Cât costă un card de salariu în Promsvyazbank. Carduri Promsvyazbank cu caracteristici speciale

Creditul de consum este întotdeauna la mare căutare în rândul potențialilor împrumutați, din motivul că fondurile pot fi obținute în orice scop fără confirmarea utilizării lor. Condiții deosebit de favorabile și rate mici sunt primite de clienții care participă la proiectul salarial al creditorului. Într-adevăr, în acest caz, nici măcar nu trebuie să confirmați venitul, angajatorul transferă câștigurile lunare direct într-un cont bancar.

Promsvyazbank nu face excepție, deține, de asemenea, un produs specializat de creditare de consum axat exclusiv pe clienții de salarizare. Luați în considerare întrebarea cum să obțineți un împrumut de consum Promsvyazbank pentru deținătorii de carduri de salarizare, condițiile și beneficiile acestuia.

Termeni generali

După cum am menționat mai devreme, această ofertă este disponibilă numai pentru clienții care primesc salarii într-un cont bancar. Li se aplică următoarele condiții:

• valoarea creditului de consum nedirecționat până la 1,5 milioane de ruble, cel puțin 50 de mii de ruble;
• rata de bază a dobânzii este de 13,9%, cu condiția ca împrumutatul să încheie un contract de asigurare de risc personal, fără asigurare rata crește la 17,9%;
• nu sunt necesare garanții și garanții;
• termen de la 1 an la 7 ani;
• serviciu de împrumut disponibil.

Vă rugăm să rețineți că suma și rata împrumutului sunt stabilite de bancă pentru fiecare debitor, în funcție de solvabilitatea acestuia.

Condiții de creditare de consum pentru clienții de salarizare

Cerințe pentru debitor

Un împrumut la Promsvyazbank pentru deținătorii de carduri de salarizare este disponibil în anumite condiții. In primul rand, bineinteles, trebuie sa primesti un salariu pe card bancar, si minim 4 luni in momentul solicitarii unui imprumut, iar vechimea totala trebuie sa fie de minim 1 an. A doua condiție importantă este că trebuie să lucrați într-o organizație, dar să nu desfășurați activități antreprenoriale. Vârsta împrumutatului este de la 23 de ani și nu mai mult de 65 de ani la momentul rambursării împrumutului. Printre alte condiții - să aibă o înregistrare permanentă pe teritoriul sucursalei băncii și să furnizeze un telefon fix funcțional și un telefon mobil personal ca informații de contact.

Dacă veniturile dvs. nu vă permit să emiteți suma necesară pentru a satisface nevoile consumatorilor, atunci puteți atrage un co-împrumutat, iar acesta, la rândul său, trebuie să îndeplinească și cerințele băncii. Apropo, un co-împrumutat poate să nu fie un participant la proiectul salarial al băncii, dar este obligat să confirme veniturile și angajarea, cu un certificat de salariu.

Vă rugăm să rețineți că sunt necesare doar două documente de la împrumutat - un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse și SNILS.

Cum să obțineți un împrumut, procedură de returnare

Împrumutatul trebuie să depună o cerere, adică să completeze un chestionar și să-l trimită unui angajat al băncii spre considerare. Puteți veni personal la o sucursală a băncii sau puteți completa un formular de pe site-ul oficial al Promsvyazbank. Apropo, este mai profitabil să părăsești o aplicație de la distanță, deoarece în acest caz dobânda va fi cu 1% mai mică.

Procedura de rambursare a fondurilor împrumutate - plăți lunare egale de anuitate. Este posibil să se încheie un acord suplimentar astfel încât banca să debiteze fonduri din contul de salariu al clientului în favoarea rambursării creditului, ceea ce va evita complet întârzierea plăților și litigiile cu creditorul.

Apropo, pentru rambursarea cu întârziere a datoriei, banca va percepe o penalitate în valoare de 0,06% din suma plății lunare.

Merită să spunem puțin despre serviciul „Credit vacanțe”, vă permite să obțineți o plată amânată pentru 2 luni, iar în această perioadă nu trebuie să plătiți nici dobândă, nici principal. Serviciul este plătit și costul său este de 2000 de ruble sau 15% din plata lunară. Pentru a-l folosi, trebuie să plătiți împrumutul timp de cel puțin șase luni, iar în acel moment nu ar trebui să existe o întârziere de plată mai mare de 7 zile. Pentru a vă conecta, contactați direct sucursala băncii sau sunați prin linia telefonică telefonică 8 800 333 03 03.

Beneficiile creditării

Un credit de consum pentru clienții de salarizare are o mulțime de avantaje. Prima dintre acestea este o procedură simplificată de înregistrare. Dacă lăsați o aplicație pe site, atunci trebuie doar să veniți la sucursala băncii pentru a semna un acord și a primi fonduri împrumutate. Alte avantaje includ rate mici și posibilitatea de a obține o plată amânată, dacă este necesar.

Promsvyazbank are mai multe avantaje pentru clienții săi, puteți accesa oricând site-ul oficial și puteți utiliza calculatorul pentru a precalcula suma plății lunare. În plus, poți apela la serviciile unui manager de teren care, chiar la locul tău de muncă, te va ajuta să completezi chestionarul și să îți accepti cererea.

Aproape fiecare proprietar al unei companii care angajează un număr mare de angajați caută să optimizeze decontările cu aceștia. Proiectele salariale de la bănci sunt doar pentru asta. Acestea vă permit să economisiți timp în contabilitate și să simplificați emiterea de salarii. Promsvyazbank a dezvoltat, de asemenea, un astfel de serviciu pentru clienții săi. Vom explora caracteristicile sale în acest articol.

Proiect de salarizare

În cadrul său, PSB formează un registru special al cardurilor de plastic. Ei primesc toate plățile către angajați, începând cu salariile și terminând cu bonusuri. Fondurile sunt creditate direct la 1C.

Beneficii pentru companie

Directorii companiei vor aprecia cu siguranță posibilitatea de a gestiona de la distanță un proiect de salarizare, adică fără a vizita un birou bancar. În acest scop, PSB a dezvoltat o bancă de internet convenabilă și funcțională PSB On-Line, prin care puteți efectua plăți online. Pentru clienții de salarizare, are două module „Carduri” și „Proiect salarial”. Primul este pentru cei care au cont curent la PSB, iar al doilea pentru cei care nu au.

Lucrul cu proiectul salarial este facilitat de un manager personal. Prin intermediul acestuia, puteți comanda emiterea unui card nou și puteți rezolva alte probleme. Noul plastic este emis în 5 zile, ceea ce este foarte prompt.

Beneficii pentru angajati

Utilizarea proiectului salarial de la Promsvyazbank este, de asemenea, benefică pentru angajați. Printre principalele avantaje se numără următoarele:

• Angajații companiei, precum și managerii acesteia, sunt serviți la bancă în condiții preferențiale. Le este și mai ușor să obțină un împrumut, deoarece PSB are date despre veniturile lor.
• Sistemul modern de notificare prin SMS vă permite să notificați la timp titularii de card cu privire la acumularea plăților.
• Puteți afla informațiile necesare despre starea contului și îl puteți gestiona prin intermediul internet banking.

Condiții

Pentru persoanele juridice, costul acestui serviciu de la PSB este determinat individual și depinde de numărul de angajați, mărimea fondului de salarii, necesitatea instalării unui bancomat în birou. Aceasta este o ofertă destul de profitabilă pentru întreprinderile mici și mijlocii care au un personal mic. Pentru clienții mari, la rândul lor, a dezvoltat o politică loială de prețuri.

Cum să aplici pentru conectare?

Vom accepta cereri pentru serviciu în toate sucursalele Promsvyazbank. Se poate face si online.

În termen de 15 minute de la trimiterea cererii, managerul băncii va suna înapoi. El va clarifica datele specificate și va face o programare la birou la orice oră convenabilă.

Carduri de salarizare

Promsvyazbank oferă mai multe tipuri de carduri de salariu. Șeful companiei poate găsi cu ușurință opțiunea potrivită pentru el.

Tipuri de carduri

PSB funcționează cu două sisteme internaționale de plată, așa că oferă utilizarea plasticului legat de acestea. Puteți emite următoarele tipuri de carduri:

• Maestro/Visa Electron;
• MasterCard Standard/Visa Classic;
• MasterCard Gold/Visa Gold.

Oportunități

Cardurile de salarizare sunt un produs profitabil. Ei permit:

• plătiți pentru majoritatea serviciilor fără comision;
• efectuați reaprovizionarea utilizând funcția de cash-in;
• efectuați retrageri de numerar fără comision la ATM-urile PSB și băncilor partenere.

Card de salariu "All inclusive"

Fiecare angajat primește un plastic personal „All Inclusive”. Are multe avantaje, inclusiv cashback și dobândă la soldul contului. Se emite prin intermediul angajatorului.

Descriere

Acesta este un card din plastic fără contact, care aparține tipului premium. Unul dintre avantajele sale este posibilitatea de a încasa fonduri la orice bancomat fără dobândă, dar nu mai mult de 150 de mii de ruble.

Cashback

Acesta este un program special de bonus în care deținătorul cardului primește înapoi o anumită sumă de fonduri atunci când îl folosește. Când plătiți bunuri cu un card „All Inclusive” de la PSB în valoare de până la 3 mii de ruble, 2% sunt returnate în cont. Dacă suma depășește 3 mii de ruble pe lună, atunci rambursarea este de 1%. În același timp, nu sunt luate în considerare achizițiile din supermarketuri.

Cashback se acumulează chiar și atunci când se utilizează cardul în străinătate.

Dobândă la soldul cardului

Termenii serviciului

Proiectul salarial de la PSB concurează cu ofertele altor bănci. Are multe avantaje atât pentru conducere, cât și pentru angajații companiei - management de la distanță, notificarea în timp util a plăților, carduri de segment premium cu bonusuri.

Promsvyazbank a dezvoltat un proiect salarial în baza căruia toți angajații companiilor care au încheiat un acord cu banca primesc carduri de salariu. Salariile se acumulează pe carduri, în plus, au multe privilegii și avantaje. Ele pot fi de platină, aur și standard. Tipul cardului depinde de categoria clientului, fiecare având propriile condiții de serviciu. Vă invităm să vă familiarizați cu condițiile cardurilor de salariu Promsvyazbank.

Promsvyazbank a dezvoltat un proiect salarial în baza căruia toți angajații companiilor care au încheiat un acord cu banca primesc carduri de salariu. Salariile se acumulează pe carduri, în plus, au multe privilegii și avantaje. Ele pot fi de platină, aur și standard. Tipul cardului depinde de categoria clientului, fiecare având propriile condiții de serviciu. Vă invităm să vă familiarizați cu condițiile cardurilor de salariu Promsvyazbank.

Beneficiile cardurilor de salarizare Promsvyazbank

Cardurile de salariu sunt instrumentele de plată ale băncii prin care angajații companiilor partenere sunt plătiți salarii.

Există trei categorii de carduri pentru participanții la proiectele de salarizare. Fiecare categorie are propriile sale tarife optime, un număr mare de oportunități, o modalitate convenabilă de a gestiona conturile. În plus, utilizatorii de carduri pot conta întotdeauna pe servicii de calitate. Pentru a deveni proprietarul unui astfel de card, trebuie să fii angajat al unei bănci sau angajat al unei companii care a încheiat un acord de salarizare cu această bancă. În primul caz, sunt necesare doar pașaportul angajatului și o cerere de eliberare a unui card. În al doilea caz, societatea angajator va semna un acord cu banca și va emite carduri tuturor angajaților săi în condiții generale. Ei vor primi apoi un salariu. Cardul va fi eliberat la 21 de zile de la scrierea cererii corespunzătoare. Daca sunt cheltuieli legate de emiterea pedepsei, atunci angajatorul le va suporta integral.

Carduri standard

• Clienții au posibilitatea de a participa la promoții și la sistemul de bonusuri;
• Abilitatea de a se conecta gratuit la internet banking;
• Posibilitatea de a obține un împrumut în condiții favorabile;
• Reduceri la peste o mie de magazine, inclusiv magazine online;
• Transferul de bani în sumă care nu depășește 10 mii de ruble se face fără comision;
• Dacă un card de credit este conectat la cardul de salariu, atunci întreținerea acestuia devine gratuită pentru client.

Carduri de aur și platină

• Toate beneficiile de mai sus;
• Participarea la programul de bonus Visa World of Privilege;
• Înlocuirea urgentă a cardului, precum și retragerea instantanee de numerar în străinătate în caz de pierdere sau furt a cardului.

Proiect de salarizare pentru companii

Avantajele cardurilor pentru angajații companiilor partenere au fost descrise mai sus. Acum merită remarcat beneficiile acestor instrumente financiare pentru organizațiile înseși. Acestea pot fi emise de antreprenori individuali, precum și de șefi de companii. În special pentru ei, banca a dezvoltat condiții speciale și propriul program de fidelizare. Ei pot obține un împrumut în condiții favorabile sau pot solicita un descoperit de cont. Descoperitul de cont este foarte popular în rândul persoanelor care desfășoară activități independente, deoarece le permite să obțină împrumuturi pe termen scurt până la limita de descoperire de cont. Există și alte beneficii:

• Cardul poate fi gestionat printr-o bancă pe Internet concepută special pentru persoane juridice;
• Cardul poate fi obținut de către organizațiile din toate regiunile în care există un birou al Promsvyazbank;
• Orice design individual cu care vine clientul poate fi aplicat cardului;
• Puteți alege orice tip și categorie de card;
• Un număr mare de bancomate și birouri bancare în toată țara.

Particularități

Experții pun Promsvyazbank în primele trei bănci cele mai de încredere și de succes din țara noastră. Povestea lui începe în 1995 și în acest timp a reușit să câștige popularitate și recunoașterea multor clienți. Această instituție financiară deservește clienții de salarizare din 1997. De-a lungul anilor, banca a creat numeroase produse și servicii profitabile, printre care se numără și carduri de salarizare. Astăzi, cardurile de salarizare Promsvyazbank sunt considerate una dintre cele mai convenabile, profitabile și multifuncționale. Următoarele servicii sunt disponibile clienților care le-au emis:

• Internet banking;
• Informarea prin SMS;
• Ajutor gratuit al specialiștilor;
• Încasarea banilor de pe un card în orice colț al țării fără comision;
• Plăți fără numerar în toate magazinele și platformele online.

Banca are aproximativ 1.300 de terminale și bancomate în toată țara, precum și aproximativ 100 de birouri în multe orașe.

Cum să activați și să închideți cardul

În momentul în care vi s-a oferit un card de salarizare Promsvyazbank, deveniți deținătorul complet al acestuia.

Cu toate acestea, în acest moment nu este încă activ și nu poate fi utilizat. Pentru a activa cardul, trebuie să deschideți plicul cu codul PIN. Apoi, introduceți cardul într-un bancomat Promsvyazbank și introduceți codul PIN. Dacă doriți, vă puteți schimba imediat parola la bancomat cu o nouă combinație de numere care vă va fi mai convenabil să vă amintiți. De acum, cardul va fi activ. Puteți activa cardul în orice moment convenabil. Această procedură nu vă va lua mult timp. Dacă mai aveți întrebări referitoare la cardul de salariu, le puteți adresa specialiștilor sunând la linia fierbinte 8-800-333-03-03.

Dacă dintr-un motiv oarecare trebuie să închideți cardul de salariu Promsvyazbank, atunci trebuie să veniți la filiala exactă în care a fost deschis pentru dvs. În continuare, trebuie să întocmiți o cerere corespunzătoare și să o trimiteți managerului băncii. De obicei, după soluționarea tuturor problemelor de hârtie, angajatul taie vechiul card cu foarfecele chiar în fața clientului. Acest lucru se face astfel încât clientul să fie calm că nimeni altcineva nu va folosi cardul în afară de el. Închiderea unui card de salariu este de obicei necesară atunci când un angajat al companiei pleacă. Angajatorul îl scoate din proiectul salarial, iar cardul trece în uzul titularului. Din acest moment, „plasticul” încetează să primească salarii. Înainte de a închide cardul, trebuie să retrageți toți banii stocați pe acesta.

După ce ați primit un card de salariu de la Promsvyazbank, aflați opțiuni suplimentare pentru gestionarea serviciilor. Așa că obțineți beneficiul maxim atunci când utilizați „plastic”.

Cardul de salariu Promsvyazbank oferă bonusuri și privilegii suplimentare, cum ar fi (*):

• PSBonus - un program bonus cu care acumulezi puncte plătind cumpărăturile din magazinele online;
• 40% reducere la achizițiile din magazinele partenere;
• transferați până la 10.000 de ruble. fara comision;
• acces la un cont personal prin internet;
• managementul serviciilor online;
• depuneri în cadrul programelor suplimentare de bonus;
• împrumuturi la oferte speciale;
• suplimentar, se emite un card de credit cu serviciu anual gratuit;
• serviciu „Bani inteligenți” cu planificarea cheltuielilor și veniturilor.

Eliberat direct la întreprindere. Contabilul completează și trimite documentele la bancă. Realizarea unui card durează 21 de zile. În acest caz, costurile sunt suportate de organizația în care lucrați.

Pentru a obține un card pe cont propriu - contactați orice sucursală a Promsvyazbank. Completați un formular pentru eliberarea de „plastic”. Verificați informațiile pentru erori, astfel încât să nu fiți nevoit să reînregistrați contractul mai târziu.

Amintiți-vă, dacă compania nu participă, sunteți responsabil pentru costurile anuale de întreținere.

Utilizați terminalul direct la sucursala băncii. Dacă aveți probleme sau întrebări, un membru al biroului vă va ajuta să rezolvați problema.

Pentru a contacta operatorul în caz de urgență, consultați numerele de contact de pe spatele cardului. Linia telefonică: 8-800-333-03-03.

Amintiți-vă: la primirea cardului, se eliberează o broșură memo cu instrucțiuni detaliate despre posibilele operațiuni.

Promsvyazbank oferă deținătorilor de carduri de salarizare condiții speciale pentru împrumuturi. Înainte de a alege un program de împrumut, citiți ratele dobânzii, termenii împrumutului. Utilizați calculatorul de împrumut pentru a calcula plata lunară și plata în exces. Acest lucru vă va permite să vă evaluați vizual capacitățile financiare.

Ratele dobânzilor la creditele de consum de la 15,9 la 15,5%. Creditul ipotecar de la 11,4 la 13,8%.

Procesarea împrumutului se realizează într-un singur document. Nu este nevoie să furnizați un certificat 2-NDFL și o carte de lucru.

Există două moduri de a aplica:

• vizitând o sucursală bancară.

În unele cazuri, este posibil ca un angajat să părăsească întreprinderea.

Nu vă fie teamă să puneți întrebări înainte de a semna. După intrarea în vigoare a documentului, este aproape imposibil de contestat.

Principalul avantaj al unui credit cu proiect salarial este reducerea ratei dobânzii cu 3 puncte.

Dacă nu doriți să utilizați cardul, vizitați filiala Promsvyazbank unde a fost deschis contul. Scrieți o declarație despre rezilierea cardului în legătură cu demiterea din organizație. După aplicare, angajatul va emite soldul de numerar de pe card sau îl va transfera într-un alt cont. Abia atunci cardul este aruncat. În fața ochilor tăi, trebuie tăiat în jumătate. Astfel te asiguri că nimeni nu poate profita de el.

1. Activați serviciul de informare prin SMS. Vă va permite să urmăriți cheltuielile și să vă completați contul.
2. Retrageți numerar numai la sucursalele sau la bancomatele Promsvyazbank. Prin alte bănci, va trebui să plătiți un comision pentru operațiune.
3. Faceți cumpărături numai în magazine online de încredere.
4. Obțineți un card virtual pentru cumpărături online. Astfel vei putea evita escrocii cibernetici.

Tatyana Sotskova, director regional adjunct al Promsvyazbank din Vladimir, a răspuns la cele mai frecvente întrebări despre proiectele de salarizare.

Ce trebuie să știi despre bancă, alegând-o ca proiect de salarizare?

În primul rând, acordați atenție fiabilității băncii, evaluați-i reputația, aceasta va deveni cheia pentru cea mai înaltă calitate și servicii.

Familiarizați-vă cu condițiile de împrumut și deschidere a depozitelor. De exemplu, în Promsvyazbank, ratele împrumutului pentru participanții la proiectele de salarizare sunt mai mici decât pentru alți clienți.

În al doilea rând, aflați totul despre mobil și internet banking: cu ajutorul lor, puteți efectua aceleași operațiuni ca într-un birou bancar. De exemplu, în banca de internet a Promsvyazbank, puteți efectua peste 200 de tranzacții cu contul dvs.: plătiți facturile de utilități, comunicații mobile, efectuați transferuri de la card la card al oricărei bănci fără comision, deschideți depozite și schimbați valută.

Promsvyazbank a făcut majoritatea acestor plăți gratuite pentru deținătorii de carduri de salarizare. Serviciul pentru crearea propriilor șabloane de plată folosind detalii gratuite și servicii pentru executarea automată a plăților sunt deosebit de solicitate - această opțiune poate fi configurată și folosind șabloane create de client pe cont propriu. Mai multe informații despre posibilitățile de internet banking pot fi găsite aici https://ib.psbank.ru/

Citește despre micile lucruri plăcute pe care ți le oferă proiectul salarial. De exemplu, programe bonus și reduceri pentru parteneri. În proiectul de salarizare al Promsvyazbank, participanții vor putea primi reduceri de până la 40% în întreprinderile partenere (există peste 3.500 dintre ele) cu programul PSB World of Discounts. Programul de privilegii PSBonus este disponibil și pentru clienții băncii. Vă permite să câștigați puncte pentru achizițiile cu cardul. Clienții pot folosi punctele acumulate destul de larg: plătesc pentru bunuri și servicii sau schimbă puncte pentru bani.

Care este procedura de transfer de la o bancă la alta?

Procedura de tranziție este foarte simplă: este suficient să informezi angajatorul despre modificarea detaliilor pentru transferul de salariu cu cel mult 5 zile înainte de plata salariului curent. Scrieți o cerere adresată șefului organizației, indicând detaliile noului cont curent, numele băncii, BIC, TIN și KPP acesteia.

Ce tipuri de carduri pot fi salariale?

Cardurile de salariu pot fi carduri de orice categorie: Visa Classic/Gold/Platinum, MasterCard Standart/Gold/Platinum/BlackEdition, precum si sistemul national de plata MIR. Alegerea categoriei cardului depinde de poziția dumneavoastră în companie și de privilegiile necesare. Promsvyazbank lucrează cu orice tip de carduri și va putea alege un produs pentru angajații companiei, care va îndeplini pe deplin cerințele clientului. Dacă doriți să vă evidențiați cardul, vă puteți crea propriul design în magazinul de carduri bancare http://mycard.psbank.ru/

Cât va costa menținerea unui card de salariu pe an cu toate beneficiile?

Desigur, întrebarea costului serviciului într-un proiect de salarizare este importantă atunci când luați o decizie de mutare de la o bancă la alta. Serviciul la Promsvyazbank ca participant la proiectul salarial este gratuit ca parte a acestui pachet.

Ce inovații tehnologice sunt disponibile clienților Promsvyazbank?

În august anul trecut, Promsvyazbank a lansat un serviciu de împrumut instant către clienții individuali într-o bancă mobilă și pe internet. Pentru a obține un împrumut pentru clienții existenți ai Promsvyazbank, trebuie doar să accesați aplicația mobilă PSB-Mobile sau banca de internet (dacă serviciul este disponibil, apare o zonă suplimentară cu funcția „Turbomoney”) ) indicați suma împrumutului (de la 10.000 la 100.000 de ruble) și termenul (de la una la 12 luni).

În plus, Promsvyazbank a fost una dintre primele de pe piața rusă care a oferit clienților, posesorilor de carduri Mastercard, să folosească tehnologia de plată fără contact Android Pay. Android Pay vă permite să faceți achiziții cu o singură atingere a degetului de pe smartphone sau prin introducerea unui cod PIN scurt (opțional). Pentru a utiliza Android Pay, trebuie doar să descărcați această aplicație din magazinul Google Play și să conectați un card de credit sau debit Promsvyazbank Mastercard.

PJSC Promsvyazbank. Licența generală a Băncii Rusiei nr. 3251.