İngilizce sadece konuşulan dil değildir. Bir dil öğrenirken sadece konuşulan dili değil aynı zamanda ticari kelimeleri de öğreniriz. İş İngilizcesi, işi yurt dışına iş seyahati gerektiren herkesin ihtiyacıdır. Ne söyleyebilirim! İyi bir iş İngilizcesi olmadan kariyerinizde ilerlemeniz ve terfi almanız zordur. Bugün yeni başlayanlar için iş İngilizcesine bakacağız. İş ortaklarıyla iş iletişiminde ihtiyaç duyulacak özel kelime ve deyimlere örnek verelim. Başlayalım!
İş İngilizcesi birçok insanın düşündüğü kadar zor değil. Evet, anlaşılması gerçekten zor olan dar profilli bir kelime dağarcığı var. Ancak öğrenmesi kolay ve basit kelimeler var. Yalnızca işte değil, yaşamda da yararlı olan, sık kullanılan kelimelerin bazı örnekleri:
- Alıcı- alıcı. Alıcılarımız o kadar genel ki onlar sayesinde ürünlerimizi ekstra ücret ödemeden satabiliyoruz => Alıcılarımız o kadar cömert ki ürünlerimizi kâr etmeden satabiliyoruz.
- Satıcı- satış elemanı. Bu satıcılar çok dürüst. Size hiçbir zaman yüksek fiyatla ürün satmazlar => Bu satıcılar çok dürüsttür. Asla şişirilmiş bir fiyata mal satmayacaklar.
- Satıcı– satıcı. Bayilerimiz son toplantımızda oldukça kibar davrandılar. Garip. Geçen sefer bazıları kaba davranmıştı => Bayilerimiz son toplantımızda gerçekten çok kibar davranmışlardı. Garip. Geçen sefer bazıları kaba davranmıştı.
- Perakendeci- perakendeci. Kim daha fazla para kazanabilir; perakendeciler mi yoksa toptancılar mı? İlginç bir soru ama sanırım sonuncularda daha fazlası var => Kim daha fazla para kazanabilir - perakendeciler mi yoksa toptancılar mı? İlginç bir soru, ancak ikincisinin daha fazlası olduğunu düşünüyorum.
- Tedarikçi- Sağlayıcı. Tedarikçilerimiz farklı ülkelerden ama çoğu İspanya ve Amerika'dan => Tedarikçilerimiz farklı ülkelerden ama çoğu İspanya ve Amerika'dan.
- Toptancı- toptancı. Toptancılar mallarına çok yüksek fiyat koyamazlar. Kimse satın almayacak. Üstelik fiyatları rakiplerinin fiyatından çok daha düşük olacak. Aksi takdirde başarılı olamayacaklar => Toptancılar mallarına çok yüksek fiyat koyamazlar. Kimse ürünü satın almayacak. Üstelik fiyatlarının rakiplerinin talep ettiği fiyattan çok daha düşük olması gerekir. Aksi takdirde başarılı olamayacaklar.
- Rakip- rakip. Rakiplerimiz artık rekabetçi değil. Yani sakin olabiliriz => Rakiplerimiz artık rekabetçi değil. Neyse, rahat edebiliriz.
İngilizce İfadelerüretim işiyle ilgili olanlar:
- Tüketim- tüketim. Tüketim miktarı ekonomik olarak bağımlı mı? => Tüketim miktarı ekonomik olarak bağımlı mı?
- Çalıştırmak- çalış, yönet. Yeni işçiler, modern makinelerle nasıl çalışacaklarını çok hızlı bir şekilde anlamalılar => Yeni işçiler, modern ekipmanlarla nasıl çalışacaklarını çok hızlı bir şekilde anlamalılar.
- İleöğle yemeği– lansman (ürün üretime). Fabrikanın bu günlerde birkaç yeni ürün piyasaya sürmesi gerekiyor, ancak kaynakları yok => Fabrikanın bu günlerde birkaç yeni ürün piyasaya sürmesi gerekiyor, ancak kaynakları yok.
- İşlenmemiş içerikler- İşlenmemiş içerikler. Yöneticilerimiz bize yalnızca pahalı hammaddeler almamızı söyledi. Bunun doğru karar olup olmadığından şüpheliyim: Nihai fiyat çok daha yüksek olacak. Bu hiç iyi değil => Yöneticilerimiz bize sadece pahalı hammaddeler almamızı söyledi. Bunun doğru karar olduğundan şüpheliyim: Nihai fiyat çok daha yüksek olacak. Bu iyi değil.
- Depo- stoklamak. Büyük bir depomuz var. Bu bizim için iyi çünkü üretimi genişletmek istiyoruz => Çok büyük bir depomuz var. Üretimi genişletmeyi planladığımız için bu bizim için iyi bir şey.
- Üretmek, imal etmek- üretmek. Lüks markaların yalnızca yüksek kaliteli ürünler üretmesi gerektiğine inanılıyor => Lüks markaların yalnızca yüksek kaliteli ürünler üretmesi gerektiğine inanılıyor.
Diğer İngilizce konuları:
İngilizce kelimeleri öğrenmek için kartlar - üretim, öğretim yöntemleriPazarlama, reklam ve satışla ilgili terimler
Reklam başarının motorudur. Özellikle modern dünya. Pazarlamacılar, şirketin ürününü alıcının gözünde diğerlerinden daha iyi görünmesi için olumlu bir şekilde sunmak için ellerinden geleni yapıyorlar. Pazarlama en çok talep gören ve yüksek ücretli mesleklerden biridir. İşyerinde başarılı olmak ve terfi almak için aşağıdaki ifadelerin İngilizce çevirilerini bilmeniz gerekir:
- Hizmet sağlayın- hizmetler sağlayın. Firmamız farklı branşlarda hizmet vermektedir-> Firmamız farklı yönlerde hizmet vermektedir.
- Bir ürünü pazara sunmak- ürünü piyasaya sürmek. Geçtiğimiz yıl pazara bir ürün sunmaya karar verdik. Ve kararımız çok başarılı oldu -> Geçen yıl ürünü piyasaya sürmeye karar verdik. Ve kararımız çok başarılı oldu.
- Daha fazla satış- satmak. Şirket, mallarını daha fazla satmaya ve daha iyileriyle yeni bir üretime başlamaya karar verdi -> Şirket, mallarını satıp en iyileriyle yeni bir üretime başlamaya karar verdi.
- Pazarlanabilir- aranılan. Bu ürünler pazarlanabilir mi? Hayır ise üretmeyi bırakmalıyız -> Bu mallar talep görüyor. Aksi takdirde bunları yayınlamayı bırakmalıyız.
- Mal- mal. Bu ürünler çok pahalı! Sadece zenginlerin satın almaya gücü yetiyor! -> Bu ürünler çok pahalı! Bunları yalnızca zengin insanlar satın alabilir!
- Dağıtım- yayma. Malların dağıtımı o kadar yavaş ki… Rakiplerimiz çok daha başarılı! -> Ürün dağıtımı o kadar yavaş ki... Rakiplerimiz çok daha başarılı!
- Konumlandırma– konumlandırma. Ürünün konumlandırılması başarının en önemli anlarından biridir -> Bir ürünün konumlandırılması başarısının en önemli anlarından biridir (pazarda başarılı tanıtım).
- Talep için- talep etmek. Bu tarz ürünlere talebimiz var mı? -> Bu ürün kategorisine talebimiz var mı?
Finansal konular
Finansal İngilizce, işi muhasebe ve finansla ilgili olanlar için önemli bir noktadır. Sürekli olarak raporlar hazırladığınız, karları hesapladığınız ve faiz oranlarını hesapladığınız doğrudan finansla ilgili bir meslekten bahsedersek, o zaman özel kelime dağarcığı çok gereklidir. İşte bazı kelime ve kelime öbeklerine örnekler:
- Kâr- kâr. Bu şirketin karı nedir? Lütfen dolar sayma nezaketini gösterin -> Bu şirketin karı nedir? Dolar sayacak kadar nazik olun.
- Kayıp– kayıplar, hasarlar. Geçtiğimiz ay bazı kayıplarımız oldu. Durumu iyi analiz edip bir daha olmasını engellemek zorundayız -> Geçen ay kayıplarımız oldu. Durumu analiz etmeli ve bunun tekrar olmasını önlemeliyiz.
- Bir kredi- borç Borçlulara 100.000 dolara kadar kredi verilebilir -> Borçlulara 100.000 dolara kadar kredi verilebilir.
- Borçlu olmak- vadesi gelmiş olmak. Hiç kimse bir kredi şirketine borçlu olmaktan hoşlanmaz -> Hiç kimse bir kredi şirketine borçlu olmaktan hoşlanmaz.
- Sahip olmak- sahip olmak. Şirketin sermayesi 1.000.000 dolar -> Şirketin sermayesi 1 milyon dolar.
- Bir ilgi– faiz (kredi). Bu krediden dolayı faiziniz nedir? Oldukça büyük bir şey. Ancak aydan aya azalıyor -> Bu kredinin faiz oranı nedir? Oldukça büyük. Ama her ay küçülüyor.
- Devir- devir. Şirketin cirosu yıllık 1 milyon dolardan az olmamalıdır -> Şirketin cirosu yıllık 1 milyon dolardan az olmamalıdır.
- Nakit akımı- nakit akımı. Nakit akışı o kadar hızlı ki bu yıl bir şirket daha açacağımıza eminim. İşimiz çok başarılı -> Nakit akışı o kadar hızlı ki bu yıl bir şirket daha açacağımıza eminim. İşletmemiz oldukça başarılı.
- Yıllık rapor- yıllık rapor. Baş muhasebeci bize yıllık raporu sağlamalıdır -> Baş muhasebeci bize yıllık raporu sağlamalıdır.
- Genel giderler- havai maliyetler. Genel giderler konusunda şeffaf politikaya bağlı kalıyoruz. Onlara istediğiniz zaman bakabilirsiniz -> Genel giderler söz konusu olduğunda şeffaf bir politikamız vardır. Bunları istediğiniz zaman izleyebilirsiniz.
Diğer İngilizce konuları:
Yabancılarla herhangi bir konuda iletişim kurmak için İngilizce ifadelerİngilizce bir röportaj için faydalı ifadeler
Dikkatlice öğrenmeniz gereken İngilizce röportaj ifadelerinin bir listesi var. Elbette yabancı dilde röportaj yapmak her zaman zordur, özellikle de yüksek bir pozisyon almak istiyorsanız. Ancak aşağıdaki kelimeleri ve iş ifadelerini biliyorsanız, o zaman her şey sizin elinizde:
- Çoklu görevlerde iyiyim; çoklu görevlerde iyi çalışıyorum.
- Ben bir takım oyuncusuyum - Ben bir takım oyuncusuyum (bir takımda çalışıyorum).
- Baskı altında iyi performans gösteririm; stresli durumlarda iyi iş çıkarırım.
- Stresle kolayca başa çıkarım; stresle kolayca başa çıkabilirim.
- İşe alınmalıyım çünkü ben ... - Bu pozisyona uygunum çünkü ... .
- Detaylara çok dikkat ederim - Detaylara çok dikkat ederim.
- Bu alanda ... yılların deneyimine sahibim - bu ortamda ... yılların deneyimine sahibim.
- İngilizce'de hem sözlü hem de yazılı olarak etkili iletişim becerilerim var - Hem sözlü hem de yazılı olarak iyi İngilizce becerilerim var.
Özetleyelim
Her başarılı çalışanın İş İngilizcesine ihtiyacı vardır. İngilizce diyalog yürütmek için temel dil bilgisine sahip olmak yeterli değildir. Özel kelime dağarcığını bilmeniz gerekir. Telefon görüşmeleri, müzakereler ve röportajlar için, ortaklarınızla iyi ilişkiler kurmak istiyorsanız dar profilli kelime dağarcığı gerekli hale gelecektir. Bu soru özellikle sekreter için geçerlidir çünkü asıl görevi telefon çağrılarını cevaplamak ve kapsamlı bilgi sağlamaktır. Yaptığı her ifade tüm şirket adınadır. Bir iş ortamı formalite gerektirir. Ve yabancı tedarikçilerle işbirliği yapan uluslararası bir şirkette çalışıyorsanız, iş İngilizcesi bilgisi bir zorunluluktur!
Öneri: Ekonomik konuları içeren özel sözlükler satın alın. “Finans ve Denetim” serisinden hukuki tarzda materyaller de faydalı olacaktır. Ama hepsi birden değil! Yavaş yavaş yeni şeyler öğrenin. Konu zor ve hacimlidir. Ders başına birkaç cümle alın. Bu sayede kafa karışıklığı ve konuşmada yanlış anlaşılmalar yaşanmayacaktır. Unutmayın: İş İngilizcesini kendi başınıza da iyi bir şekilde öğrenebilirsiniz!
Yeni başlayanların ilk önce bilmesi gereken, diğer popüler konuşma konularıyla ilgili kelimelerin gruplar halinde toplandığı yaklaşık 1000 İngilizce kelimelik materyali incelemenizi tavsiye ederiz.
İyi şanslar ve yeni sözcüksel başarılar!
İş ingilizcesi
O. A. Ponomareva
A. E. Babashev
A. Babashev, O. Ponomareva
İş ingilizcesi
ÇALIŞMA KILAVUZUNA AÇIKLAYICI NOT
Ders kitabı, tam zamanlı ve yarı zamanlı bölümlerin "Organizasyon Yönetimi" uzmanlığının birinci ve ikinci sınıf öğrencilerine yöneliktir. Bu kılavuzun temel amacı iş kelime dağarcığını tanıtmak ve pekiştirmek, özel konularda iletişim becerilerini ve iş mektubu yazma becerilerini geliştirmektir.
Bu hedeflere ulaşmak için, materyali sunmanın çeşitli yollarının kullanımına ve çeşitli iletişim tekniklerinin aktif kullanımına dayanan materyalle çalışmaya yönelik bir metodoloji önerilmiştir.
Eğitim sürecinde pratik İngilizce dil becerilerini geliştirmek için, eğitim materyalleri üzerinde çeşitli bağımsız ve sınıf çalışması yöntemleri kullanılabilir:
1) önerilen konuyla ilgili teorik materyalin incelenmesi;
2) çalışılan konuların her birinde sözlü ve yazılı alıştırmalar yapmak;
3) eğitim metinlerinin okunması ve çevrilmesi;
4) okuma Eğitim materyali okunanların genel içeriğini kapsayan bir sözlük olmadan;
5) teknik (sesli ve görüntülü) öğretim yardımcılarının kullanımı;
6) verilen konularda monolog ve diyalojik bir açıklama derlemek;
7) yazılı ve sözlü pratik görevlerin yerine getirilmesi, çalışılan konularda seçici testler yapılması.
Öğretici aşağıdaki bölümlerden oluşur:
1. Yedi bölüme (Üniteler) bölünmüş işletme kursu:
Doğru işi bulmak;
Mülakat tekniği (İş görüşmesi);
Ofiste (Ofiste);
Telefonda;
İş yazımı (İş yazışmaları);
İş iletişimi;
İş gezisi (İş gezisi).
Bu bölümlerin her birinde sözcüksel ve gramer alıştırmaları ve diyaloglar kullanılarak belirli bir konu üzerinde çalışılır. Yapısal olarak her bölüm aşağıdakilerden oluşur:
Destek metni;
Metinleri okurken zorlukları hafifletmek ve monolog ve diyalojik konuşmada kelime dağarcığını etkinleştirmek için konuyla ilgili sözlük;
Sözlük-dilbilgisi alıştırmaları; ? iş konuşmasının ayrıntılarının anlaşılmasını kolaylaştırmak için Rusça yazılmış pratik öneriler;
Konuyla ilgili temel konuşma klişelerinin listesi;
Konuyla ilgili İngilizce destekleyici metinler;
Edinilen bilgiyi etkinleştirmeyi amaçlayan pratik görevleri içeren çalışma durumları.
2. Mesleki terminoloji alanında kelime dağarcığını genişletmeyi amaçlayan ek okuma metinleri;
3. Sözcüksel ve dilbilgisel materyali etkinleştirmek, monolog ve diyalog becerilerini geliştirmek ve ayrıca edinilen kelimeleri pekiştirmek ve kontrol etmek için disiplini inceleme sürecinde bireysel ve grup çalışmalarında kullanılması önerilen iş durumları ve rol oyunları - gramer bilgisi;
4. İş belgelerinden alıntılar içeren ve bu yöndeki bilgiyi sistematikleştirmeyi ve izlemeyi amaçlayan iş yazımı (İş yazma uygulaması) çalıştayı;
5. Elektronik iletilerde kullanılan kısaltmaların listesini içeren ek.
Ayrıca İngilizce uluslararası iletişimin dili olduğundan, kültürel gelenek ve değerlerin yanı sıra yabancı muhatabın ülkesinde kabul edilen davranış kurallarını da dikkate almak gerekir.
İŞ KURSU
DOĞRU İŞİ BULMAK
Büyük şirketler her gün iş arayanlardan yüzlerce mektup alıyor. İşsizlik istatistikleri manşetlere çıkıyor. İşsizliğin arkasında başka, daha kişisel bir tür istihdam krizi gizlidir: Eksik istihdam.
Eksik istihdam, tam veya yarı zamanlı çalışmayı içerebilir. Terim, yaptığınız işin türünü ifade eder: satış elemanı olarak çalışan kalp cerrahı veya postaları tasnif eden profesör. Bu örnekler abartılı mı? Ne yazık ki değil. Özellikle de doğdukları ülkeden dünyanın başka bir yerine taşınan birçok yetişkinin hayatını düşündüğünüzde.
Neden bu kadar çok insan eksik istihdamla yetiniyor? Belki de herhangi bir işi hızlı bir şekilde bulma ihtiyacından dolayı. Ne yazık ki, en iyi iş çoğu zaman bulunması en kolay iş değildir. Modern, sanayileşmiş ülkelerde eksik istihdam endişe verici derecede yaygındır; Örneğin Amerika Birleşik Devletleri'ndeki araştırmalar yetişkinlerin yüzde 80'inin eksik istihdam edildiğini göstermiştir. Bu neredeyse herkes! Yani eğer eksik istihdamın yarattığı hayal kırıklığını paylaşıyorsanız, pek yalnız değilsiniz. Aslında, iyi bir arkadaşsınız!
Eksik istihdamı kişisel olarak ele alan kişi kendini dışlanmış hissedebilir. Ancak eksik istihdam başarısızlıktan farklıdır. Eksik istihdam geçicidir ve zamanla aşılabilir. Bir kariyer geliştirmek, uzun vadeli istihdam hedefleri belirlemek anlamına gelir.
Doğru İşi Bulmak
İş bulmak başlı başına çok çalışmayı gerektirir; işe alındıktan sonra daha iyi bir pozisyon bulmak da öyle. İyi işler (zorlayıcı, ilginç ve iyi maaşlı işler) için rekabet kalıcı olacak. Doğru işe girmek, başarılı bir kariyere başlamanın önemli bir adımıdır. Ancak kariyer planlaması ancak burada başlar.
Kariyer gelişimi uzun vadeli planlamayı içerir. Kişi bir konumdan diğerine geçtikçe, dil kullanımını da içeren beceriler geliştirdikçe bu arayış yıllar içinde devam eder.
Talimat almaktan vermeye, denetlenmekten denetlemeye kadar hemen hemen her iş için çok çeşitli beceriler gereklidir. Ne yapabileceğinizi ve ne yaptığınızı işaret etmek için becerilerinizi ve deneyiminizi eylem fiilleri açısından düşünmek faydalı olacaktır.
İş ve kariyer seçimiyle ilgili temel kararları nasıl verebilirsiniz? Çoğu insan açılışlara gider. Örneğin gazetedeki iş ilanlarını okursanız kimin iş teklif ettiğini öğrenirsiniz. Bu, iş bulmanın tek yoludur.
Diğer bir strateji ise uzun vadeli planlama yapmaktır. Bu, yeteneklerinizi, ilgi alanlarınızı ve ihtiyaçlarınızı belirlemeyi içerir. İyi yapmak için eğitim ve deneyim yoluyla halihazırda neyi öğrendiniz? Kayaklarınız/I'leriniz veya yetenekleriniz var. Yapmaktan en keyif aldığınız şey nedir? İlgi alanlarınız var. Kendinizi ve ailenizi geçindirmek için ne tür bir gelire ihtiyacınız olacak? Bunlar sizin ihtiyaçlarınızdır.
Başarılı bir kariyer, dil ve mesleki becerilerin geliştirilmesinin yanı sıra nasıl iş aranacağının öğrenilmesine de bağlıdır. Bir iş bulma kurumundaki uzmanlarla görüşerek başarı garanti edilmez. Profesyoneller değerli yardımlar sunsa da, uzun vadede başarı, kendi başınıza biraz düşünmenize, örneğin kişisel ilgi alanlarınızı ve yeteneklerinizi bir özgeçmişte belirtmenize bağlıdır.
Bir özgeçmiş geliştirmek, kişinin halihazırda kazanmış olduğu becerilerin listelenmesiyle başlar. Ayrıca bu becerilerin nasıl ve nerede kazanıldığına dair bir özgeçmiş. Özetle, özgeçmişte başvuru sahibinin nitelikleri ve çalışma geçmişi belirtilir. Başvuru mektubuyla birlikte gönderilen iyi yazılmış bir özgeçmiş, hayatınızın röportajını kazanabilir.
Çoğu zaman potansiyel bir başvuru sahibini öne çıkaran şey ön yazıda ortaya çıkan tutumdur. İnisiyatif, öz kontrol ve sorumluluk duygusu gibi nitelikler günümüzde işverenler tarafından oldukça kabul görmektedir.
Piyasa Ekonomisinde İstihdam
Piyasa açısından bakıldığında, bir birey daha çok çalışarak (örneğin ikinci bir işe girerek) veya daha akıllıca çalışarak (örneğin yeni, daha çok aranan beceriler kazanarak) gelirini artırabilir. Amerika Birleşik Devletleri'nde istatistiklere göre eğitimin kazançlar üzerinde doğrudan ve güçlü bir etkisi var; Üniversite mezunu veya 16 yıllık eğitim almış bir kişi, hayatı boyunca yalnızca sekiz yıllık eğitim almış birinin kazandığının iki katından fazlasını kazanacaktır. Ancak yine de çalışma dünyasına giren pek çok kişi liderlik, fikirlerin ve ihtiyaçların iletilmesi ve bir ekibin üyesi olarak başarılı bir şekilde çalışılması gibi alanlarda yeterli eğitimden yoksundur. Çalışanlar, bir işi gerçekleştirmek için gereken zaman, para ve diğer kaynakları tahsis etme konusunda beceri sahibi olmalıdır. Yeni bilgileri değerlendirip kullanabilmelidirler. Bir görevin diğer ilgili görevleri nasıl etkileyebileceğini anlamaları gerekir. Son olarak yeni beceriler öğrenebilmeleri ve değişen teknolojiye uyum sağlayabilmeleri gerekiyor.
Alıştırma 1. Vurgulanan kelimeleri kullanarak cümleleri yorumlayın:
bir işe girmek, iyi bir arkadaşla birlikte olmak, niteliklere sahip olmak, seçilmiş olmak, işleri kişisel olarak ele almak, özgeçmişini sürdürmek
1. Mülakat bittikten sonra işe alınacağımdan emin oldum.
2. İkinci görüşmeye çağrıldığımda finalist olarak seçildiğimi biliyordum.
3. İşe alınmasam bile, birçok nitelikli başvurandan sadece biri olduğumu biliyorum.
4. Mükemmel geçmişine rağmen başka bir adaya bu pozisyon teklif edildi.
5. Sonuçta iş aramaya gelince kişi kendini suçlamamalı.
Alıştırma 2. Aşağıdaki cümleleri çevirin:
1. Özgeçmişinde "sabit bir işi olması gerektiği" yazıyordu.
2. Alice kişisel olarak hizmet içi eğitimin en önemli konulardan biri olduğuna inanmaktadır.
3. Tüm yazışmaları derhal takip etmek en iyisidir.
4. İlk tercihi istikrarlı bir hizmet pozisyonu olmasına rağmen daha azıyla yetineceğini söyledi.
5. Resepsiyonistin sorumlulukları şunlardır: telefon çağrılarına cevap vermek, misafirlerin konaklaması, müşterileri karşılamak, tüm ofis işlerini yapmak (yazma, faks gönderme/alma vb.)
Bir özgeçmiş yazarken aktif fiiller kullanılır, örneğin:
Örneğin iş deneyiminizi anlatabilirsiniz.
Sayfa 2 / 4
Böylece:
Günlük teslimatlar hazırlandı
Müşterilere günlük olarak teslim edilir
Müşterilerde tutulan hesaplar
Aylık olarak toplanan müşteri ücretleri
Yeni abonelikler talep edildi
Müşteri şikayet ve endişelerine yanıt verildi
İki kelime işlem sisteminden yararlanıldı
Satış mektuplarının yazılması ve düzeltilmesi
Telefonla ilgili soruşturmalar yapıldı
Alıştırma 3. Yukarıda listelenen fiilleri kullanarak aşağıdaki soruları cevaplayın:
1. Daha önce hangi işi yaptınız?
2. Hangi beceriler dahil edildi?
3. Ne tür görevleriniz oldu?
4. İnsanlarla nasıl bir ilişki söz konusuydu?
5. Hangi sorumluluklarınız vardı?
Alıştırma 5. Tanımlama yeteneği
Bir İnsan Kaynakları Müdürü, şirketindeki boş pozisyon için uygun olduğunu düşündüğü adaylardan oluşan bir kısa liste hazırladı. Mülakata davet etmeyi planladığı adayların açıklamalarına bakın.
John'un "yapabilirim" yaklaşımı var ve son teslim tarihlerini karşılayabiliyor
Lis, kendi inisiyatifiyle çalışabilen, kendi kendine başlayan bir kişidir
Ivan birden fazla görevi yerine getirebiliyor ve kanıtlanmış bir performans geçmişine sahip
Alex, müşteri odaklı yaklaşımıyla etkili bir takım oyuncusudur
Cristina numaralandırılmış ve bilgisayar okuryazarı
Hangi aday…
Rakamlarla aran iyi mi?
Meslektaşlarıyla işbirliği yapıyor mu?
Kendi başına çalışmak iyi bir şey mi?
Bir işi zamanında bitirebilir misiniz?
Müşterilerle iyi bir ilişkiniz var mı?
Başarı geçmişi var mı?
Olumlu bir yaklaşımı var mı?
BT becerileri var mı?
Aynı anda birden fazla işle başa çıkabiliyor musunuz?
Alıştırma 6. Aşağıdaki fiillerin tümü için doğru isim ortağını seçin
Alıştırma 7. İş ilanları
Aşağıdaki isimler ideal bir adayın yeteneklerini tanımlamaktadır. Bunları sıfatlara dönüştürebilir misiniz?
Bu sıfatlardan kaç tanesi sizi tanımlıyor?
Alıştırma 8. Bu kısaltmalar genellikle iş ilanlarında görünür.
Bunları anlamlarıyla eşleştirin
4.referans numarası
5. yıllık, yıllık
6. Damgalı adresli zarf
7. mümkün olan en kısa sürede
8. yaklaşık olarak
10. Çalışılan zamana göre
Sağdaki sütunda yer alan kelimeler kariyer kelimesinin kullanıldığı ifadelerdir. Soldaki her tanımı sağdaki doğru ifadeyle eşleştirin:
İngilizce özgeçmiş formu
İngilizce başarılı bir özgeçmiş yazmak, yurtdışında veya Batılı bir şirkette iş ararken genellikle en zor görevlerden biridir. Özgeçmiş gerekli tüm gereksinimleri karşılamalı, ancak aynı zamanda sizi bu pozisyon için diğer adaylardan olumlu bir şekilde ayırmalıdır.
ABD'de özgeçmişe genellikle Özgeçmiş denir, Avrupa'da CV (Curriculum Vitae).
Standart Avrupa düzeyinde CV formu 6 ana bölümden oluşur:
1. Kişisel Bilgiler
2. Amaç
3. İş Deneyimi
4. Eğitim
5. Ek Beceriler
Kendiniz hakkında konuşurken daha fazla sıfat kullanın, bu metni daha canlı ve açıklayıcı hale getirecektir; işte en sık kullanılan kelimelerin kısa bir listesi:
Yönetilen, yönetilen, denetlenen;
Ulaşıldı, teslim edildi, sürdürüldü, üretildi, büyütüldü, artırıldı, başlatıldı, tesis edildi ve başlatıldı;
Kes, azalt, azalt, kes;
Hızlandırıldı, yaratıldı, geliştirildi, kuruldu, uygulandı, tesis edildi, gerçekleştirildi, öncülük edildi, planlandı, üretildi, yeniden tasarlandı, yeniden yapılandırıldı, kurtarıldı ve dönüştürüldü.
Aşağıdaki gibi klişelerden kaçının:
Dinamik, insan odaklı, sonuç odaklı, kendini motive eden, uygulamalı lider, vizyoner
Genç bir uzmanın özgeçmişinin hacmi 1 sayfayı geçmemelidir, ancak arkanızda geniş bir iş deneyimi varsa, kendinizle ilgili bilgilere iki sayfayı geçmemelidir.
Belgenizin okunmasını kolaylaştırın. Özgeçmişinizin ana hatlarını çizdikten sonra bol miktarda beyaz alan olduğundan emin olun. Üst ve alt kenar boşlukları en az 1,5 santimetre yüksekliğinde, yan kenar boşlukları ise en az 2 olmalıdır. Özgeçmişin ayrı bölümleri arasında boşluk bırakın. Kalın öğe adlarının yanı sıra şirket adları ve adları. Kelimelerin altını çizmeyin veya vurgu için italik yazı kullanmayın. Okuyucunun dikkatini çekmek için nadir bulunan yazı tiplerini kullanmayın; Arial, Garamond, Helvetica, Tahoma veya Times Roman gibi standart yazı tiplerini kullanın. Her cümleye aynı ifadeyle başlamayın veya şahıs zamirlerini tanıtmayın. Metni daha anlamlı hale getirmek için çeşitli kelimeler kullanın.
Özgeçmiş yazmanın amacı belirli bir şirkette belirli bir pozisyon elde etmektir. Bu nedenle yeni iş yerinde neyin önemli olacağı hakkında konuşmalısınız. Çok önemli olmayan şeyleri atlayın. Önemsiz gerçeklerden ne kadar az bahsederseniz, en önemli şeyler o kadar önemli hale gelecektir.
Devam yapısı
Örnek özgeçmiş
İş ilanı
AMERİKAN ÖZGEÇMİŞ FORMATINA DAHA FAZLA DETAY
Adayın özgeçmişi ilk bakışta dikkatlerini çekmelidir. Aşağıda adayınızın özgeçmişinin fark edilmesini sağlayacak bazı yararlı ipuçları verilmiştir:
1) Özgeçmişinizi yalnızca bir veya iki sayfadan oluşacak şekilde tutun. Bu çok önemlidir, çünkü İK direktörünün genellikle her adayla ilgili birkaç sayfayı okumaya vakti yoktur. Tek sayfalık özgeçmiş, daha fazlasını istemelerine yetecek kadar ilgi çekecektir.
2) Yazı tipleri ve boyutları. "Times New Roman" veya "Arial" yazı tiplerini kullanın. Ayrıca 10 veya 12 punto gibi küçük yazı boyutları kullanmalısınız. Unutmayın: özgeçmişinizi yalnızca bir veya iki sayfadan oluşmalıdır.
3) Metin kutuları, çerçeveler, arka planlar vb. kullanmayın. Özgeçmişiniz açık ve profesyonel olmalıdır.
4) Özgeçmişinize ÖZGEÇMİŞ başlığı koymayın. Bu başlık, avukatlar, doktorlar ve bilim adamları gibi daha yüksek istihdam seviyelerindeki belirli iş deneyimleriyle dolu çok sayfalı özgeçmişler için ayrılmıştır.
5) Özgeçmişinizin sağ üst kısmına bir küçük işletme fotoğrafı ekleyin. Erkeklerin gömlek ve kravat veya takım elbise, kadınların ise iş kıyafeti giymesini öneriyoruz. Lütfen tişört, sweatshirt, şapka, dini kıyafetler, dekolteli bluzlar vb. kıyafetlerden kaçının.
6) Özgeçmişinize yaşınızı veya cinsiyetinizi yazmayın. Bu bilgi vize başvurusunda zorunludur ancak özgeçmişte uygun değildir. Tüm Amerikan şirketleri olmasa da çoğu, katı bir Fırsat Eşitliği İşveren kurallarına uymaktadır. Yaşınızı ve cinsiyetinizi listelemek zımni ayrımcılığa işaret eder.
7) Özgeçmişinizde tarihleri nasıl yazdığınıza dikkat edin. Amerika Birleşik Devletleri'nde ayın günün başında geldiğini unutmayın. Ayrıca Roma takvimini kullanmalısınız.
8) Üniversite diplomasını listeleyin. Üniversite diplomanızı ve mezun olduğunuz yılı listeleyin, ancak dersleri yazmayın. Amerikalı işverenler üniversite diplomanız ve iş deneyiminizle daha çok ilgileniyorlar.
9) İş deneyiminizi listeleyin. En son pozisyondan başlayın. Çok sayıda pozisyonunuz varsa son üçünü listelemelisiniz. Ayrıca her pozisyon için deneyiminizin ayrıntılı bir açıklamasını vermelisiniz.
10) Referanslarınızı özgeçmişte yazmayın. İsterseniz ayrı bir sayfada tutabilirsiniz, istendiğinde işverene sunacağız.
Not: Özgeçmişinizde listelenen hedefler arasında, stajyerlik programına girme gerekçesi veya hedefi olarak "İngilizce becerilerini geliştirmek" ifadesini listelemeyin. Amerikan şirketi, İngilizce'yi zaten akıcı olarak bildiğinizi düşünmek istiyor. Başvurunuzda ama asla özgeçmişinizde.
Çalışma talep mektubu (başvuru mektubu)
Tipik olarak böyle bir mektup, ilgilenilen şirkete bir özgeçmiş veya başvuru formuyla birlikte gönderilir, dolayısıyla buna kapak mektubu denir.
Çoğu durumda, insanlar ilgilendikleri işi basındaki reklamlardan ve bu tür bir reklama verilen doğru yanıtlardan öğrenirler; Bir istek mektubu özgeçmişten daha az önemli olamaz.
Bir iş başvuru mektubu birkaç paragraftan oluşur (genellikle dörtten fazla değildir) ve aşağıdaki bilgileri içermelidir:
1) şirkete başvurunuzun nedenini ve boş pozisyonu nasıl öğrendiğinizi belirtin (belirli bir gazetedeki ilana bakın);
3) Bu alandaki bilgi, beceri ve niteliklerinizi ortaya koyan örnekler sunun. Yalnızca temel gerçekleri seçin, gereksiz ayrıntılardan ve tekrarlardan kaçının. Eğitiminizi tamamladıysanız ve henüz iş deneyiminiz yoksa, akademik başarınızı ve ilgilendiğiniz işle ilgili sosyal etkinliklerinizi yazın;
4) görüşmeye katılmak istediğinizi bildirin ve sizin için uygun olan tarih ve saati belirtin;
5) Mektubun ekinde özgeçmişinizi gönderdiğinizi belirtmeyi unutmayın. Tavsiye mektuplarını ise mektup ve özgeçmiş ile birlikte gönderebileceğiniz gibi, talep edilmesi halinde mektupta sağlanacağına dair referans da belirtebilirsiniz.
İş başvuru mektuplarında yaygın olarak kullanılan ifadeler şunları içerir:
Reklama yanıt verin
Sayfa 3 / 4
tavsiye mektubu. Bu durumda belgenin içeriğini istediğiniz yönde önceden belirleyebilirsiniz. Kötü bir tavsiye mektubu yalnızca şansınızı artırmakla kalmaz, aynı zamanda genel izleniminizi tamamen mahvedebilir ve istediğiniz pozisyonu almanızı engelleyebilir.
2. 1. paragrafta garantör sizinle ne kadar süredir çalıştığını açıklıyor. Faaliyetinizin türünü ve ana sorumluluklarınızı kısaca açıklayın. Burada bize şirketin kendisi hakkında birkaç kelimeyle bilgi verebilirsiniz.
3. Bir sonraki paragrafta, kuruluştaki tüm çalışma süresi boyunca mesleki gelişiminizin daha ayrıntılı bir tanımını vermeniz, ana başarılarınızı listelemeniz ve garantörün görüşüne göre en önemli olumlu nitelikleri vurgulamanız gerekir. Garantörün ortak faaliyete ilişkin izlenimi.
4. Yukarıdakileri özetlemek gerekirse, bir kişinin kişisel niteliklerini ve ana karakter özelliklerini tanımlamanız gerekir. Hangi pozisyonda ve hangi sorumluluklarla şirkete maksimum fayda sağlayabileceği konusunda görüşlerinizi ifade edin.
Alıştırma 10. Uzman tavsiyesini Rusçaya çevirin:
Şirket ve ürünü hakkında önceden bilgi edinin. Ödevini yap.
Mümkün olduğunca çok kişinin "iş arayışında" olduğunuzu bilmesini sağlayın.
Bol bol başvuru yapın.
Şahsen bir iş başvurusunda bulunun.
İyi bir özgeçmişiniz olsun.
Dünyanın size bir geçim borcu olduğunu HİSSETMEYİN.
Kendinizi iş bulmanıza yardımcı olabilecek bağlantılardan izole etmeyin.
Alıştırma 11. Soruları cevaplayın.
1. Dikkatli ve detaylı çalışmayı gerektiren bir işte çalıştınız mı? Eğer öyleyse, geliştirdiğiniz becerileri açıklayın.
2. Başkalarını denetlemenizi gerektiren bir işte çalıştınız mı? Eğer öyleyse, geliştirdiğiniz denetim becerilerini açıklayın.
3. Sorunları çözmenizi gerektiren bir işte çalıştınız mı? Eğer öyleyse, geliştirdiğiniz problem çözme becerilerini açıklayın.
4. Kararları içeren bir işte çalıştınız mı? Eğer öyleyse, geliştirdiğiniz karar verme becerilerini açıklayın.
5. Yaratıcılık içeren bir işte çalıştınız mı? Eğer öyleyse, geliştirdiğiniz yaratıcı veya sanatsal becerilerinizi açıklayın.
İletişim yetenekleri
1. Yazılı ve sözlü talimatlara uymanızı gerektiren bir işte çalıştınız mı? Eğer öyleyse, öğrendiğiniz iletişim becerilerini açıklayın.
2. Başkalarına bilgi veya talimat vermenizi gerektiren bir işte çalıştınız mı? Eğer öyleyse, öğrendiğiniz iletişim becerilerini açıklayın.
3. Öğretmenizi veya göstermenizi gerektiren bir işte çalıştınız mı? Eğer öyleyse, öğrendiğiniz öğretme becerilerini açıklayın.
4. Başkalarıyla sık etkileşimi gerektiren bir işte çalıştınız mı? Eğer öyleyse, edindiğiniz iletişim becerilerini açıklayın.
5. Satış gibi ikna gerektiren bir işte çalıştınız mı? Eğer öyleyse, kazandığınız iletişim becerilerini açıklayın.
Çalışma durumları:
1. Özgeçmişinizi İngilizce yazın.
3. Aşağıdaki ilanları dikkatlice inceleyin ve bir iş başvuru mektubu yazın:
GÖRÜŞME TEKNİĞİ
Deneyiminizden En İyi Şekilde Yararlanmak
Size kaç kez “Yaşamak için ne yapıyorsunuz?” sorusu soruldu. » İnsanlarda bu soruyu örneğin "Ben bir sekreterim" veya "Ben bir satıcıyım" şeklinde cevaplama eğilimi vardır. Günlük konuşmalarda bu cevaplar kabul edilebilir, ancak bir röportajda görüşmeyi yapan kişi sizinle daha çok ilgilenecektir. önceki unvanlarınıza göre daha fazla beceri. Özgeçmişinizde, bunları yaparken ne olduğunuz veya çağrıldığınız yerine, yapabildiğiniz ve yapmış olduğunuz şeylere daha fazla vurgu yapmaya çalışmalısınız.
İş görüşmelerinde başvuru sahibinin geçmiş iş deneyimini net bir şekilde açıklaması beklenir. İyi bir başvuru sahibi, deneyimin yanı sıra beceriler hakkında da özel olarak konuşmaya hazırdır.
Örneğin: “WXYZ radyosunda sekiz ay yönetici asistanı olarak çalıştım. Kayıtları dikkatli tutmayı, hızlı dosyalamayı ve telefonda doğru şekilde bilgi almayı öğrendim." İşin ücretsiz ve yarı zamanlı olması ikinci derecede önem taşımaktadır. En önemlisi edinilen becerilerdir. İş deneyimini bu şekilde açıklamak neredeyse her zaman işe yarar. Kendi yetenekleriniz, ilgi alanlarınız ve ihtiyaçlarınız gibi temel sorularla başlamak, ilk uygun işe girmekten çok farklı bir plandır. Meslek seçimi şimdiye kadar verdiğimiz en büyük kararlardan biridir. Bunu dikkatli bir şekilde yapmak öder.
Röportaj Çeşitleri
Pek çok farklı türde istihdam görüşmesi vardır, ancak genel olarak iki temel tür vardır: tarama görüşmesi ve seçim görüşmesi. Bir tarama görüşmesi genellikle bir iş başvurusuna dayanır. Bir tarama görüşmesinde, bir personel memuru veya personel, tüm gerekli bilgileri sağladığınızdan emin olmak için doldurduğunuz şirketin başvuru formunu inceleyebilir. Sorular genellikle evet/hayır soruları vermenizi veya belirli bilgileri sağlayan kısa yanıtlar vermenizi gerektirir. Genel olarak eleme görüşmesi, daha fazla görüşme yapılmadan önce tüm başvuru sahiplerinin asgari gereklilikleri karşıladığından emin olmak için yapılan bir kontrol anlamına gelir. Bir seçim görüşmesinde bir, hatta dört veya beş kişiyle röportaj yapabilirsiniz. Bunlar arasında bir personel müdürü veya bir personel yöneticisi bulunabilir. Başvurduğunuz bölümdeki denetleyici personel. Bir seçim görüşmesindeki sorular belirli bilgiler isteyebilir veya açık uçlu olabilir. Farklı görüşme tarzlarını analiz etme konusunda ne kadar fazla deneyiminiz varsa, başa çıkma konusunda o kadar esnek ve uyarlanabilir olursunuz. gerçek röportajlar.
Mülakat Tekniği
Her görüşmeci farklıdır; her birinin kendine has bir tarzı var. Bazıları profesyonel olarak eğitilmiştir, ancak çoğu değildir. Ancak genel olarak görüşme stilleri iki geniş türe ayrılır: yönlendirici ve yönlendirici olmayan. Yönlendirici bir tarza sahip bir görüşmeci genellikle belirli bilgileri almayı amaçlayan bir dizi sivri uçlu soru soracaktır. Yönlendirici olmayan görüşme tarzında görüşmeci, görüşülen kişilere kendilerini daha açık bir şekilde ifade etme fırsatı veren sorular sorma eğilimindedir.
Bir röportaj, röportajı yapanın lider partner, röportaj yapılan kişinin de takipçi olmasının beklendiği bir dansa benzetilebilir. Çoğu zaman işin püf noktası, görüşmecinin belirlediği hıza ve tarza kendinizi ayarlamaktır. Eğer üslup yönlendirici ise, konuyu uzatmadan, kısa ve öz, doğru bilgiler vermeye çalışmalısınız. Size basit bir soru sorulduysa, tüm yaşam öykünüzü anlatmaya çalışmak yerine o soruya bağlı kalmaya çalışın. Öte yandan, eğer yönlendirici olmayan bir tarzda röportaj yapıyorsanız, spesifik örnekler ve açıklamalar sunarak konuyu detaylandırmaya çalışın.
Bazen deneyimsiz veya yetersiz eğitimli bir görüşmeci tarafından röportaj yapılabilir. Herkesin görüşme sanatında eşit derecede yetenekli olmadığını unutmayın. Mülakat yapan pek çok kişi bunu asıl işlerinden ziyade sadece ara sıra küçük bir sorumluluk olarak yapıyor. Beceriksiz bir görüşmeciyle karşı karşıya olduğunuzda, görüşmeyi yeniden yönlendirmeniz gerekebilir. Bu değişikliği ancak görüşmeyi yapan kişinin soru sorma tarzının siz ve geçmişiniz hakkında önemli bilgilerin eksik olduğunu fark ettikten sonra yapmalısınız.Tıpkı başrolde olan kişinin liderlik edemediği ve bazen diğer partnerin liderlik etmesinin gerekli hale gelebildiği bir dansta olduğu gibi. bir röportajda da yönlendirme yapmanız gerekebilir.
Röportaj için hazırlanıyor
İş görüşmesi çeşitli kuruluşlar tamamen farklı şekillerde gerçekleşebilir. Bir şirkette bu yaklaşık 10 dakika sürebilir, diğerinde birkaç saat süren yoğun iletişim olabilir. Her durumda, olumlu bir izlenim bırakmanız ve dil hakkında mükemmel bilgi sahibi olmanız gerekir.
Bir ofise girdiğinizde yarattığınız ilk izlenim, görüşme sonuçlarınız üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir. Sakin, kendinden emin ve arkadaş canlısı davranmalısınız. İK yöneticisinin sorduğu ilk soru genellikle uyum sağlamayı (“buzları kırmayı”) amaçlar. Bu soruyu duyduğunuzda şaşırmayın:
Bugün nasılsın? - Nasılsın?
Bizi bulmakta zorluk yaşadınız mı? – Bizi bulmakta zorluk yaşadınız mı?
Bugün hava durumu hakkında ne düşünüyorsunuz? – Bugün havayı nasıl buldunuz?
Böyle bir durumda cevap kibar ve kısa olmalıdır.
Örneğin, bugün nasılsın? - Nasılsın?
Mülakat sırasında paylaşabileceğiniz en önemli şey eğitiminiz ve iş deneyiminizdir. Eğitim, üniversite eğitiminizi ve yakın zamanda aldığınız özel dersleri içerir. İş deneyimi, başvurduğunuz pozisyonla doğrudan veya dolaylı olarak ilgili olan her türlü faaliyeti içerir.
Zaten bir eğitim aldıysanız, çalışmalarınız hakkında geçmiş zamanda konuşmanız gerekir.
Hala öğrenciyseniz Present Continuous'u kullanmanız gerekir:
Şu anda çalıştığınız şirket hakkında konuşurken şimdiki zamanı kullanmalısınız (Şimdiki Zaman veya Şimdiki Mükemmel Sürekli):
Mülakat sırasında potansiyel işvereninizin sorduğu tüm sorular aşağıdaki gruplara ayrılabilir:
Takip mektupu
Çoğu Batılı şirkette, görüşme sonrasında başvuru sahibinden bir teşekkür mektubu almak normdur. Rusya'da bu uygulama henüz yaygınlaşmadı. Dolayısıyla böyle bir mektup sizin lehinize ek bir artı olabilir.
Röportajı bitirdikten sonra muhatabın tam adını, irtibat kişilerini veya
Sayfa 4 / 4
kartvizit al. Teşekkür mektubu, İngilizce ticari yazışma kurallarına göre hazırlanmalı ve faks veya e-posta yoluyla gönderilmelidir.
Böyle bir belgeyi göndermek size çeşitli avantajlar sağlar:
Kendinizi kibar ve sorumlu bir kişi olarak gösterebilirsiniz
Ticari yazışmaları yürütme becerisini gösterin
İşverenin dikkatini çekin
Olumlu izleniminizi geliştirin
Görüşme sırasında belirtilmeyen önemli bilgileri ekleyin
Mülakat sırasında tartışılan konulara ilişkin görüşlerinizi ifade edin
Alıştırma 1. Terimleri ve tanımlarını eşleştirin:
a) direktif tarzı
b) yönlendirici olmayan stil
c) tarama görüşmesi
d) seçim görüşmesi
1. tam olarak açıklayın
2. Başvuru sahibinin asgari nitelikleri karşıladığının kontrol edilmesi
3. Başvuru sahibinin işe alınıp alınmayacağına ilişkin fiili süreç
4. Spesifik bilgi istemek, dolayısıyla yanıt aralığını daraltmak
5. Genel bilgi istemek, böylece yanıt aralığını genişletmek
6. liderliği değiştirmek
A) Sorulan soruları yönlendirici tarzda cevaplayın:
1. Araba kullanıyor musunuz?
2. Ne zamandır bu bölgede yaşıyorsunuz?
3. Hangisini tercih edersiniz, kitapları mı yoksa insanları mı?
4. İşten ne kadar uzakta yaşıyorsunuz?
5. Son yıllarda çok seyahat ettiniz mi?
6. Seyahat etmeyi sever misiniz?
7. Hiç denetlemeniz gerekti mi?
B) Yönlendirici olmayan bir tarzda sorulan soruları yanıtlayın:
1. Önceki işinizle ilgili en çok neyi beğendiniz?
2. Ana dalınız olarak neden pazarlamayı seçtiniz?
3. Bana kendinizden bahsedin.
Alıştırma 3. Açık ve kapalı (açıkça yanıtlanması gereken) soruları seçin. Bunları sırasıyla O ve 3 olarak etiketleyin.
1. Son işinizden neden ayrıldınız?
2. Yeni bir projeye başladığınızda hangisini tercih edersiniz, çok yönlendirme mi yoksa az rehberlik mi?
3. Partilere gitmekten hoşlanır mısınız?
4. Geleceğe dair nasıl bir hedefiniz var?
5. Nasıl bir patronun yanında çalışmak istediğinizi tanımlayın.
6. Hangi ders sizin için daha zordu; Rusça mı yoksa matematik mi?
7. İnsanları denetlerken onları nasıl motive etmeye çalışırsınız?
8. Baskı altında çalışabilir misiniz?
9. Başlamak için ayda $… kabul edecek misiniz?
10. Sağlığınızla ilgili herhangi bir sorununuz var mı?
11. Fazla mesai yapacak mısınız?
12. Ne tür bir maaş arıyorsunuz?
13. Alkol kullanıyor musunuz?
14. Bana çocukluğunuzdan bahsedin.
15. Gün boyunca çeşitli görevleri sever misiniz?
16. İnsanları ne sıklıkla eğlendiriyorsunuz?
17. En güçlü noktanız nedir?
18. En büyük zayıf noktanız nedir?
19. Sizin için hangisi daha önemli; para mı yoksa iş mi?
20. Üniversitedeki en iyi dersiniz neydi?
Alıştırma 4. Terimleri ve tanımlarını eşleştirin:
c) nitelikler
d) öz algı
e) kariyer beklentileri
1. Kendiniz hakkında sahip olduğunuz fikirler
2. İstihdamınızın geleceğine ilişkin fikirleriniz
3. insanlar arasında oluşan rahatlık hissi
4. Bir şeyi yapabileceğinizi gösteren şeyler
5. Ödeyebileceğiniz miktarın üst ve alt limitleri
6. Çalışma alanınızda neyi başarmayı umuyorsunuz?
Alıştırma 5. Uzman tavsiyesini Rusçaya çevirin:
İş Arayanlar için Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler
İşle ilgili sahip olduğunuz herhangi bir deneyimden bahsedin.
Geçmiş yerine gelecek hakkında mümkün olduğunca konuşun ve düşünün.
Mümkün olan yerlerde istikrarınızı, katılım kaydınızı ve iyi güvenlik deneyiminizi BELİRTİN.
Bir güven havası takının.
İşverene saygılı bir itibarla yaklaşın.
Tutumunuzda iyimser olmaya çalışın.
Dengenizi ve öz kontrolünüzü koruyun.
Sinirlilik ve nefes darlığının üstesinden gelmeye ÇALIŞIN,
Sorulara dürüstçe cevap verin.
İnsanlarla iyi geçinmenin önemini BİLİN.
Esnekliğinizi ve öğrenmeye hazır olduğunuzu GÖSTERİN.
Bakımlı ve uygun giyinmiş olun.
Görünüşünüz düzensiz OLMAYIN.
Yaşınız için özür dilemeyin.
Daha iyi görünmesi için özgeçmişinize yanlış bilgiler yazmayın.
Önceki çalışma geçmişiniz olmadan görüşmeye GİTMEYİN.
Mülakata geç ve nefessiz halde GELMEYİN.
İş durumuyla ilgisi olmayan geçmiş deneyimleri tartışmayın.
Talep üzerine başvuru formlarını doldurmaktan, referans vermekten ve fiziksel muayene veya testlere girmekten çekinmeyin.
Bir işe olan ihtiyacınızı sürekli vurgulamayın.
Dikkate alınması için yalvarmayın.
Mırıldanmayın veya boğuk bir sesle konuşmayın.
Aşağılık duygusu göstermeyin.
"Kendinden emin" olmayın.
Her şeyi yapabilenlerden olmayın.
Mülakatın başlarında ücret, çalışma saatleri vb. hakkındaki fikirlerinizi ifade ETMEYİN.
Bitmesi gereken görüşmeyi uzatarak ortalıkta dolaşmayın.
Eğer işi "teslim edemiyorsanız" hak talebinde bulunmayın.
Alıştırma 6. Aşağıdaki röportajı canlandırın:
Çalışma durumları:
1. Özgeçmişlerinizi (eğer önceden hazırladıysanız) gruptaki diğer öğrencilerle paylaşın. Birbirinizin özgeçmişlerini dikkatlice inceleyin. Gerçek bir röportaj sırasında kendinizi görüşmeci olarak hayal edin. Arkadaşınızı işe almanıza olanak sağlayacak gerekli bilgileri elde etmek için hangi soruları soracaksınız? Daha sonra rolleri değiştirin ve iş başvurusunda bulunan başka bir öğrenciyle konuşun.
Kategorilere ayrılmış aşağıdaki soruları kılavuz olarak kullanın:
Güven oluşturmanıza olanak tanır
Bugün nasılsın?
Bizi bulmakta zorluk yaşadınız mı?
Son zamanlarda hava durumu hakkında ne düşünüyorsunuz?
Gerekli becerileri belirlemenize ve nitelikleri değerlendirmenize olanak tanır
En çok hangi derslerin faydalı olduğunu düşündünüz? Bana deneyimlerinden bahset. O projede ne yaptın? Word XP'yi çalıştırabilir misiniz?
Kişisel niteliklerin değerlendirilmesine izin vermek
Boş zamanlarınızda ne yaparsınız? Bana çocukluğundan bahset. Ne kadar ve ne sıklıkla içersiniz? Başkalarını memnun etmekten hoşlanıyor musunuz?
Özgüven problemleri
Güçlü yönlerinizin neler olduğunu düşünüyorsunuz? En büyük zayıf yönleriniz neler? Ne kadar güvenilirsin? Başarılı biri misiniz?
Maaş soruları
Ne tür bir maaş arıyorsunuz? Ne kadar kazanmayı bekliyorsunuz? Size ne kadar ödememiz gerekecek?
Kariyer Soruları
Beş yıl sonra nerede olmayı bekliyorsunuz? kariyer hedeflerin neler?
2. Röportajdan sonra bir teşekkür mektubu yazın.
Organizasyon
Eski bir deyişe göre, bir kurumun kişiliğini santral operatörüne göre değerlendirebilirsiniz. Organizasyonlar sonuçta insanlardır; rol oynayan insanlardır. Roller birçok açıdan farklılık gösterir. Örneğin bir üst, astlarından çok daha fazla güce ve otoriteye sahip olabilir. En fazla yetkiye sahip olanların hiyerarşinin en üstünde olduğu söylenir. Yetki hiyerarşisi aynı zamanda, örneğin bir sorun ortaya çıktığında kiminle konuştuğunuz gibi çalışanlar arasındaki talimatların ve iletişimin yolu olan bir emir-komuta zinciri de oluşturur. Hiyerarşi aslında insanlar arasındaki ilişkilerden oluşur. Bu ilişkiler kısmen karar verme yetkisinin kimin elinde olduğuna dayanmaktadır. İş tanımlarında genellikle bu ilişkilerden bahsedilir. Ancak bazen rütbe daha az resmi olarak iletilir. Her iki durumda da iş arkadaşlarıyla başarılı bir şekilde iletişim kurabilmek için organizasyon içindeki bu ilişkileri tanımak önemlidir.
İletişim iki yönlü bir yoldur. Dinliyoruz ve konuşuyoruz. İyi dinlemek, net konuşmak kadar önemlidir. İngilizce'yi yabancı dil olarak öğrendiyseniz ve bir ortak girişim için çalışıyorsanız meslektaşlarınız konuşma şeklinizi anlamayı öğrenir. Ancak sizi tanımayanlar telaffuzunuzu o kadar kolay anlayamayabilir. Neyse ki telaffuzunuzu geliştirmenin birkaç hızlı yolu var. Öncelikle, konuşurken kendinizi dinlemeyi unutmayın. Sadece dikkatli konuşmayı hatırlamak iyi bir başlangıçtır. Telefonda bilgi verirken özellikle açık olmayı unutmayın. Yavaşça konuş. Her kelimeyi, her seferinde bir cümle olacak şekilde dikkatlice telaffuz edin. Ne kadar kolay anlaşıldığınıza şaşıracaksınız.
Litre cinsinden tam yasal sürümünü (http://www.litres.ru/a-babashev/delovoy-angliyskiy-yazyk/?lfrom=279785000) satın alarak bu kitabın tamamını okuyun.
Giriş bölümünün sonu.
Metin litre LLC tarafından sağlanmıştır.
Litre cinsinden tam yasal sürümünü satın alarak bu kitabın tamamını okuyun.
Kitap için Visa, MasterCard, Maestro banka kartıyla, cep telefonu hesabından, ödeme terminalinden, MTS veya Svyaznoy mağazasında, PayPal, WebMoney, Yandex.Money, QIWI Cüzdan, bonus kartları veya sizin için uygun başka bir yöntem.
İşte kitabın giriş bölümünü burada bulabilirsiniz.
Metnin sadece bir kısmı ücretsiz okumaya açıktır (telif hakkı sahibinin kısıtlaması). Kitabı beğendiyseniz tam metni ortağımızın web sitesinden edinebilirsiniz.
PDF formatında indirilebilen İş İngilizcesi kitaplarının incelemesi.
Bazen işimiz sırasında iş ortaklarımızla konuşmamız veya onlara mektup yazmamız (veya özet) İngilizce. Ve bu genellikle yazılanların özüne bağlıdır: Cevabın bizim için olumlu mu yoksa tam tersi mi olacağı. Bu dilde müzakere yapmak, iş yazışmalarının taslağını hazırlamak, özgeçmiş yazmak vb. gibi belirli beceriler gerektiren bir konudur. Açıkçası, son yıllarda iş İngilizcesini doğru konuşabilme becerisinin çalışanlar ve şirket yöneticileri için büyük bir avantaj olduğu düşünülüyor. İş koşullarının doğrudan bulunmanızı gerektirdiği durumlardan bahsetmiyoruz. yabancı ülkeler. İngilizce uluslararası iletişimin dilidir ve dünyanın her yerinde, herhangi bir ülkesinde onu konuşabilmek, dil engelini aşma görevini büyük ölçüde kolaylaştıracaktır. İŞ İNGİLİZCE'sine elbette özel bir rol verilmiştir.
İş İngilizcesi bilgisi önde gelen rollerden birini oynar.
gibi özel kurslarda daha pratik olmanızı ve yetkin İngilizce öğrenmenizi öneririz.
İngilizce kursları Gomel. Sonuçta doğru ve kaliteli bir anlamsal mesaj, tam da sizin yeteneklerinizden yabancı ortakların ihtiyaçlarına giden yolu açacak araçtır.Sizlere bir seçki sunuyoruz
8 kitapalanda yazılı yazışmaların hazırlanması için İş ingilizcesi veya İş ingilizcesi, yazışma kılavuzları ve DEVAM. Bizimle yapabilirsiniz bunları doğrudan bağlantı yoluyla PDF formatında indirin.BİRİNCİ KİTAP
İngilizce iş mektubu.
F. W. King ve D. Ann Cree
"İngilizce İş Mektupları" - İngilizce ticari yazışmalar hakkında orijinal bir kitap.
Esas olarak ticari yazışmalar için mükemmel bir rehber olarak kullanılır.
İKİNCİ KİTAP
İngilizce ticari yazışmalar
"Mektup Yazma El Kitabı" - Mektup yazma kılavuzu. Farklı konularda ve üslup tasarımında 250'den fazla harf çeşidi içerir.
İş mektuplarını doğru tarzda oluşturmak ve İngilizce dostça yazışmalar yapmak için bir rehber.
ÜÇÜNCÜ KİTAP
İngilizce mektup.
Başlık: Koleksiyon. Yüz yetmiş iki sayfalık İngilizce Mektuplar neredeyse her türlü yazışmada yardımcı olacaktır: arkadaşlarla, meslektaşlarla, iş ortaklarıyla ve sıradan yaşam durumlarıyla.
DÖRDÜNCÜ KİTAP
İngilizce İŞ iletişimi.
Başlık: Otel İşletmesinde İş İngilizcesi Rehberi. Yazarlar: Kiseleva ve Vorobyova.
BEŞİNCİ KİTAP
İngilizce devam ettir.
Başlık:En İyi Özgeçmişler Galerisi.
Özgeçmişinizi yazmaya ilişkin en iyi kitaplardan biri. Kitap onun çeşitli meslek ve düzeylerdeki kompozisyonunun örneklerini inceliyor.
ALTINCI KİTAP
İngilizce ticari yazışmalar
Walden J.K. Başlık: İş Mektuplarının İncili İngilizce: Özel dikkat e-posta yoluyla mektuplar, faks mesajları.
Tanınmış küresel halkla ilişkiler uzmanı ve iletişim eğitmeni yazar John Walden, kitabını İŞ YAZIŞMALARI uygulayıcıları için bir referans kitabı olarak sundu.
YEDİNCİ KİTAP
İş yazışmaları
Oxford baskısından mükemmel bir pratik rehber İş yazışmaları ticaret ve yönetim de dahil olmak üzere çeşitli alanlarda okuyan veya çalışanlar için--.
Şirketten Şirkete / İngilizce iş e-postalarına, mektuplarına ve fakslarına göreve dayalı bir yaklaşımSEKİZİNCİ KİTAP
İş yazışmaları
Başlık:Meşgul İnsanlar İçin İş Mektupları
İş adamları için iş mektupları.
Ders kitabı. 2002 baskısı
Bugün de geçerliliğini koruyor. Bu eğitim, harfleri kolaylıkla oluşturmanıza yardımcı olur. Güvenle indirin ve kullanın
İlginiz için teşekkür ederiz.
Bir anlığına hayal edelim: N. şirketinin uzmanları çok büyük işler başardılar. İhaleye katılarak tanınmış bir yabancı müşterimiz için önemli bir proje hazırladık. Çok ve çok çalışmam gerekiyordu (bazen uykusuz). Sonunda her şey yapıldı. Sunum sürecinde müzakereciler, ortakların hafif eleştirilerini hassas ve aynı zamanda ikna edici bir şekilde savuşturmayı başaramadılar. Nasıl yani? Sonuçta proje ilginç ve çekici ve Rusça konuşmak kendinden emin ve ikna edici geliyor. Ve N şirketinden bir temsilci. Çekici ve girişken, okulda ve üniversitede İngilizce okudular... ancak, bunu genellikle sıradan konuşmalarda daha çok kullanıyorlardı (Ve böylece... bir rakip sipariş alıyor. Ve ürünü olmamasına rağmen N şirketindeki gibi umut verici. Ustaca müzakereler, uygun ve etik İngilizce açıklamalar işini yaptı. Meğer bir ürüne sahip olmak yetmiyor, onu satabilmek gerekiyor ve bu gibi durumlarda iş bilgisi İngilizce ana rollerden birini oynuyor.
7. baskı. - Mn.: 2012. - 272 s. Mn.: 2002. - 256 s.
Kitap iş İngilizcesi için bir rehberdir. İngilizce yazılı ve sözlü iş iletişiminin ana türlerini kapsayan beş bölümden oluşur: iş yazışmaları, iş başvurusu, özgeçmiş hazırlama, sunumlar ve konuşmalar, telefon görüşmeleri ve müzakereler, uygulamalı iş iletişimi. Ana yapılar için Rusçaya çeviri verilmiştir. Referans ve pratik bir rehber olarak kullanılabilir.
Uluslararası işletme alanında uzmanlara ve ayrıca tüm iş İngilizcesi öğrencilerine yüksek kaliteli işletme eğitimi sağlamak için tasarlanmıştır.
Biçim: pdf
(2012, 272 s.)Boyut: 6,6 MB
İzle, indir: Drive.google
Biçim: djvu/zip(2002, 256 s.)
Boyut: 1,69MB
/Dosyayı indir
İÇERİK
GİRİŞ 3
Bölüm I. İŞ YAZIŞMALARI 5
Bölüm 1. Harf Yapısı 5
1.1. Başlık veya gönderenin adresi (Harf Başlığı / Gönderenin Adresi) 8
1.2. Belge numarası (Referans) 11
1.3. Tarih 12
1.4. Özel Posta Gösterimi 12
1.5. Gizlilik Bildirimi 13
1.6. Dahili Adres 13
1.7. 15'in Dikkatine
1.8. Selamlama 15
1.9. Metnin başlığı (Konu) 16
1.10. Mektubun Gövdesi 16
1.11. Tamamlanma (Kapanış) 16
1.12. İmza 17
1.13. Sorumlu Kişilerin Baş Harfleri 17
1.14. Uygulamalar (Muhafazalar) 18
1.15. Mektubun kopyaları (Kopyalar) 18
1.16. Postscript (PostScript = P.S.) 18
Bölüm 2. Mektubun İçeriği ve Üslubu 20
2.1. Mektup Boyutu 20
2.2. Mektup Kompozisyonu 22
2.3. Dil ve Üslup 23
Bölüm 3. Mektup Türleri 26
3.1. Sorular 26
3.2. İsteklere yanıtlar 28
3.3. Siparişler 32
3.4. Şikayetler 35
3.5. Kredi 41
3.6. Banka ile yazışmalar (Bankacılık Yazışmaları) 49
3.7. Taşıma / Nakliye 53
3.8. Çeşitli Yazışmalar 57
Bölüm 4. Faks ve E-posta 68
4.1. Faks 68
4.2. E-posta (E-posta) 71
Bölüm 5. Ticari Yazışmalarda Yardımcı İfadeler 76
5.1. İstekler 76
5.2. Bilgiyi İfade Etme 77
5.3. Umudunu İfade Etme 78
5.4. Şükran 78
5.5. Özür dilerim 79
5.6. Memnuniyetsizliğini İfade Etme 79
5.7. Soru ve Önerilerin Cevaplanması 80
BÖLÜM II. İŞ BAŞVURUSU 81
Bölüm 1. Kısa Biyografi (Özgeçmiş) 81
Bölüm 2. Ön Yazı 95
BÖLÜM III. SUNUM VE KONUŞMALAR 103
Giriş 103
Bölüm 1. Sunum ve Konuşma Türleri 105
1.1. Bir Meslektaşla Röportaj ve Tanıtım 105
1.2. Sorunu ve çözümünü anlatan konuşma (Problem-Çözüm Konuşması) 108
1.3. Açıklamalı Görseller Sunumu 114
1.4. Tanım Konuşması 127
1.5. Çalışma Alanınızdan Konuşma 130
1.6. Sunum-Özet (Özet Konuşma) 134
1.7. Ana Çalışma Alanınızdan Son Konuşma 139
Bölüm 2. Konuşma Hareketleri Yapmak İçin Kullanılan İfadeler 143
BÖLÜM IV. TELEFON GÖRÜŞMELERİ VE MÜZAKERELER 143
Bölüm 1. Telefon Görüşmeleri 158
1.1. Telefon Görüşmesine Hazırlanmak 159
1.2. Bir telefon aramasına nasıl cevap verilir (Telefon Aramalarını Alma)... 160
1.3. Mesaj Alma ve Bırakma 161
1.4. Tekrarını İstemek 164
1.5 Telesekretere Mesaj Bırakmak 165
1.6. Telefon Görüşmesinde Tarz Seçimi 166
1.7 Telefon İçin Faydalı İfadeler 169
Bölüm 2. Müzakereler 174
Bölüm V. İŞ İLETİŞİMİNDE HAREKETSİZLİK 187
Bölüm 1. İş Hayatında Başarı İçin Nelere İhtiyacınız Var 187
1.1. Olumlu Olun 187
1.2. İnsanlara ve işe dikkat (Düşünceli Olun) 189
1.3. Takım Oyuncusu Olun 194
1.4. İlgilen 198
1.5. Organize Olun 201
1.6. Dakik Olun 204
1.7. Profesyonellik (Hazırlıklı Olun) 209
1.8. Nezaket (Kibar Olun) 212
1.9. Sabır (Sabırlı Olun) 216
1.10. Adanmışlık (Lovaf Ol) 219
Bölüm 2. İş Hayatında Karar Vermek 223
2.1. Johnson & Johnson Inc.223
2.2. Lew Strauss & Co.231
2.3. Airbus Endüstri ve Boeing şirketleri
(Airbus Endüstrisi ve Boeing Co.) 240
LİTERATÜR (KAYNAKLAR) 250
Bu ders kitabı, işletme eğitim sisteminde ayrı bir ders olarak yurt içi yayınlar için iş iletişimine yeni bir yaklaşımı temsil etmektedir. Yönetim ve işletme alanında uzmanlaşmış herkesin zorunlu ders olduğu ABD üniversitelerinde bu ders tam da bu şekilde yorumlanıyor. Yazarın ABD'deki Michigan Üniversitesi'nde (Ann Arbor) Fulbright programı kapsamında yaptığı araştırma stajı sırasında edindiği bilgi ve deneyim, hem iş İngilizcesi kursu okuyan öğrencilere hem de iş İngilizcesi kursu alan öğrencilere yönelik olan bu kurs üzerinde çalışırken ana kaynak olmuştur. Faaliyetleri gereği yabancı ortaklarla iş bağlantısı bulunan tüm konulara.
Ders kitabının içeriği İngilizce iş iletişiminin çeşitli alanlarını kapsar: mektup, faks ve e-posta yoluyla ticari yazışmalar, istihdam, iş toplantılarında sunumlar ve konuşmalar, telefon görüşmeleri ve müzakerelerin yanı sıra iş sürecinde ortaya çıkan gerçek durumlar iş dünyasında başarıya ulaşmak için gerekli becerilerin oluşturulduğu iletişim.
Bu ders kitabı, İngilizce'de iş iletişimi becerilerini geliştirmeye yönelik eğitici metinler, diyaloglar ve alıştırmaların yanı sıra, iş mektupları yazarken elinizde olması gereken ifadeler, durumsal olarak belirlenmiş ifadeler ve öneriler şeklinde çok çeşitli pratik ve referans materyaller içerir. mesajlar, yabancı bir şirkette veya uluslararası kuruluşta istihdam için belgeler hazırlamak, telefon görüşmeleri ve görüşmeler yapmak, sunumlara hazırlanmak ve bunları tartışmak ve ayrıca modern iş iletişiminin gerçekleri ve kurallarına aşina olmak.
Hayatta modern adamİnternet bugün en önemli yerlerden birini işgal ediyor. Bunun iyi mi yoksa kötü mü olduğuna karar vermek size kalmış, ancak buna kesinlikle itiraz edemezsiniz. Bugün internette her şeyi yapabilirsiniz - alışveriş yapın, oynayın, arkadaşlarınızla sohbet edin, çalışın. Neyse ki insanlar World Wide Web'i yalnızca eğlence amacıyla kullanmayı öğrenmediler; çevrimiçi öğrenme giderek daha popüler hale geliyor. Bu şaşırtıcı değil - herhangi bir boş dakikada, yalnızca İnternet erişimi olan bir kişi kendi kendine eğitime zaman ayırabilir. Artık çevrimiçi olarak el sanatları öğrenmekten genç elektrikçiler için kurslara kadar çeşitli konulara ayrılmış siteler bulabilirsiniz. Ancak, sen ve ben elbette iş İngilizcesi ile ilgileniyoruz.) Görünen o ki, genel İngilizceden farklı olarak iş İngilizcesi öğrenmek için çok fazla çevrimiçi kaynak yok. Ancak, kendi başınıza iş İngilizcesi çalışırken veya Yuppie okulunda öğrendiğiniz materyalleri pekiştirirken faydalı olacak sitelerden bir seçkiyi sizin için bulmaya çalıştık.
1.Esl.about.com- site, iş araştırmalarına ayrılmış çok sayıda makale içeriyor İngilizce; İş mektubu yazmaya, özgeçmiş yazmaya yönelik ipuçları, tavsiyeler ve örnekler, uluslararası sınavlara hazırlanmaya ilişkin önemli bilgiler, iş İngilizcesi bilginize ilişkin ilginç ve faydalı alıştırmalar ve testler tamamlayarak bilginizi test edebilirsiniz.
2. Yazma-iş-mektupları.com- Adından da anlaşılacağı gibi, iş mektupları yazmanın özelliklerine adanmıştır. Sitede iş mektupları yazmaya ilişkin 7 ücretsiz dersin yanı sıra çeşitli konularda hazır resmi mektup örnekleri bulabilirsiniz.
3. İngilizce-test.net- site her seviyeye yönelik testlere, alıştırmalara ve derslere bağlantılar içerir. Bunlardan en popüler olanları iş mektubu yazma, özgeçmiş yazma, röportaj hazırlama alıştırmalarının yanı sıra deyimsel ifadelerin bilgisine ilişkin testlerdir.
4.Businessenglishsite.com- Site, iş İngilizcesi bilgisini test etmek için çok sayıda alıştırma ve test içermektedir. Sitedeki alıştırmalar genel iş konuşması, tıbbi İngilizce, finansal İngilizce, pazarlama İngilizcesi ve benzeri kategorilere ayrılmıştır. Sitede okuma ve dinleme becerilerini test etmeye yönelik alıştırmalar yer almaktadır.
5. - bu site hem iş İngilizcesi okuyan öğrenciler hem de öğretmenler için faydalı olacaktır. Çok sayıda iş kelime bilgisi ve iş İngilizcesi gramer özelliklerinin örneklerini içerir. Ayrıca ticari sözcükler ve dilbilgisi bilginizi pekiştirecek alıştırmalar da bulabilirsiniz.
6.Eslgold.com- vadinin iş sözlüğünü genişletmek için birçok tematik makale içeren bir site. İş İngilizcesi bilginizi test etmek için çok sayıda kendi alıştırmanızı ve diğer sitelerdeki alıştırmalara bağlantıları içerir.
7. Breakingnewsenglish.com- Bu sitenin bir özelliği, içinde yer alan okuma metinleri ve alıştırmaların uydurma hikayeler veya kurgu eserler değil, güncel dünya haberleri olmasıdır. Haber metinleri farklı düzeylere uyarlanmıştır. Her “haber” için dilbilgisi görevleri, dinleme alıştırmaları ve diğer alıştırma türleri vardır.