Ce plăți, beneficii și alocații se datorează unei mame singure. Mamă singură - Statut juridic, prestații și alocații Alocație pentru copil mamă singură

Femeile care decid să nască sau să adopte un copil fără participarea unui tată sunt sprijinite de stat. Dar adesea o mamă singură trebuie să învețe singură despre drepturile ei. Beneficiile care i se cuvin prin lege trebuie adesea să fie învinse cu greu. Astfel de femei ar trebui să știe totul despre drepturile lor.

Sprijin guvernamental

La nivel federal, în Rusia au fost adoptate o serie de acte legislative care vizează îmbunătățirea condițiilor de viață ale mamelor singure. Sunt necesare pentru a îmbunătăți măcar puțin viața unei femei care a decis să dea naștere unui copil fără tată. În același timp, programele de asistență de stat sunt concepute nu numai pentru primii ani de viață ai unui copil, ci anumite drepturi sunt atribuite unei femei până când copilul ei împlinește vârsta majoratului.

Deci, din fondurile bugetare li se plătesc diverse prestații, li se atribuie plăți. În plus, au anumite drepturi și beneficii, a căror implementare trebuie să fie garantată de stat.

Recunoașterea statutului de mamă singură

Înainte de a înțelege ce drepturi au femeile care cresc copii fără tată, la ce asistență socială au dreptul, este necesar să se decidă terminologia. Legislația definește clar cine poate fi numită „mamă singură”. Beneficiile pentru aceste femei și copiii lor sunt, de asemenea, determinate la nivel federal.

Mamele singure pot include femei care au născut/au adoptat un copil:

In afara casatoriei;

După un divorț sau decesul unui soț, cu condiția ca intervalul dintre aceste evenimente să fie mai mare de 300 de zile.

Tuturor celorlalte femei li se refuză statutul de mamă singură. Deci, acele mame care:

Ei cresc în mod independent un copil după un divorț, în timp ce numele tatălui este indicat în certificatul de naștere (faptul plății / neplata pensiei alimentare de către acesta din urmă nu afectează în niciun fel);

Creșterea copiilor după moartea tatălui lor;

Aceștia au grijă de copil în mod independent, dar, în același timp, în instanță a fost stabilită paternitatea biologică;

Ei cresc un copil dintr-un tată care a fost privat de drepturile părintești.

După cum puteți vedea, nu toată lumea poate fi atribuită acestei categorii de cetățeni. Dacă o mamă singură se căsătorește, atunci statutul ei este păstrat. Se anulează doar cu condiția ca bărbatul să-și adopte copilul.

Asistenţă

Pentru a beneficia de prestațiile necesare și pentru a-și putea apăra drepturile garantate de stat, o mamă singură se poate adresa la oficiul de stat pentru obținerea unui certificat special în formularul Nr. instalat. Acest certificat confirmă faptul că femeia este mamă singură. Beneficiile pentru ea și copiii ei sunt oferite pe baza acestui document. Alocați forța de muncă, locuințe, beneficii fiscale. În plus, la intrarea într-o instituție de învățământ preșcolar, copiii nu stau la coadă generală, au dreptul la reduceri atunci când învață la o școală de muzică sau de artă.

Dacă lista de beneficii și drepturi este stabilită la nivel rusesc, atunci este necesar să ne dăm seama cât de mult sunt plătite mamele singure în fiecare regiune separat. Alocația se acumulează până când copilul împlinește vârsta de 14 ani, iar dacă continuă să studieze, atunci se acumulează până la împlinirea a 18 ani.

beneficii de muncă

La nivel legislativ, sunt evidențiate mamele singure care lucrează. Au anumite avantaje față de ceilalți angajați.

O mamă singură care lucrează poate fi sigură că nu va fi concediată sau concediată. Statul îi garantează protecția drepturilor, astfel încât contractul de muncă la inițiativa angajatorului nu poate fi reziliat. Ea nu va fi concediată dacă:

Reducerea angajaților;

Incoerență cu funcția deținută;

Încetarea accesului la secretele de stat, dacă funcția prevede un astfel de acces;

Schimbarea proprietarilor firmei.

Chiar și cu lichidarea unei organizații în care lucrează o mamă singură, angajatorul trebuie să-i pună la dispoziție un alt loc de muncă. Aceste drepturi rămân în sarcina femeii până când copilul ei împlinește 14 ani.

În plus, o mamă care crește ea însăși un copil își poate lua încă 14 zile de concediu fără plată anual. Acesta trebuie să fie furnizat de angajator la cererea angajatului în orice moment convenabil acesteia. El poate, la cererea femeii, să se înscrie în concediu anual plătit.

Separat, trebuie remarcat faptul că plata prestațiilor unei mame singure nu depinde de faptul angajării acesteia. Atât mamele care lucrează, cât și cele șomeri primesc sumele datorate.

Dreptul la concediu medical

Fiecare mamă singură care are un copil bolnav are dreptul să elibereze un certificat de handicap. Dacă copilul poate fi îngrijit în regim ambulatoriu, atunci concediul medical se plătește în funcție de vechimea în muncă de 10 zile, iar zilele următoare - în valoare de 50% din venitul mediu lunar. În același timp, pentru copiii cu vârsta sub 7 ani, durata tratamentului nu este limitată. La îngrijirea unui copil în vârstă de 7-14 ani, se plătește un certificat de invaliditate cu durata de 15 zile.

Dacă copilul este tratat într-un spital, atunci valoarea plăților spitalicești este calculată în funcție de vechimea în muncă. Durata tratamentului prescris nu le afectează în niciun fel. Pentru mamele a căror vechime în muncă nu depășește 6 luni, indemnizația se plătește în cuantum care nu depășește salariul minim.

Beneficii pentru femei la locul de muncă

În cele mai multe cazuri, angajatorii profită de analfabetismul juridic al femeilor și le încalcă drepturile. Mulți dintre aceștia amenință femeia cu concedierea în temeiul articolului și o obligă să scrie o scrisoare de demisie din proprie voință, în ciuda faptului că este o mamă singură. Beneficiile la care au dreptul astfel de femei nu sunt luate în considerare. Din păcate, nu toată lumea știe că astfel de amenințări sunt nefondate.

Atunci când o mamă singură este angajată, angajatorul nu are dreptul să o refuze din cauza statutului său. El trebuie să dea un răspuns clar motivat, indicând lista de motive pentru care ea nu este potrivită pentru un post vacant.

Pe lângă beneficiile de muncă enumerate mai sus, există încă anumite drepturi pentru femeile care cresc singure un copil. De exemplu, nu pot fi fără consimțământul lor:

Să se angajeze în îndeplinirea sarcinilor de serviciu în afara programului de lucru;

Trimiteți în călătorii de afaceri;

Demite chiar și cu concedieri masive.

De asemenea, la cerere, angajatorul trebuie să le ofere posibilitatea de a lucra cu jumătate de normă. Apropo, împărțirea unei vacanțe fără acordul unei femei nu este, de asemenea, permisă.

Plăți datorate

Chiar și în vremuri de criză, guvernul încearcă să sprijine cumva mamele singure. Dar ținând cont de faptul că cuantumul indemnizației pentru mamă singură se stabilește separat în fiecare regiune, este greu de spus cât primește o astfel de femeie.

Din păcate, aceste plăți sunt nesemnificative. Ele variază în medie de la 500 la 1500 de ruble. Sunt plătiți până când copilul care crește fără tată împlinește 16 ani (în unele regiuni - 18). Când studiezi la o universitate, perioada de plată poate fi prelungită până la 23 de ani.

La fel ca toate celelalte femei, și mamele singure pot primi astfel de plăți:

O alocație unică pentru femeile însărcinate, care se acordă la înregistrare înainte de 12 săptămâni de sarcină (suma sa este de aproximativ 500 de ruble);

Prestație, a cărei acumulare este asociată cu sarcina și nașterea;

Asistență plătită după nașterea unui copil (14,5 mii de ruble);

Plăți până la 1,5 ani per copil (mărimea depinde de venitul mamei, dar trebuie să fie de cel puțin 2,7 mii de ruble pentru primul copil, 5,4 mii de ruble pentru al doilea).

Dar, când ne dăm seama cât primește o mamă singură, trebuie să ne amintim că are dreptul și la alt ajutor:

Compensație pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani;

Plata pentru 3 copii (se face pana la 3 ani);

Alocatie pentru un copil pana in 16 (18) ani.

Plăți de capital

La Moscova, la nivel regional, au fost stabilite o serie de beneficii care pot ușura măcar puțin viața mamelor singure. Mărimea acestora depinde de nivelul venitului familiei și de numărul de copii. De exemplu, o mamă singură cu mulți copii primește o plată pentru fiecare dintre copiii ei care nu au tată. Deci, în capitala Federației, se stabilesc următoarele sume de plăți:

Pentru bebelușii cu vârsta de până la 1,5 ani și copiii de la 3 la 18 ani, 2,5 mii de ruble sunt alocate din buget în fiecare lună;

Pentru bebeluși cu vârsta cuprinsă între 1,5-3 ani - 4,5 tone.

Tot la Moscova sunt oferite plăți compensatorii. Pot primi o mamă singură (tată singur). Ca compensație pentru creșterea costului vieții, se percep lunar 750 de ruble pentru copiii sub 16 ani (și cu educație continuă - până la 18 ani). Creșterea costului meselor este, de asemenea, compensată. Valoarea suprataxelor specificate este de 675 de ruble. Se eliberează părinților copiilor sub 3 ani.

Toate aceste plăți suplimentare se datorează acelor părinți singuri ale căror venituri sunt sub nivelul de existență stabilit. Tuturor celorlalți li se atribuie compensații pentru creșterea costului vieții în valoare de 300 de ruble, alimente - în valoare de 675 de ruble.

Alte beneficii

Cunoscându-ți toate drepturile, nu poți doar să-ți dai seama cât de mult sunt plătite mamele singure, dar și să afli ce garantează exact statul. Pe lângă anumite avantaje la angajare și la locul de muncă, mamele pot conta pe:

stimulente fiscale;

Oportunitatea de a refuza plata pentru curățenia localului aparținând unui bloc de locuințe și pentru colectarea gunoiului până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani;

locuințe extraordinare;

Obținerea de locuințe echivalente din punct de vedere al stării și al filmării, sub rezerva evacuării din birou;

Compensație pentru costul închirierii locuințelor în valoare de 6,4 mii de ruble. (norma este valabilă la Moscova).

De asemenea, fiecare mamă singură poate solicita o subvenție pentru plata facturilor la utilități. Dacă o femeie nu lucrează, atunci cuantumul indemnizației pentru mamă singură îi dă dreptul de a solicita acest tip de asistență. Dar pentru aceasta este necesar să se confirme că în ultimele șase luni femeia nu a avut datorii la plata facturilor la utilități, iar ea este proprietara proprietății. Eligibilitatea pentru subvenție este determinată de nivelul veniturilor.

Beneficii fiscale

Beneficiile includ posibilitatea de a primi o deducere a dublei impozite din venit. Această regulă este valabilă până când copilul care crește fără tată împlinește vârsta majoratului (sau până la vârsta de 24 de ani dacă își continuă studiile la o universitate).

Esența sa constă în faptul că valoarea venitului mamei în valoare de 2800 (pentru 1 și 2 copii care cresc fără tată) și 6000 (pentru 3 și următoarele) nu este supusă impozitului pe venit. Utilizarea acestui drept va afecta cât primește o mamă singură. Dar pentru a aplica pentru această compensație, trebuie să contactați singuri anual serviciul fiscal. Pentru a beneficia de o deducere dublă de impozitare, veți avea nevoie de următoarele documente:

Certificat de nastere;

Formularul nr. 25 eliberat de oficiul de registratură;

certificat de impozit pe venitul persoanelor fizice-2, care confirmă nivelul venitului;

În dreapta de la universitate (când predau copiii cu vârsta cuprinsă între 18-24 de ani).

Acestea se depun la biroul fiscal de la locul de resedinta. Pentru a primi o deducere, trebuie să contactați în mod independent serviciul fiscal anual.

Problema locuintei

Actele legislative precizează dreptul la o locuință extraordinară. Dar nu au fost create programe separate pentru mamele singure, ele sunt în coada generală de locuințe. Dacă și înainte de 2015 erau încadrați în categorii privilegiate de cetățeni, acum au dreptul de a primi locuință pe bază generală. Singurele excepții sunt acele cazuri în care mama (sau copilul ei) este cu dizabilități sau suferă de boli care sunt periculoase pentru ceilalți. De asemenea, se acordă o coadă preferenţială celor care locuiesc în case care sunt în stare de paragină, sau au suferit dezastre naturale.

Doar cetățenii cu venituri mici care nu dețin bunuri imobiliare sau condițiile lor de viață sunt recunoscute ca inadecvate pot fi pe lista de așteptare pentru locuințe.

În toate celelalte cazuri, nu este permis un apartament pentru o mamă singură. Ea poate deveni membră a unui program federal special conceput pentru a îmbunătăți condițiile de viață ale familiilor tinere. Dar pentru a putea profita de această ofertă de stat este necesară înscrierea la coada generală de locuințe. Doar acele mame singure care nu au împlinit încă 35 de ani pot participa la acest program.

Beneficii pentru copii

Un copil care crește fără tată are și el anumite drepturi. La naștere, ar trebui să i se ofere mai multe seturi de lenjerie intimă. În plus, până la vârsta de 2 ani, o mamă are dreptul să primească gratuit hrană pentru copii în bucătăria de lactate de lângă clinică.

De asemenea, puțini oameni știu că atunci când cumpără anumite medicamente pentru copiii sub 3 ani, o mamă singură poate conta pe o reducere de până la 50%. Unele servicii din policlinici ar trebui să fie oferite gratuit copiilor. Lista lor ar trebui să fie în fiecare instituție medicală. De exemplu, ar trebui să ofere masaj gratuit unui copil care are o mamă singură.

De asemenea, grădinița poate să nu fie plătită integral de astfel de femei. În majoritatea regiunilor, există o reducere de 50% la plata serviciilor sale. Ei pot intra în instituția de învățământ preșcolar pe o linie preferențială specială. În ea sunt copii de mame mari și singure.

Statul alocă fonduri pentru achiziționarea de papetărie și alte rechizite școlare. Compensează parțial costul educației în școlile de muzică și artă (până la 30%), oferă tichete de vacanță preferențiale (cel puțin o dată la doi ani). De asemenea, copiii au dreptul la două mese gratuite pe zi la școală.

Din păcate, nu toată lumea reușește să-și apere drepturile. Adesea, chiar și acele mame singure care știu la ce au dreptul nu pot primi gratuit două mese pe zi la școală sau primesc lenjerie pentru nou-născuți.

Vremurile în care femeile care creșteau singure copii, fără soț, erau supuse cenzurii universale, așa cum era cazul în epoca sovietică, au trecut de mult. Acum, mamele singure nu numai că nu se confruntă cu nicio presiune psihologică din partea celorlalți, dar beneficiază și de sprijin din partea statului sub formă de diverse beneficii și mai multe beneficii. În 2015, alocațiile pentru copii pentru mamele singure au fost reindexate pentru a compensa efectul inflației asupra puterii de cumpărare a rublei în ultimul an. La ce sume de plăți se pot aștepta mamele singure ruse în 2015 și la ce fel de beneficii au dreptul.

Pentru ca unei tinere mame sa i se garanteze statutul de mama singura, va trebui sa indeplineasca trei conditii:

1. A nu fi căsătorit.
2. Pentru ca tatăl copilului să nu recunoască niciodată oficial drepturile la paternitate.
3. În certificatul de naștere al unui nou-născut, în coloana „Tată”, trebuie să existe doar o liniuță, nu pot fi introduse nume de familie (chiar fictive).

Cu respectarea deplină a acestor condiții, mama proaspăt bătută, concomitent cu eliberarea certificatului de naștere, primește la oficiul de stat și o adeverință în formularul nr. 25, prin care se confirmă calitatea de mamă singură.

Beneficii pentru mamele singure

Nu au existat modificări în ceea ce privește beneficiile pe care mamele singure le pot solicita în 2015.

Fiecare mamă singură are în continuare dreptul de a conta pe următoarea listă de privilegii stabilită de stat:

• Dreptul la concediu anual fără plată, care se poate adăuga chiar la concediul anual obligatoriu.
• Până când copilul împlinește vârsta de 14 ani, nicio mamă singură nu poate fi concediată din muncă la inițiativa șefului, iar în cazul lichidării forțate a întreprinderii, angajarea ulterioară este obligatorie.
• În cazul în care o mamă singură primește un loc de muncă, iar copilul care este crescut nu a împlinit încă vârsta de 14 ani, atunci potențialul angajator, în cazul refuzului de a angaja, este obligat să motiveze în scris motivul acestui refuz. Dacă o mamă singură consideră motivul nerezonabil, atunci ea are dreptul de a iniția procedurile legale pe această bază.
• Concediul medical pentru îngrijirea copilului este întotdeauna plătit integral. Dacă este necesar un tratament în ambulatoriu, indiferent de vechimea în muncă a unei mame singure, primele 10 zile de tratament sunt întotdeauna plătite integral, iar zilele rămase - în cuantum de 50% din salariu.
• Reducere de 50% la achiziționarea anumitor medicamente (puteți verifica lista completă a acestor medicamente la orice farmacie).
• Masaj gratuit pentru un copil într-o clinică pentru copii (în camera de masaj când este prescris de un medic local).
• O mamă singură cu vârsta sub 35 de ani poate participa la programul de locuințe, implementat în Rusia în perioada 2011-2015.

Amintiți-vă că, în unele regiuni, pe lângă beneficiile federale oferite tuturor mamelor singure care sunt cetățeni ai Rusiei, reglementările locale pot stabili beneficii suplimentare pentru care doar rezidenții unei anumite regiuni le pot solicita. În primul rând, aceasta se referă la asigurarea de locuințe preferențiale pentru tinerele mame singure care cresc copii cu dizabilități, precum și măsuri de plată și sprijin pentru educația copiilor (alocarea de manuale și mese gratuite, plata unei grădinițe, reduceri la taxele de școlarizare). în secţiile de sport, arte şcolare etc.). Pentru a afla exact ce beneficii suplimentare sunt disponibile mamelor singure din zona ta, te poti adresa autoritatilor de protectie sociala din localitatea ta.

Beneficii pentru mamele singure în 2015

Cuantumul alocațiilor pentru copii pentru mamele singure în anul 2015, însă, ca și în anii anteriori, este determinat la nivel regional. Adică, cu alte cuvinte, valoarea plăților este stabilită în fiecare regiune de autoritățile locale. Indicatorul determinant pentru determinarea cuantumului unei anumite prestații este minimul de existență la un anumit subiect.

Dacă vorbim de modificări ale plăților primite în 2015 față de prestațiile pentru mamele singure în 2014, atunci toate prestațiile, în toate regiunile țării, au fost majorate în medie cu 5,5%. Sumele specifice ale alocației din fiecare regiune pot fi clarificate în autoritățile locale (acestea sunt stabilite prin ordinele relevante ale șefului administrației) sau în autoritățile de sprijin social. Ca exemplu despre ce se bazează angajamentele și pe ce sume se pot baza mamele singure, vom lua în considerare capitalul.

Valoarea alocațiilor pentru mamele singure din Moscova a fost stabilită pe baza Decretului Guvernului Moscovei nr. 735 din 9 decembrie 2014. Acest document separă două categorii de mame singure: cele al căror venit este sub minimul de existență și cele al căror venit, dimpotrivă, este peste minimul de existență la Moscova.

Plăți pentru venituri lunare mai mici decât salariul de trai:

• o indemnizatie lunara in cuantum majorat pentru familiile cu copii minori si venituri sub nivelul de existenta, mamele singure primesc o suma majorata:
  • pentru copiii cu vârsta sub 1,5 ani, precum și cu vârsta cuprinsă între 3 și 18 ani - 2500 ruble (500 de ruble mai mult decât o alocație similară pentru o mamă singură la Moscova în 2014);
  • pentru copii de la 1,5 la 3 ani - 4500 ruble (de asemenea, a crescut cu 500 de ruble).
• plata lunară pentru a compensa creșterea costului vieții pentru mamele și tații singuri care cresc copii sub 16 ani (până la 18 ani dacă copilul încă studiază) - 750 ruble;
• plata lunară pentru compensarea creșterii costului hranei pentru părinții singuri (precum și pentru familiile biparentale în care unul dintre părinți se sustrage de la plata pensiei alimentare) creșterea copiilor sub vârsta de 3 ani - 675 ruble.

Plăți pentru venitul lunar peste salariul de trai:

• plata lunară pentru a compensa creșterea costului vieții pentru părinții singuri ai copiilor sub 16 ani (18 ani dacă copilul studiază) - 300 ruble;
• plata lunară pentru a compensa creșterea costului alimentelor - la fel ca și pentru familiile cu venituri mici - 675 ruble.

Recomandăm părinților singuri care solicită statutul de familie cu venituri mici, să depună cereri corespunzătoare pentru alocația mamelor singure la autoritățile de protecție socială pentru ca plățile de maternitate să nu se încadreze în perioada de trei luni. Cert este că astfel de plăți vor fi luate în considerare la determinarea venitului unui tânăr părinte și, ca urmare, venitul acestuia se poate dovedi a fi mai mare decât minimul de existență stabilit într-o anumită regiune.

Dacă o mamă singură este o persoană cu dizabilități din grupa I sau II sau crește un copil cu dizabilități, atunci până când elevul împlinește vârsta majoratului, o astfel de mamă va primi o compensație lunară în valoare de 6.000 de ruble.

Se știe că statul prevede tipuri speciale de prestații pentru mamele singure, în timp ce nu toată lumea știe ce sunt acestea și în ce sume sunt oferite. În articolul nostru vom încerca să înțelegem această situație în detaliu.

Astăzi, fenomenul când mamele își cresc singure copiii nu este atât de rar, dar nu toate cazurile sunt recunoscute de lege ca statut de „mamă singură”. La urma urmei, adesea, femeile divorțate se numesc mame singure în discurs invers, în timp ce au un tată recunoscut oficial cu copilul lor și primesc asistența necesară de la el. Să încercăm să luăm în considerare acest statut mai detaliat.

Ce este o mamă singură din punct de vedere legal?

Legislația rusă stabilește că o mamă singură este recunoscută:

• o femeie care a născut un copil fără a fi căsătorită oficial;
• dacă nu există documente oficiale privind stabilirea paternității de la unul dintre părinți;
• adopția legală a unui copil de către o femeie necăsătorită;
• cu condiția ca femeia să fi născut un copil la cel puțin 300 de zile de la divorț, în caz contrar se va cere o hotărâre judecătorească de a nu recunoaște fostul soț ca tată al copilului.

Important! Destul de des există situații în care personalul registrului recomandă ca o mamă singură să nu fie înscrisă în documentele potențialului tată al copilului dacă acesta nu intenționează să participe la creșterea acestuia. Acest lucru, desigur, are propriul plus: în primul rând, în viitor, nu va fi necesar să obțineți acordul celui de-al doilea părinte atunci când călătoriți cu un copil în străinătate sau pentru operații chirurgicale și, în al doilea rând, va fi posibil să primiți beneficii și plățile datorate mamelor singure de către stat. Dar, în această acțiune există o a doua latură - una negativă: în viitor, copilul nu va putea revendica moștenirea de la tatăl real, deoarece nu va exista nicio confirmare oficială a paternității.

În plus, trebuie remarcat faptul că statutul de mamă singură poate fi atribuit unei femei:

1. în caz de divorț și de neprimire a pensiei alimentare de la tatăl copilului;
2. în prezența unei hotărâri judecătorești privind privarea de drepturile părintești;
3. la moartea tatălui copilului;
4. dacă o femeie nu este căsătorită cu tatăl copilului și nu locuiește cu acesta, ea nu acordă asistență, în ciuda faptului că el a fost recunoscut oficial ca tatăl copilului;
5. dacă soțul sau fostul soț al femeii este înregistrat ca tată al copilului, totuși, acesta a contestat paternitatea în instanță și a primit decizia că nu este tatăl său.

Care sunt beneficiile mamelor singure?

Femeile cu statut de „mamă singură” primesc prestații și beneficiază de prestații care pot fi împărțite în patru categorii: muncii, sociale, fiscale și altele.

Beneficii de muncă pentru mamele singure

Această categorie de cetățeni este protejată cu grijă de legile Federației Ruse. Astfel, legislația muncii precizează clar condițiile în legătură cu care angajatorii nu au dreptul de a concedia o mamă singură sau de a o implica în vreo muncă neprevăzută de contractul de muncă, cu excepția cazurilor prevăzute de legislația aplicabilă, de exemplu: la încetarea existenţei unei întreprinderi sau în prezenţa unui număr mare de sancţiuni disciplinare. Există destul de multe beneficii de muncă pentru mamele singure, dar următoarele pot fi distinse printre cele principale:

• o femeie care crește un copil sub 14 ani nu are dreptul de a fi redusă sau concediată, chiar dacă nu corespunde funcției sale;
• in cazul lichidarii intreprinderii, conducerea trebuie sa asigure unei mame singure un alt loc de munca;
• un angajat cu statut de mamă singură are dreptul să primească prestații pentru un copil bolnav, cuantumul prestației depinde de vechimea în muncă a angajatului, precum și de metoda și tipul tratamentului necesar, se determină la fiecare întreprindere separat;
• concediul medical pentru o angajată cu un copil se plătește integral dacă copilul are vârsta sub șapte ani; pentru femeile cu copii mai mari se plătesc 15 zile de concediu medical;
• o femeie are dreptul de a primi concediu fără plată de până la două săptămâni în orice moment al anului care este convenabil pentru ea;
• mamele singure nu au dreptul de a refuza angajarea pe baza prezenței copiilor minori;
• o mama singura nu are dreptul sa fie implicata in munca suplimentara, sa lucreze noaptea, in weekend si de sarbatori, daca salariatul nu este de acord cu acest lucru.

Beneficii sociale pentru mamele singure

Asemenea tipuri de prestații sunt oferite femeilor, atât sub formă de compensații, cât și de asistență în natură din partea statului. Beneficiile pot fi de importanță federală sau regională. Cele mai frecvente pot fi numite:

• plata unei indemnizații lunare către mamă până când copilul împlinește 1,5 ani;
• în unele regiuni se asigură compensarea bănească pentru prețul alimentelor până când copilul împlinește vârsta de 3 ani;
• se oferă o reducere de 50% pentru medicamentele scumpe, a căror listă este disponibilă în fiecare clinică pentru copii;
• în unele regiuni, un copil poate fi plasat într-o școală preșcolară sau de copii cu sprijinul deplin al statului, copilul poate conta pe mese școlare și manuale gratuite;
• administrațiile locale pot oferi unui copil al unei mame singure o oportunitate de a merge la o școală de artă, cluburi sportive și altele, cu o reducere de până la 30%;
• o mamă singură poate primi bonuri pentru un copil într-o tabără de sănătate sau sanatoriu cel puțin o dată la 2 ani, dacă există indicații medicale relevante;
• în unele regiuni există reduceri la plata facturilor de utilități.

Important! Pe lângă prestațiile sociale enumerate, mamele singure au dreptul la prestații speciale, ale căror tipuri și sume depind de subiectul specific al federației.

Credite fiscale pentru mamele singure

Pentru o mamă singură care lucrează, Codul Fiscal al Federației Ruse prevede o deducere dublă a impozitului pe venitul personal, care este prevăzută în conformitate cu alin. 7 pp. 4 p. 1 art. 218 din Codul Fiscal al Federației Ruse. Deducerea standard pentru primul copil este de 2800 de ruble, pentru al doilea - 2800 de ruble, pentru al treilea și următoarele - 6000 de ruble. Pentru copiii cu handicap din grupele I și II care nu au împlinit vârsta de 18 sau 24 de ani, dar care studiază cu normă întreagă, deducerea este de 6.000 de ruble. În plus, mamele pot profita de deduceri fiscale în mod general, de exemplu, profită de proprietate.

Alte beneficii pentru mamele singure

Alte beneficii pentru mamele singure includ:

• dreptul de a fi plasat la o coadă preferenţială într-o grădiniţă;
• până la 50% reducere la taxele de grădiniță;
• dreptul la îngrijire medicală gratuită în clinicile orașului, în special, copilului unei mame singure trebuie să i se asigure servicii gratuite în sala de masaj a clinicii raionale pentru copii;
• dacă unei mame singure cu vârsta sub 35 de ani nu i se asigură locuință, aceasta poate participa la programul țintă „Familie tânără”.

Puteți afla despre toate prestațiile și alocațiile acordate mamelor singure dintr-o anumită regiune în autoritățile de protecție socială a populației din raionul dvs. de la locul de reședință. De asemenea, lista documentelor de participare la programul Familie Tânără se găsește la autoritățile locale din regiune, la departamentul care se ocupă de soluționarea problemelor locative ale populației.

La noi, un număr mare de femei își cresc singure copilul. Potrivit statisticilor, familiile incomplete din Rusia devin din ce în ce mai frecvente, iar tendința negativă câștigă amploare. În cele mai multe cazuri, familiile incomplete nu au destui tați.

În ochii publicului, o mamă singură este o femeie care crește un copil (mai rar, mai mulți copii în același timp) singură, fără soț. Cu toate acestea, trebuie menționat că există diferențe în această chestiune între poziția publică și legislație.

Cine sunt mamele singure?

Dacă analizăm interpretarea acestei probleme sociale la nivel legislativ, se poate observa că următoarele grupuri de femei primesc funcția de mamă singură:

• este vorba despre mame care au născut în afara căsătoriei (și, de asemenea, în situația în care nașterea a fost mai târziu de 300 de zile de la data divorțului), precum și dacă tatăl acestui copil nu este înregistrat, în conformitate cu regulile (ordinea). de determinare nu contează, nici voluntar, nici judiciar).
• Dacă copilul s-a născut la momentul căsătoriei mama, precum și în cazul în care perioada stabilită de lege nu a trecut de la desfacerea oficială a căsătoriei, dar fostul soț al femeii a contestat paternitatea acestuia și există o hotărâre judecătorească pe această problemă prin care se stabilește că acesta un bărbat nu este tată de copil, atunci și aici o femeie, potrivit legii, intră în categoria mamei singure.
• Această poziție este dobândită și de o femeie care nu a încheiat o căsătorie și, de exemplu, a adoptat/adoptat (ceea ce se întâmplă însă puțin mai rar) un copil.

Cazurile descrise determină și stabilesc cazurile în care o femeie dobândește acest statut și are posibilitatea de a se bucura de anumite beneficii și privilegii destinate unui anumit grup social al populației.

Este cert din punct de vedere legal că, dacă o femeie este văduvă, atunci ea nu aparține mamelor singure, dar în acest caz această familie are dreptul la o alocație. Se plătește în legătură cu așa-numita pierdere a unuia (cu alte cuvinte, singurul, principal) susținător de familie. Dacă tatăl acestui copil este lipsit de drepturi (mai precis, drepturile părintești), atunci aici, este cert din punct de vedere juridic că mama acestui copil nu aparține categoriei (și, în consecință, nu primește prestații) de necăsătorit. mamelor. Tatăl este, de asemenea, obligat să plătească pensia pentru copii.

La ce beneficii au dreptul mamele singure în 2018-2019?

În țara noastră, beneficiile acestei categorii sunt stabilite la nivel legislativ prin Legea federală (Legea federală) „Cu privire la prestațiile de stat (în formularea exactă) pentru cetățenii cu copii”, definește și beneficiile pentru actualul 2019, precum și ca pentru viitor - 2020. Lista beneficiilor este următoarea:

1. în cazul în care copilul nu a împlinit încă trei ani, mamei sale beneficiază de următoarele prestații:
2. odată cu creșterea prețurilor la alimente, o mamă singură are un beneficiu pentru a primi compensații alimentare pentru un copil sub trei ani.
3. pentru sugari - există posibilitatea de a obține haine gratuite (adică seturi de lenjerie intimă pentru copii de mărimea potrivită);
4. copiii care nu au împlinit încă doi ani au dreptul la o specială gratuită pentru copii. alimente (produse lactate) eliberate conform prescripțiilor medicilor din anumite instituții;
5. în chitanțele pentru facturile de utilități, pentru copiii sub vârsta de un an și jumătate, nu se percep anumite facturi de utilități;
6. copiilor sub trei ani li se oferă gratuit medicamentele necesare tratamentului și sănătății lor;
7. copiii de varsta scolara, au privilegiul de a asigura mesele absolut gratuite in sala de mese la institutia de invatamant de 2 ori pe zi;
8. copiii mamelor singure au anumite beneficii dacă plătesc școlarizarea în instituțiile de învățământ pentru studii suplimentare.
9. În țara noastră, alocațiile pentru copii sunt legal stabilite pentru mamele care nu lucrează. În prezent, suma sa este de o mie șaptezeci și trei de ruble zece copeici.
10. Atunci când o mamă este angajată, cuantumul indemnizației este determinat în limita a patruzeci la sută din câștigul mediu plătit acesteia.

Pentru a fi eligibil pentru beneficii, trebuie să:

• depuneți o cerere, furnizați un document privind nașterea unui copil,
• furnizați un certificat de la ZhEKA care confirmă faptul că copilul locuiește cu mama sa,
• arătați și furnizați o carte de lucru,
• furnizați detaliile carnetului mamei sau detaliile cardului bancar.

Beneficii regionale pentru mamele singure

Legea stabilește că fiecare subiect al Federației Ruse poate accepta în mod independent, la propriul nivel, o sumă suplimentară de prestații pentru această categorie de femei.

De exemplu, la Moscova există un program cuprinzător foarte eficient pe această temă. Include măsuri de protecție socială pentru mamele singure, locuitorii din Moscova. Acesta stabilește beneficii separate pentru această categorie de rezidenți ai Moscovei. În conformitate cu acest program, mamele singure primesc 500 de ruble pentru copiii lor, cu condiția ca venitul mediu pe cap de locuitor să fie sub nivelul de subzistență stabilit oficial (adică au cel puțin o alocație); iar dacă minimul este trăit mai sus - doar 170 de ruble. În plus, acest program arată clar că, indiferent de mărimea venitului mediu pe cap de locuitor, mamele singure au dreptul la o plată compensatorie (care acoperă cheltuielile, adică) pentru hrana copiilor lor, plătind în fiecare lună. Prin Decretul Guvernului de la Moscova din 6 aprilie 2004 (într-o formă mai scurtă - nr. 199 PP), o alocație suplimentară pentru familiile tinere cu ocazia nașterii unui copil este definitiv (plătită doar 1 dată).

Această alocație poate fi primită de mamele singure, cu vârsta sub treizeci de ani, care au înmatriculare la Moscova.

Dacă analizăm și luăm în considerare Codul Muncii, putem observa o serie de beneficii pentru această categorie de femei, sub aspectul muncii și anume:

• Acest document prevede și oferă anumite garanții la încetarea contractului, pentru această categorie de cetățeni, la inițiativa angajatorului. Codul muncii stabilește că această categorie nu afectează procesul de reducere a numărului de salariați ai organizației, precum și concedierea din următoarele motive, precum: nerespectarea funcției din cauza calificărilor insuficiente; concedierea ca urmare a procesului de schimbare a dreptului de proprietate asupra proprietatii intreprinderii.
• Codul Muncii definește și alte câteva motive de concediere, în baza cărora această categorie de mame nu poate fi concediată. Acest lucru, într-un fel, acționează ca o protecție pentru mamele singure.
• În procesul de lichidare a organizației, această categorie de femei, precum și femeile însărcinate, sau și femeile care au copii (cu condiția ca vârsta acestora să fie mai mică de 3 ani), codul muncii a determinat angajarea obligatorie. Acesta trebuie să fie efectuat de angajatorul organizației, care este lichidată.
• Mamele singure, sub rezerva unei cereri scrise pentru furnizarea acestuia, au dreptul la concediu anual suplimentar. Se asigură fără plată, mărimea sa este determinată în valoare de paisprezece zile. Momentul prestarii acestuia este ales de angajata (mama singura). Acest concediu poate deveni o continuare a concediului anual principal plătit și poate fi acordat imediat după încheierea acestuia. Legislația muncii stabilește că este imposibil să se transfere această vacanță în anul următor. Trebuie folosit pe tot parcursul anului. Aceasta este o garanție suplimentară din partea statului.
• De asemenea, în acest plan există încă garanții, de exemplu, o mamă singură care crește un copil cu dizabilități are dreptul la patru zile libere suplimentare, ceea ce este important și plătit, pe lună.

Există o ofertă specială pentru vizitatorii site-ului nostru - puteți obține o consultație gratuită de la un avocat profesionist, pur și simplu lăsând întrebarea dvs. în formularul de mai jos.

Astfel, după analizarea problemei, putem concluziona că este necesar și util ca o mamă să-și cunoască garanțiile și drepturile, care sunt stabilite prin lege. Acest lucru va facilita, cel puțin din punct de vedere economic, procesul de creștere a copilului. Va ajuta la eliminarea unor dificultăți și la reducerea unora dintre problemele din viața mamei și a copilului.

Mamele singure sunt o categorie prost protejată de cetățeni. Statul le oferă plăți și beneficii speciale. Din practica juridică, nu toate femeile care cresc singure copii sunt mame singure.

statutul de mamă singură

O femeie este considerată mamă singură în următoarele circumstanțe:

• Dacă copilul s-a născut într-o căsătorie neînregistrată și paternitatea nu a fost stabilită.
• Dacă copilul s-a născut într-o căsătorie oficială sau în termen de 300 de zile de la anularea acesteia, dar există o decizie a autorităților judiciare de a contesta paternitatea de către fostul soț.
• Dacă copilul este adoptat de o femeie necăsătorită.
• Dacă pe certificatul de naștere se anexează cazierul tatălui conform mamei. În acest caz, numele tatălui este introdus în coloană. Stafa eliberează un document în formularul 25. Se menționează că toate informațiile despre tatăl copilului sunt indicate în adeverință din cuvintele mamei și nu s-a dovedit faptul paternității.
• În certificatul de naștere al copilului în coloana „Tatăl” există o liniuță, cu excepția ultimei opțiuni.

Până în 2006 s-a eliberat un certificat de mamă singură. Astăzi, pentru a confirma statutul special, este suficient să furnizați un certificat de naștere al unui copil. Dacă coloana „Tatăl” din ea nu este goală, atunci formularul 25 este prezentat suplimentar.

Beneficii pentru mamele singure în 2015

O femeie care i se acordă acest statut primește aceleași beneficii federale ca și alte mame. Alocația pentru mamele singure în 2015 este o prerogativă pur regională. Puteți clarifica la ce măsuri de sprijin de stat au dreptul la autoritățile de asigurări sociale de la locul de reședință permanentă.

Suma plăților suplimentare este nesemnificativă, rareori depășește 2.000 de ruble. Beneficiile variază în funcție de regiune. De exemplu, la Moscova, ea poate aplica pentru:

• asistență suplimentară în valoare de 4.000 de ruble până la 3 ani și 2.000 de ruble - până când copilul împlinește vârsta majoratului, dacă veniturile gospodăriei sale sunt sub nivelul de existență la Moscova;
• compensație pentru creșterea costului vieții. Este de 750 de ruble, plătit până la vârsta de 16 ani;
• compensație pentru creșterea costului produselor în valoare de 675 de ruble. Dreptul la acesta rămâne până când copilul împlinește vârsta de 3 ani.

Beneficii pentru mamele singure în 2015

Pentru un copil:

• Furnizare de lenjerie pentru nou-născuţi;
• plata pentru mesele copiilor la școală,
• furnizarea de medicamente gratuite până la vârsta de 3 ani,
• eliberarea de produse lactate (cu condiția doar până la vârsta de 2 ani),
• reducere la educația în centre de dezvoltare, școală de artă (până la 30%),
• reducere la plata grădiniței (20% per copil).

Pentru mama:

• concediu anual suplimentar de cel puțin 2 săptămâni, care este acordat la un moment convenabil mamei,
• angajare prioritară în caz de faliment al întreprinderii (angajatorul trebuie să caute un nou loc de muncă),
• excluderea concedierii în caz de reducere a personalului sau de nerespectare a funcției ocupate,
• imposibilitatea angajării în sarcini de serviciu în weekend fără acordul mamei;
• fracționarea concediului anual se efectuează numai cu acordul femeii;
• acordarea de prestații de către angajator dacă copilul este bolnav și ea îl îngrijește. Pentru tratamentul ambulatoriu, primele zece zile sunt plătite integral, următoarele zile sunt calculate ca 50% din câștigul mediu lunar al femeii.
• dreptul de a refuza călătoriile de afaceri (până când copilul împlinește 5 ani);
• Stabilirea unui loc de muncă cu jumătate de normă până când copilul împlinește vârsta de 14 ani.

Pentru familie:

• Dubla deducere a impozitului. Se acordă femeii până la vârsta copilului ei. Dacă continuă să studieze pe perioada majorității, atunci acest beneficiu se menține până la împlinirea vârstei de 24 de ani. Aceasta înseamnă că suma de 2800 de ruble per copil nu este supusă impozitului pe venitul personal.
• Locuințe de urgență. Se acordă doar dacă femeia se află pe o listă de așteptare pentru locuință. Acest drept va trebui dovedit.
• Capacitatea de a nu plăti facturile de utilități pentru colectarea gunoiului sau curățarea unui bloc până când copilul împlinește 1,5 ani.
• Atunci când este evacuată din locuința de serviciu, familiei i se asigură o altă locuință de mărime și stare egală.

Alocațiile pentru mamele singure în 2015 și prestațiile pot fi extinse prin decizie a autorităților regionale. Întreaga listă a măsurilor de sprijin de stat a acestei categorii de persoane ar trebui să fie furnizată pe site-urile web ale autorităților entităților constitutive ale Federației Ruse. O mamă singură poate trimite o cerere scrisă autorităților de asigurări sociale. Răspunsul trebuie furnizat în termen de 30 de zile.