écrit.

La rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur avec les femmes enceintes ayant des enfants de moins de trois ans, les mères célibataires élevant un enfant de moins de quatorze ans (un enfant handicapé de moins de dix-huit ans) n'est pas autorisée, sauf en cas de liquidation de l'organisation ou la cessation des activités par un entrepreneur individuel.

Instruction standard de l'industrie sur la protection du travailà mouvement manuel cargaison

1. Exigences générales de sécurité

1.1 Dans un établissement d'enseignement, les personnes qui n'ont pas de problèmes de santé et de contre-indications physiques sont autorisées à travailler en lien avec le mouvement manuel de marchandises.

1.2 Lors du déplacement manuel de charges, il est nécessaire de respecter les charges maximales admissibles.

Charges maximales admissibles pour les personnes de moins de 18 ans lors du levage et du déplacement d'objets lourds à la main

1.3. En l'absence de moyens de mécanisation, il est permis de porter des poids seuls pour les hommes de 18 ans et plus - jusqu'à 50 kg. Le chargement et le déchargement des marchandises pesant de 30 à 50 kg doivent être effectués à l'aide d'une petite mécanisation (charrettes à bras).

1.4. Avant d'être autorisé à travailler lors du déplacement manuel de poids lourds, chaque travailleur doit recevoir des instructions ciblées si vue donnée le travail n'est pas le principal activité de travail.

Normes de charges maximales admissibles pour les femmes lors du levage et du déplacement manuel de poids lourds

1.5. Si le mouvement manuel des poids est la principale activité de travail de l'employé, les opérations suivantes doivent être effectuées avec lui:

Briefing d'introduction lors de l'admission au travail;

Instruction initiale sur le lieu de travail ;

Instruction répétée sur le lieu de travail au moins une fois tous les 6 mois ;

Si nécessaire, associé à un changement des conditions de travail, de longues interruptions de travail, une violation des règles de protection du travail, des briefings imprévus peuvent être effectués.

L'employé doit suivre une formation, suivie d'une vérification de la connaissance des règles interdisciplinaires sur la protection du travail lors des opérations de chargement et de déchargement et de placement des marchandises.

1.1. Lorsqu'il postule à un emploi avec un mouvement manuel constant de marchandises, un employé doit subir un examen médical préliminaire, suivi d'examens médicaux périodiques dans les délais fixés par le ministère de la Santé de la Russie.

1.2. Lors du déplacement manuel de charges, il convient de se rappeler qu'en raison du non-respect des exigences énoncées dans la présente instruction, des exigences relatives au respect du régime de travail et de repos, des exigences de sécurité lors des opérations de chargement et de déchargement, les risques suivants peuvent survenir :

Blessures causées par la charge transportée dans des boîtes, des boîtes, des colis, etc. ;

Hypothermie ou surchauffe du corps ;

Blessures causées par l'état insatisfaisant des passages à niveau ;

Une posture de travail inconfortable causée par une inclinaison importante du corps ;

La gravité du travail effectué.

1.3. Conformément aux actes juridiques réglementaires relatifs à la protection du travail, lors du déplacement manuel de charges, le salarié doit se munir des EPI suivants : combinaison ou peignoir en coton, mitaines combinées, bottes en cuir. Pendant la saison froide, une veste en coton avec une doublure isolante est également fournie.

1.4. Lors du déplacement manuel de charges, les exigences suivantes doivent être remplies la sécurité incendie:

Fumer uniquement dans les zones désignées marquées d'un panneau « Zone fumeur » ;

Connaître l'emplacement et être capable d'utiliser un équipement d'extinction d'incendie primaire.

1.5. Toutes les violations constatées des exigences de sécurité incendie, de sécurité et d'hygiène industrielle qui mettent en danger la vie des travailleurs ou sont une condition préalable à tout type d'urgence doivent être signalées au chef de l'établissement ou à un représentant de l'administration et prendre les mesures appropriées conformément aux mesures de sécurité.

1.6. L'employé doit connaître l'endroit où se trouve la trousse de premiers soins et matériel de pansement, être en mesure de prodiguer les premiers soins aux victimes de différents types dommages corporels (ecchymoses, blessures, brûlures thermiques, etc.).

1.7. Lors du déplacement manuel de charges par la tête établissement d'enseignement un superviseur de la sécurité doit être affecté si les marchandises sont transportées par le stagiaire.

1.8. La victime ou les témoins oculaires sont tenus d'informer le superviseur immédiat de chaque accident lors des opérations de chargement et de déchargement après avoir fourni à la victime le premier premiers secours et d'autres mesures urgentes.

1.9. La connaissance et le respect des exigences de cette Instruction sont le devoir officiel de l'employé, et le non-respect de celles-ci constitue une violation de la discipline du travail, ce qui implique des mesures de responsabilité établies par la législation de la Fédération de Russie (disciplinaire, matérielle, pénale).

2. Exigences de sécurité avant de commencer le travail

2.1. Avant de commencer le travail, l'employé doit mettre (attacher, attacher, remplir) les combinaisons, chaussures de sécurité et autres équipements de protection individuelle appropriés afin qu'il n'y ait pas d'extrémités flottantes qui pendent. Les employés portant des vêtements sales et en désordre ne sont pas autorisés à travailler.

2.2. Examinez attentivement zone de travail et les transitions. En cas de contenu insatisfaisant (encombrement, rangement désordonné), il est nécessaire de préparer lieu de travail pour faire le travail.

2.3. Des sections claires des allées et des plates-formes. Marquez les limites du site pour l'arrimage de la cargaison transportée.

2.4. Il ne doit pas y avoir de trous, de nids de poule, de pentes importantes, de corps étrangers, d'endroits glissants sur les plates-formes et les passerelles ; le site et les chemins doivent être pavés.

2.5. L'éclairage des voies et des zones de stockage doit être suffisant pour un travail en toute sécurité (au moins 10 lux).

3. Exigences de sécurité pendant le travail

3.1. Lors du déplacement d'une charge, un employé doit être extrêmement prudent et respecter les exigences de sécurité correspondant aux conditions de travail.

3.2. Les cargaisons en conteneurs, caisses, caisses et autres emballages peuvent avoir des propriétés traumatisantes : bords coupants, « déchirés », coups de couteau, éléments coupants ; la possibilité de glisser des mains d'objets volumineux (jusqu'à 20 kg).

3.3. Les travaux d'exécution ne sont effectués qu'avec l'autorisation d'un fonctionnaire.

3.4. Les charges volumineuses et lourdes doivent être déplacées à l'aide de chariots de transport mécaniques. Les chariots de transport de marchandises doivent être utilisables, stables, faciles à utiliser et munis de mains courantes pour faciliter leurs déplacements.

3.5. Le stockage de marchandises en vrac, à proximité des murs des locaux, n'est pas autorisé. L'écart doit être d'au moins 25 cm Les zones de stockage doivent être préparées à temps.

4. Exigences de sécurité dans les situations d'urgence

4.1. Quand il y a urgence ou ses locaux ( odeurs spécifiques, déclenchant alarme incendie etc.) arrêter immédiatement le travail commencé, signaler la situation au supérieur immédiat (fonctionnaire) et aux employés à proximité. En cas d'incendie, agissez conformément aux consignes de sécurité incendie en vigueur dans l'organisation.

4.2. Lors de l'élimination d'une urgence, vous devez agir strictement selon les instructions du chef de l'établissement ou de ses représentants dans le respect des mesures de sécurité personnelle.

4.3. L'employé doit être en mesure d'utiliser un équipement primaire d'extinction d'incendie. Il ne faut pas oublier que lors de l'extinction d'incendies dans les installations électriques, vous devez utiliser des extincteurs à dioxyde de carbone ou à poudre. Leur localisation doit être connue à l'avance de chaque employé.

4.4. Le travailleur doit être en mesure de prodiguer les premiers soins aux victimes en cas d'urgence. Le type de premiers secours dépend de la nature des dommages corporels et de la gravité des dommages. Lorsqu'il commence à prodiguer les premiers soins, le secouriste doit clairement connaître les règles et techniques de premiers soins spécifiques à la victime.

4.5. Affecté par courant électrique, quel que soit son état de santé et l'absence de plaintes, doit être adressée à établissement médical... Avec d'autres types de blessures, la victime est généralement envoyée dans un établissement médical. Les exceptions sont les cas de préservation complète du fonctionnement normal du corps humain.

5. Exigences de sécurité à la fin des travaux

5.1. Après la fin des opérations de chargement et de déchargement, l'employé doit s'assurer que la cargaison est stockée en toute sécurité (stabilité du gerbage, possibilité d'une approche libre, etc.). Après cela, il est nécessaire d'inspecter le lieu de travail.

5.2. Placer le transpalette manuel à l'endroit prévu.

5.3. Enlevez votre salopette, accrochez-la dans le placard. S'il est sale, poussiéreux, déchiré, remettez-le pour réparation et lavage.

5.4. Se laver les mains et le visage proprement avec du savon. Si possible, il est recommandé de prendre une douche.

Tous les commentaires relatifs à la sécurité des opérations de chargement et de déchargement (même s'ils sont de nature potentielle) doivent être signalés en temps opportun au supérieur immédiat, et en son absence - au fonctionnaire

Le Département des conditions de travail et de la protection du travail a examiné l'appel reçu sur le site Web officiel du ministère du Travail et de la Protection sociale de la Fédération de Russie sur la question liée à l'application de certains actes juridiques réglementaires, et rapporte ce qui suit.

Les règles sur la protection du travail pendant les opérations de chargement et de déchargement et le placement des marchandises, approuvées par arrêté du ministère du Travail de la Russie en date du 17 septembre 2014 n° 642n (ci-après dénommé les règles), établissent l'état exigences réglementaires protection du travail pendant les opérations de chargement et de déchargement et le placement des marchandises.

L'arrêté du ministère du Travail de Russie du 17 septembre 2014 n° 642n a été enregistré par le ministère de la Justice de Russie le 5 novembre 2014 n° 34558 et, par conséquent, est normatif acte légal, obligatoire pour les employeurs - personnes morales et personnes physiques, quelles que soient leurs formes organisationnelles et juridiques et formes de propriété, effectuant des opérations de chargement et de déchargement et de placement de marchandises, à l'exception des employeurs - personnes physiques qui ne sont pas des entrepreneurs individuels.

Il convient de noter que les normes des règles ne contredisent pas le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 06.02.1993 n ° 105 "Sur les nouvelles normes de charges maximales admissibles pour les femmes lors du levage et du déplacement manuel de poids" sur la base de ce qui suit.

Le décret spécifié a établi les normes pour le levage et le déplacement de poids :

en alternance avec d'autres travaux (jusqu'à 2 fois par heure) - pour les hommes - jusqu'à 30 kg, pour les femmes - jusqu'à 10 kg;

constamment pendant le quart de travail - par les hommes - jusqu'à 15 kg; femmes - jusqu'à 7 kg.

Pour la première fois, afin de préserver la santé des travailleurs, les règles fixent le maximum normes admissibles soulever des poids une fois (sans déplacer): par des hommes - pas plus de 50 kg; femmes - pas plus de 15 kg (paragraphe 32 du Règlement).

Le reste des normes pour soulever et déplacer des poids par les femmes, établies par la loi, y compris le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 06.02.1993 n ° 105, est restée inchangée.

Sur la base de ce qui précède, nous expliquons que lors de l'exécution de travaux liés au levage et au déplacement de poids lourds, il faut être guidé à la fois par les exigences des règles et les exigences du décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 06.02.1993 n ° 105 .

Aperçu des documents

L'ordonnance du ministère du Travail de Russie du 17 septembre 2014 N 642n a établi les exigences réglementaires de l'État pour la protection du travail lors des opérations de chargement et de déchargement et du placement de marchandises.

La charge maximale en alternance avec d'autres travaux (jusqu'à 2 fois par heure) est de 30 kg pour les hommes et de 10 kg pour les femmes. Avec une charge constante (pendant un quart de travail) - 15 kg et 7 kg, respectivement.

L'arrêté a établi les normes maximales autorisées pour le levage unique de poids (sans déplacement): pour les hommes - pas plus de 50 kg; femmes - pas plus de 15 kg.

Les autres normes pour soulever et déplacer des poids par les femmes, telles que définies par la résolution n° 105, sont restées inchangées.

Ainsi, il est nécessaire d'être guidé par les exigences des deux lois.