Di musim dingin, pelanggaran “musiman” ditambahkan ke pelanggaran yang biasa terjadi terhadap hak-hak pekerja di perusahaan - manajemen “lupa” bahwa pekerjaan di cuaca dingin harus diatur dengan cara yang khusus.
Akhir musim dingin masih jauh, dan di banyak daerah masih ada salju yang sangat dingin. Setiap orang terbiasa dengan kenyataan bahwa anak-anak sering kali dilarang bersekolah saat cuaca dingin - departemen pendidikan setempat berhak membatalkan kelas. Namun ternyata pekerja yang bekerja dibawah udara terbuka atau di area yang tidak memiliki pemanas, mungkin juga untuk sementara beralih ke pekerjaan paruh waktu atau bahkan menghentikan produksi sepenuhnya. Keputusan untuk menangguhkan “karena kondisi cuaca” dibuat oleh manajemen perusahaan, dengan fokus pada persyaratan Kode Tenaga Kerja dan standar sanitasi. Ditetapkan bahwa pada suhu yang sangat rendah, pekerjaan spesialis dalam profesi tertentu terhenti. Namun dalam praktiknya kasus seperti ini jarang terjadi. Hal ini terutama berlaku untuk perusahaan konstruksi dan produksi gas dan minyak.
Bukan hal yang aneh melihat orang-orang mengenakan pakaian terusan saat bepergian waktu kerja dekat api - ini merupakan pelanggaran langsung terhadap hukum
Bekerja dalam cuaca dingin di luar rumah atau di ruangan yang tidak berpemanas diatur oleh Pasal 109 Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang menyatakan bahwa pekerja tersebut harus diberikan istirahat dari pekerjaan untuk pemanasan, yang harus dimasukkan dalam jam kerja. Seberapa sering dan berapa lama Anda dapat melakukan pemanasan ditentukan oleh administrasi perusahaan bersama dengan organisasi serikat pekerja. Hal ini ditentukan dalam peraturan internal perusahaan.
Suhu -25 - 30 C dianggap kritis jika angin tidak melebihi kekuatan tiga, dan 35 C pada cuaca tenang. Gambaran yang sering terlihat di lokasi konstruksi, ketika orang-orang yang mengenakan pakaian terusan menghabiskan jam kerjanya di dekat api - ini merupakan pelanggaran langsung terhadap hukum. Anda perlu melakukan pemanasan di trailer hangat, kabin, dipanaskan hingga 21-25 C. Selain itu, aturan bahkan mengatur detail ini: ruangan tidak hanya harus hangat, harus ada pemanas khusus untuk tangan dan kaki, suhu yang seharusnya berada pada kisaran 35 - 40 C.
Namun jika majikan sering mengabaikan waktu istirahat, maka pelanggaran yang paling sering terjadi di kalangan karyawan adalah penggunaan alkohol sebagai bahan penghangat. Dalam cuaca dingin, terutama di malam hari, eksperimen semacam itu berakhir tragis. Dalam beberapa pekan terakhir, Rostrud mencatat beberapa kecelakaan industri yang terkait dengan hipotermia saat mabuk. Di wilayah Arkhangelsk, Irkutsk, dan Okrug Otonomi Yamalo-Nenets, tiga korban beku tidak dapat diselamatkan.
Sedangkan untuk bekerja di tempat biasa, di sini pun para pekerja mempunyai hak-hak yang berguna untuk diketahui. Jika pemanasan tidak dapat mengatasi embun beku dan dingin di kantor, ada baiknya memeriksa kondisi suhu dan meminta majikan untuk mempersingkat hari kerja.
Bantuan "RG"
Berapa suhu yang harus dijaga di kantor?
Norma dan aturan sanitasi (SanPiN 2.2.4.548-96) “menghubungkan” suhu dengan jenis pekerjaan yang dilakukan, membedakan lima kategori:
* 1a - pekerjaan menetap (manajer, pekerja kantoran, pekerja di toko jahit, dll.). Suhu +22 C - +24 C.
* 1b - hari kerja (konsultan penjualan). Suhu +21C - +23C.
* 2a - pekerjaan melibatkan beberapa tekanan fisik (pemandu wisata). Suhu +19 C - +21 C.
* 2b - pekerjaan fisik yang berhubungan dengan berjalan dan membawa beban hingga sepuluh kilogram (pekerja pabrik). Suhu +17 C - +19 C.
* 3 - kerja fisik yang berat (pemuat, pandai besi, pekerja pengecoran). Suhu +16 C - +18 C.
Ketika suhu di tempat kerja turun 1 derajat di bawah normal, jam kerja dikurangi 1 jam. Pada suhu +12 C ke bawah, pekerjaan dihentikan, waktu henti dibayar setidaknya dua pertiga dari tarif.
Kompeten
Oleg Ukraina, Kepala Departemen Pengawasan Federal di Bidang tersebut undang-undang ketenagakerjaan Rostrud:
Saat bekerja di luar ruangan atau di ruangan tertutup dan tidak berpemanas dalam cuaca dingin, istirahat khusus untuk istirahat dan pemanasan harus disediakan, yang termasuk dalam jam kerja. Majikan berkewajiban untuk melengkapi tempat tersebut, hal ini diatur oleh Kode Perburuhan (Pasal 109 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Seberapa sering jeda seperti itu mungkin terjadi tergantung pada kondisi cuaca dan suhu. Kementerian Tenaga Kerja telah berkembang Pedoman“Jadwal kerja dan istirahat bagi pekerja dalam cuaca dingin di area terbuka atau di dalam kamar yang tidak dipanaskan", dokumen inilah yang perlu dipandu oleh para manajer perusahaan ketika mengatur pekerjaan mereka.
Tentu saja ketika bekerja secara khusus kondisi suhu karyawan harus diberi pakaian dan sepatu hangat (Pasal 221 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Topi dan sarung tangan hangat diperlukan. Selain itu, Anda perlu memperhatikan mode pengoperasian khusus. Misalnya, jika terjadi gangguan proses dan pekerjaan dihentikan sementara, masyarakat tidak boleh berdiam diri dalam waktu lama. Istirahat merokok sangat tidak tepat di sini. Aturannya menyatakan bahwa Anda tidak boleh diam selama lebih dari 10 menit jika suhu tidak lebih rendah dari 10 C, dan lima menit pada suhu lebih rendah. Ngomong-ngomong, karyawan sering kali tidak menyadari persyaratan rekomendasi ini.
Perlu juga diingat bahwa kotak P3K harus berisi agen profilaksis dan obat anti radang dingin.
Jika suhu rendah menyebabkan penutupan perusahaan, misalnya karena kecelakaan, maka pekerja harus dibayar untuk waktu henti paling sedikit dua pertiga dari tarif (gaji), jika waktu henti tersebut bukan karena kesalahan. majikan (Pasal 157 Kode Perburuhan Federasi Rusia).
1.1. Instruksi ini telah dikembangkan dengan mempertimbangkan persyaratan undang-undang legislatif dan peraturan lainnya tentang perlindungan tenaga kerja yang diatur dalam: - Bagian X dari Kode Perburuhan Federasi Rusia; - Rekomendasi metodologis untuk pembangunan negara persyaratan peraturan perlindungan tenaga kerja disetujui dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Rusia tanggal 17 Desember 2002 No.80; - Bagian VIII SanPiN 2.2.3.1384-03 “Persyaratan higienis untuk organisasi produksi konstruksi dan pekerjaan konstruksi" (Lampiran 1); - Bagian 7.2. SanPiN 2.2.2.540-96 “Persyaratan higienis untuk perkakas dan organisasi kerja" (Lampiran 2); - Rekomendasi metodologis MR 2.2.7.2129-06 “Fisiologi kerja dan ergonomi. Aturan kerja dan istirahat bagi pekerja dalam cuaca dingin di area terbuka atau di ruangan yang tidak berpemanas.” 1.2. Instruksi ini ditujukan bagi pekerja LPUMG yang bekerja dalam cuaca dingin di area terbuka atau di ruangan yang tidak berpemanas, untuk membiasakan mereka dengan faktor-faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya di tempat kerja, serta langkah-langkah dan persyaratan keselamatan, yang kepatuhannya menjamin kelestarian kehidupan dan kesehatan karyawan dalam proses kerja. . 1.3. Pendinginan seseorang, baik umum maupun lokal, berkontribusi terhadap perubahan dalam dirinya aktivitas motorik, mengganggu koordinasi dan kemampuan untuk melakukan operasi yang tepat; menyebabkan proses penghambatan di korteks serebral, mendorong perkembangan patologi. 1.4. Peran utama dalam melindungi seseorang dari hawa dingin adalah termoregulasi perilaku, yang terdiri dari pengaturan beban termal tubuh yang aktif dan terarah.2. Persyaratan keselamatan kerja sebelum mulai bekerja.
2.1. Orang yang telah menjalani pemeriksaan kesehatan sesuai dengan perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia saat ini dan tidak memiliki kontraindikasi diperbolehkan bekerja dalam cuaca dingin. 2.2. Sebelum mulai bekerja, karyawan harus:- Menerima tugas dari atasan langsung Anda, dengan registrasi di “Jurnal Penugasan”; - Diinstruksikan oleh manajer kerja, dengan registrasi di “Jurnal Pengajaran di Tempat Kerja”; - Lulus pemeriksaan kesehatan di Puskesmas Cabang (saat dikirim untuk bekerja di lapangan atau sebelum melakukan pekerjaan berisiko tinggi); - Diinstruksikan oleh paramedis tentang efek dingin pada tubuh dan tindakan untuk mencegah pendinginan, serta pertolongan pertama pada radang dingin ( ketika dikirim untuk bekerja di lapangan); - Jika Anda memiliki izin, bacalah dan tanda tangani; - Mengenakan pakaian khusus, sepatu khusus, dan alat pelindung diri lainnya yang diwajibkan, dengan wajib menggunakan sarung tangan dan topi. 2.3. Karena kebutuhan untuk melakukan pekerjaan di area terbuka di periode dingin tahun, serta di ruangan yang tidak dipanaskan sangat penting memiliki sarana perlindungan pribadi terhadap dingin (APD). Mereka yang bekerja di area terbuka selama musim dingin harus dilengkapi dengan APD berikut: - pakaian pelindung suhu rendah terbuat dari kain tahan panas dan antistatis; - setelan musim panas yang terbuat dari kain tahan panas dan antistatis; - pakaian dalam berbahan katun; - sepatu bot; - sarung tangan terisolasi; - topi dengan penutup telinga; - balaclava berinsulasi (saat menggunakan helm pelindung).3. Persyaratan keselamatan kerja selama bekerja.
3.1. Saat mengembangkan mode operasi, seseorang harus fokus pada tingkat pendinginan pekerja yang diizinkan, diatur oleh waktu paparan terus menerus terhadap suhu dingin dan waktu pemanasan untuk menormalkan keadaan termal tubuh. 3.2. Saat bekerja di luar ruangan atau di ruangan tertutup tanpa pemanas, jika perlu, perlu menggunakan waktu istirahat khusus untuk pemanasan dan istirahat, yang termasuk dalam jam kerja. Majikan wajib menyediakan perlengkapan tempat (tempat) pemanas dan istirahat bagi pekerja. 3.3. Saat melakukan pekerjaan pada jalur utama gas, di luar wilayah stasiun kompresor, stasiun distribusi gas dan rumah operator stasiun distribusi gas, pemanasan pekerja harus dilakukan di KUNG mobil perusahaan, di mana ketersediaan konstan harus dipastikan. . air panas untuk membuat teh. 3.4. Untuk menormalkan kondisi termal karyawan, suhu udara di area pemanas dipertahankan pada 21-25 0 C. Ruangan juga harus dilengkapi dengan perangkat, yang suhunya tidak boleh lebih tinggi dari 40 0 C (35- 40 0 C), untuk memanaskan tangan dan kaki. Durasi waktu istirahat pertama dapat dibatasi 10 menit, durasi setiap periode berikutnya ditingkatkan 5 menit. Untuk lebih cepat menormalkan keadaan termal dan mengurangi laju pendinginan tubuh selama periode paparan dingin berikutnya, pakaian luar berinsulasi harus dilepas di ruang pemanas. 3.5. Untuk menghindari hipotermia, pekerja tidak boleh berada di tempat dingin (di tempat terbuka) pada waktu istirahat kerja lebih dari 10 menit pada suhu udara sampai -10 0 C dan tidak lebih dari 5 menit pada suhu udara di bawah -10 0 C.3.6. Istirahat pemanasan dapat dikombinasikan dengan istirahat untuk memulihkan kondisi fungsional karyawan setelah melakukan pekerjaan fisik. Selama istirahat makan siang, karyawan perlu menerima makanan hangat. Anda harus mulai bekerja dalam cuaca dingin tidak lebih awal dari 10 menit setelah makan makanan panas (teh, dll.). Saat mengatur istirahat kerja, ikuti tabel berikut:|
Tempera- |
Kecepatan angin, m/s |
|||||||||||
| A | B | A | B | A | B | A | B | A | B | A | B | |
| -10 | 186 | 1 | 159 | 1 | 121 | 1 | 95 | 2 | 76 | 2 | 62 | 3 |
| -15 | 106 | 1 | 96 | 2 | 79 | 2 | 65 | 3 | 55 | 3 | 46 | 4 |
| -20 | 74 | 2 | 68 | 3 | 59 | 3 | 50 | 3 | 43 | 4 | 37 | 4 |
| -25 | 57 | 3 | 53 | 3 | 47 | 3 | 40 | 4 | 35 | 4 | 31 | 5 |
| -30 | 46 | 4 | 44 | 4 | 39 | 4 | 34 | 5 | 30 | 5 | 26 | 6 |
| -35 | 39 | 4 | 37 | 4 | 33 | 5 | 29 | 5 | 26 | 6 | 23 | 7 |
| -40 | 34 | 5 | 32 | 5 | 29 | 5 | 26 | 6 | 23 | 7 | 21 | 7 |
| -45 | 30 | 5 | 28 | 6 | 26 | 6 | 23 | 7 | 21 | 7 | 19 | 8 |
4. Persyaratan keselamatan kerja dalam situasi darurat.
4.1. Dalam keadaan darurat, pekerja wajib: 4.1.1. Segera hentikan pekerjaan dan laporkan kejadian tersebut. situasi darurat dan karakternya kepada atasan langsungnya. 4.1.2. Di bawah bimbingan atasan langsung, ambil bagian dalam menghilangkan keadaan darurat jika tidak menimbulkan ancaman terhadap kesehatan atau kehidupan pekerja. 4.1.3. Jika terjadi kebakaran, Anda harus berhenti bekerja dan memberi tahu petugas operator melalui telepon atau radio. Memberi tahu orang-orang terdekat tentang kebakaran tersebut, mengambil tindakan untuk mengevakuasi orang-orang dari zona bahaya dan ikut serta dalam pemadaman api dengan menggunakan alat pemadam api utama yang tersedia, dan jika tidak mungkin untuk memadamkan api, tinggalkan zona bahaya, bertindak sesuai dengan instruksinya keselamatan kebakaran dan rencana evakuasi. 4.1.4. Apabila terjadi kecelakaan kerja bersama pekerja lain, segera berikan pertolongan pertama kepada korban, bantu bawa ke puskesmas atau fasilitas kesehatan terdekat, dan bila perlu panggil tenaga medis ke lokasi kejadian. 4.1.5. Segera beri tahu atasan langsung Anda tentang kecelakaan yang terjadi pada karyawan tersebut atau disebabkan olehnya, serta tentang kecelakaan apa pun yang melibatkan karyawan lain dari Anda atau organisasi pihak ketiga yang disaksikan oleh karyawan tersebut. 4.1.6. Mengambil tindakan untuk menjaga situasi kecelakaan, jika tidak menimbulkan bahaya bagi kehidupan dan kesehatan manusia. 4.1.7. Saat menyelidiki suatu kecelakaan, karyawan tersebut harus melaporkan semua keadaan kejadian yang diketahuinya. 4.1.8. Saat melakukan aksi teroris atau mengancamnya, bertindak sesuai dengan rekomendasi keselamatan dalam situasi darurat 4.1.9. Jika ditemukan pelanggaran terhadap persyaratan keselamatan kerja yang tidak dapat dihilangkan dengan sendirinya, serta jika ada ancaman terhadap kehidupan atau kesehatan karyawan atau pekerja lain, beri tahu atasan langsung Anda, tunda pekerjaan dan tinggalkan zona bahaya.5. Persyaratan keselamatan kerja setelah pekerjaan selesai
5.1. Setelah selesai bekerja, pekerja wajib: 5.1.1. Letakkan sesuai urutan tempat kerja. 51.3. Habiskan waktu yang diperlukan di ruangan berpemanas untuk menormalkan kondisi Anda. 5.1.4. Keringkan pakaian khusus dan sepatu khusus di tempat khusus. 5.1.5. Beri tahu atasan Anda tentang segala kekurangan yang ditemukan selama bekerja. Pertanyaan dari Anatoly:
Saya terus-menerus harus bekerja di luar ruangan. Katakan padaku, bagaimana pekerjaan diatur di luar ruangan selama musim dingin?
Menjawab.
Tidak ada dokumen berkualitas tinggi yang mengatur pekerjaan di musim dingin. Ada SanPiN 2.2.2.540-96 “Persyaratan higienis untuk perkakas tangan dan organisasi kerja,” yang secara singkat membahas tentang organisasi kerja dalam cuaca dingin.
Peraturan tersebut menetapkan serangkaian persyaratan higienis untuk cara kerja selama musim dingin di udara terbuka atau di ruangan tertutup dan tidak berpemanas.
Pokok-pokok Peraturan tersebut adalah sebagai berikut:
- mereka yang bekerja di luar ruangan pada musim dingin diberikan satu set alat pelindung diri (APD) terhadap hawa dingin, dengan mempertimbangkan wilayah (zona) iklim. Untuk menghindari pendinginan lokal, pekerja harus dilengkapi dengan sarung tangan, sepatu, dan topi. Pada suhu udara di bawah -40 °C, perlindungan wajah dan saluran pernapasan bagian atas harus disediakan;
- pengiriman ke dan dari tempat kerja harus dilakukan dalam transportasi terisolasi. Total waktu waktu yang dihabiskan untuk mengangkut pekerja ke tempat kerja tidak boleh lebih dari satu jam di musim dingin. Pengangkutan orang dengan kendaraan yang tidak dilengkapi sistem pemanas otonom tidak diperbolehkan;
- untuk pemanasan berkala dan istirahat pekerja, disediakan tempat yang dilengkapi sesuai dengan persyaratan SanPiN 2.2.2.540-96;
- jarak dari tempat kerja ke ruang pemanas tidak boleh lebih dari 150 m untuk area terbuka dan 75 m untuk area yang tidak dipanaskan;
- istirahat pemanasan dapat digabungkan dengan istirahat untuk memulihkan kondisi fungsional karyawan setelah melakukan pekerjaan fisik. Saat istirahat makan siang, karyawan harus diberikan makanan hangat. Anda harus mulai bekerja dalam cuaca dingin tidak lebih awal dari 10 menit setelah makan makanan panas (teh, dll.);
- untuk lebih cepat menormalkan keadaan termal dan mengurangi laju pendinginan tubuh selama periode paparan dingin berikutnya di ruang pemanas, pakaian luar berinsulasi harus dilepas;
- durasi paparan dingin terus menerus yang diizinkan dan jumlah istirahat pemanasan 10 menit (untuk shift kerja empat jam) sehubungan dengan kinerja pekerjaan harus ditentukan sesuai dengan kondisi iklim wilayah tersebut.
Peraturan tersebut juga dapat mencakup langkah-langkah lain yang bertujuan untuk menjaga kesehatan pekerja selama musim dingin.
Catatan.
Saat menjawab pertanyaan tersebut, saya benar-benar lupa tentang MP 2.2.7.2129-06. Aturan kerja dan istirahat bagi pekerja dalam cuaca dingin di area terbuka atau di ruangan yang tidak berpemanas. Disetujui oleh Kepala Dokter Sanitasi Negara Federasi Rusia G.G. Onishchenko 19 September 2006
Di sini, khususnya, dicatat bahwa pendinginan seseorang, baik umum maupun lokal, berkontribusi terhadap perubahan aktivitas motoriknya, mengganggu koordinasi dan kemampuan untuk melakukan operasi yang tepat; menyebabkan proses penghambatan di korteks serebral, mendorong perkembangan patologi.
Peran utama dalam melindungi seseorang dari hawa dingin adalah termoregulasi perilaku, yang terdiri dari pengaturan beban termal tubuh yang aktif dan terarah. Karena kebutuhan untuk melakukan pekerjaan di area terbuka selama musim dingin, serta di ruangan yang tidak berpemanas, APD untuk melawan hawa dingin menjadi sangat penting. Namun, kemampuan untuk melindungi seseorang dari hawa dingin dengan baik, terutama dalam kondisi yang keras, kondisi iklim(sabuk "khusus", IV, III), dengan bantuan pakaian saja dibatasi, terutama karena rendahnya efisiensi isolasi kaki dan tangan, serta karena pendinginan wajah dan organ pernapasan. Hal di atas menentukan perlunya mengatur waktu yang dihabiskan dalam cuaca dingin dan waktu yang diperlukan untuk pemanasan, sehubungan dengan berbagai kondisi cuaca, aktivitas fisik, dan isolasi termal APD X.
Biasa saja persyaratan higienis ke mode pengoperasian di lingkungan pendingin
1. Orang yang telah menjalani pemeriksaan kesehatan sesuai dengan perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia saat ini dan tidak memiliki kontraindikasi diperbolehkan bekerja dalam cuaca dingin.
2. Pekerjaan di lingkungan yang sejuk harus dilakukan sesuai dengan persyaratan tindakan untuk melindungi pekerja dari pendinginan.
3. Orang yang mulai bekerja dalam cuaca dingin harus diberitahu tentang pengaruhnya terhadap tubuh dan tindakan untuk mencegah pendinginan.
4. Mereka yang bekerja di area terbuka pada musim dingin harus dilengkapi dengan satu set APD anti dingin, memiliki isolasi termal yang sesuai dengan nilai tertentu untuk berbagai wilayah iklim(ikat pinggang).
5. Untuk menghindari pendinginan lokal pada tubuh pekerja dan mengurangi kehilangan panas secara keseluruhan dari permukaan tubuh, mereka harus dilengkapi dengan sarung tangan, sepatu, dan topi yang memiliki isolasi termal yang sesuai.
6. Saat mengembangkan mode operasi intra-shift untuk periode shift kerja, seseorang harus fokus pada tingkat pendinginan pekerja yang diizinkan, yang diatur oleh waktu paparan terus menerus terhadap suhu dingin dan waktu pemanasan.
7. Saat menentukan durasi satu kali tinggal di cuaca dingin per shift kerja, Anda dapat fokus pada tingkat pendinginan maksimum yang diizinkan seseorang (Lampiran 3).
8. Untuk menormalkan keadaan termal, suhu udara di area pemanas harus dijaga pada 21 - 25 °C. Ruangan harus dilengkapi dengan alat pemanas tangan dan kaki, yang suhunya harus berkisar antara 35 - 40 °C.
9. Untuk menormalkan kondisi termal tubuh dengan lebih cepat dan mengurangi laju pendinginan, selama periode paparan dingin berikutnya, pakaian luar berinsulasi harus dilepas di ruang pemanas, dan oleh karena itu harus dilengkapi dengan perlengkapan yang sesuai.
10. Untuk menghindari hipotermia, pekerja tidak boleh kedinginan lebih dari 10 menit saat istirahat kerja. pada suhu udara hingga -10° C dan tidak lebih dari 5 menit. pada suhu udara di bawah -10° C.
11. Istirahat pemanasan dapat digabungkan dengan istirahat untuk memulihkan kondisi fungsional pekerja setelah melakukan pekerjaan fisik. Selama istirahat makan siang, karyawan harus diberi makanan “panas”. Anda harus mulai bekerja dalam cuaca dingin tidak lebih awal dari 10 menit kemudian. setelah makan makanan "panas" (teh, dll).
12. Ketika suhu udara di bawah -30° C, tidak disarankan untuk merencanakan pekerjaan fisik dengan kategori lebih tinggi dari IIa. Pada suhu udara di bawah -40° C, pelindung wajah dan saluran pernapasan bagian atas harus disediakan.
13. Jika tidak ada pelindung wajah dan pernafasan, pekerjaan di area terbuka tidak boleh dilakukan dalam kombinasi suhu udara dan kecepatan angin yang menimbulkan risiko radang dingin setelah 1 menit. (Lampiran 6).
14. Sesuai dengan nilai spesifik suhu udara dan kecepatan angin, risiko radang dingin di area terbuka tubuh manusia dapat ditentukan dengan menentukan tingkat keselamatan kerja di lingkungan yang sejuk, dengan mempertimbangkan waktu dingin. paparan (Tabel 1).
Pedoman 2.2.7.2129-06. Cara kerja dan istirahat pekerja dalam cuaca dingin di area terbuka atau di ruangan yang tidak berpemanas dapat digunakan untuk menciptakan kondisi regional atau lokal yang berkualitas tinggi. tindakan normatif mengatur pekerjaan pekerja di musim dingin.
Tag: Bekerja di luar ruangan di musim dingin, persyaratan higienis untuk perkakas tangan, MP 2.2.7.2129-06, jeda pemanasan, peraturan
Penggalian
Tanah yang akan dikembangkan waktu musim dingin Dianjurkan untuk melindunginya dari pembekuan. Tindakan pencegahan berikut digunakan:
Menggemburkan tanah dengan cara membajak dan menggaru;
Perlindungan permukaan tanah dengan bahan isolasi termal.
Jika tidak mungkin untuk menyiapkan tanah terlebih dahulu periode musim dingin, pengembangan tanah beku dilakukan dengan cara sebagai berikut: pelonggaran mekanis tanah beku dengan palu baji atau palu diesel.
Untuk mencegah pembekuan tanah di permukaan, pekerjaan di musim dingin harus dilakukan sepanjang waktu, di bagian depan yang sempit, dan, jika mungkin, hingga kedalaman penggalian penuh. Jika terjadi kerusakan paksa, permukaan dan elemen terbuka lainnya dari penetrasi berikutnya, penggalian dan parit diisolasi.
Pelonggaran dan pemotongan tanah beku harus dilakukan di luar jangkauan kerja ekskavator, tetapi tidak mendahului perkembangannya lebih dari satu shift.
Mengingat pembekuan tanah terjadi setelah tahun 90; 60; 40; masing-masing 20 menit, pada suhu luar -5; -10; -20; -30°C, total waktu yang dihabiskan untuk pemuatan, pengangkutan, pembongkaran dan peletakan tanah tidak boleh melebihi nilai yang ditentukan.
Tanah dimaksudkan untuk penimbunan kembali dada lubang dan parit harus dilindungi dari pembekuan di musim dingin. Jumlah gumpalan beku di dalam tanah tidak boleh melebihi 15% dari total volume timbunan.
Selama pekerjaan perencanaan, volume tanah beku di tanggul tidak boleh melebihi 60%. Kehadiran salju dan es di bangunan tanah tidak dapat diterima.
Pemadatan tanah dalam kondisi musim dingin harus dilakukan dengan mesin berperforma tinggi yang memastikan pemadatan lapisan dengan ketebalan yang signifikan (mesin pemadatan tanah, pelat pemadatan, unit getaran).
Saat mengisi rongga di dalam bangunan, penggunaan tanah beku tidak diperbolehkan.
Pekerjaan beton dan beton bertulang
Dengan melakukan pekerjaan beton dalam kondisi musim dingin, perlu untuk menciptakan dan memelihara kondisi suhu dan kelembaban di mana beton mengeras hingga mencapai kekuatan kritis.
Metode pengawetan beton:
Di rumah kaca;
Metode termos.
Untuk mengintensifkan proses pengerasan beton, disarankan untuk menggunakan semen yang sangat aktif dan cepat mengeras, meningkatkan kualitas agregat, meningkatkan durasi pencampuran, getaran, yang memungkinkan penggunaan campuran yang lebih kaku, dan penggunaan bahan tambahan kimia ( kalsium klorida dan natrium klorida, kalium karbonat, dll.).
Saat memasak campuran beton pasir, kerikil dan batu pecah dipanaskan hingga suhu 40-50°C, air dipanaskan hingga suhu 70-80°C.
Waktu pencampuran harus ditingkatkan 25-50%.
Kehilangan panas pada saat pengangkutan campuran beton pada suhu awal +40°C dan suhu udara luar -20°C adalah 8-10°C, oleh karena itu skema pengangkutan yang paling rasional untuk mengantarkan campuran beton ke tempat penempatan harus dipilih.
Pekerjaan anti air
Pekerjaan kedap air di luar ruangan pada suhu di bawah +5°C dilakukan di rumah kaca.
Saat memasang insulasi, permukaan dipanaskan hingga suhu +10-15°C sebelum cat dasar.
Bitumen, larutan damar wangi aspal panas harus memiliki suhu kerja 180-220°C.
Damar wangi dan larutan panas dipasok ke tempat kerja dalam wadah berinsulasi, dan bahan gulungan dipanaskan hingga suhu 15-20°C.
Damar wangi emulsi tidak digunakan pada suhu di bawah nol.
Dinding pelindung dibuat mortar semen dengan penambahan antibeku dan ditutup dengan tanah yang dicairkan saat didirikan.
Pekerjaan plesteran
Permukaan luar bangunan dapat diplester dengan larutan pada suhu sekitar minimal +5°C.
Pada suhu yang lebih rendah plester luar dilakukan dengan larutan dengan aditif antibeku.
Plesteran interior hanya dilakukan di ruangan berpemanas. Kelembaban batu dan struktur bata pada saat diplester, tidak boleh melebihi 8%.
Larutan bila diaplikasikan pada permukaan yang akan diplester harus bersuhu minimal +8°C.
Menyelesaikan pekerjaan
Pekerjaan pengecatan di musim dingin harus dilakukan di ruangan yang terisolasi dan berpemanas.
Permukaan yang akan diselesaikan harus dipanaskan dan memiliki suhu tidak lebih rendah dari +8°C. Senyawa pengecatan digunakan dipanaskan hingga +15°C.
Kadar air plester tidak boleh melebihi 8%, dan produk kayu - 12%. Kelembaban relatif udara dalam ruangan tidak boleh melebihi 70%.
Meskipun pekerjaan konstruksi bersifat musiman, musim dingin bukanlah hambatan yang tidak dapat diatasi dalam pelaksanaannya. Oleh karena itu, jika terjadi penundaan yang tidak terduga dalam pekerjaan musim panas, pekerjaan tersebut dapat diperpanjang hingga musim dingin.
Apakah mungkin membangun rumah di musim dingin?Para profesional memberikan jawaban positif untuk pertanyaan ini, tetapi dengan satu peringatan penting.
Hal ini membutuhkan pengetahuan yang luas dan kepatuhan yang ketat terhadap aturan yang dikembangkan oleh praktik konstruksi selama bertahun-tahun.
Oleh karena itu, jangan menyewa tim yang tidak dapat memberi Anda kesempatan untuk berkomunikasi dengan pelanggan sebenarnya dari pekerjaan tersebut.
Bagian utama dari masalah yang terkait dengan konstruksi musim dingin disebabkan oleh sifat air yang membeku pada suhu di bawah nol derajat, mengembang dalam volume dan mengembangkan tekanan yang sangat kuat. Oleh karena itu, semua teknologi yang digunakan dalam konstruksi musim dingin terutama ditujukan untuk menurunkan suhu beku dan memaksimalkan retensi panas pada beton dan mortar yang diletakkan.
Untuk menilai dengan benar semua kesulitan konstruksi musim dingin dan biaya untuk mengatasinya, kami akan mempertimbangkan secara lebih rinci fitur-fitur membangun rumah dari jenis yang berbeda bahan.
Dasar
Desain ini umum untuk semua bangunan, jadi jika dimulai terlambat pekerjaan tanah kehati-hatian harus dilakukan terlebih dahulu untuk memastikan bahwa fondasi beton sekuat mungkin, terlepas dari suhu udara.
Mari kita beralih ke kimia konstruksi, yang menjelaskan ciri-ciri hidrasi semen - komponen pengikat utama beton dan mortar.
Pertama, proses ini melibatkan pelepasan panas, yang merupakan hal positif untuk musim dingin. Diterima energi termal perlu dilestarikan selama mungkin.
Kedua, pengerasan semen hanya terjadi ketika suhu beton di atas nol. Proses ini berlangsung paling cepat pada +20 - +22C dan memakan waktu sekitar 3 jam. Tahap selanjutnya, pengerasan batu semen, berlangsung lebih lama dari masa pengerasan dan tidak banyak berpengaruh pada strukturnya.
Semua teknologi yang digunakan untuk beton musim dingin tunduk pada satu tugas global - beton tidak boleh membeku. Hal ini dicapai dengan beberapa cara, serta dengan menggabungkan keduanya.
- Penggunaan bahan tambahan yang menurunkan titik beku air. Kimia konstruksi modern menawarkan komposisi yang memungkinkan beton, bahkan tanpa insulasi, tidak membeku pada suhu hingga -15C.
- Pemanasan awal beton dan mortar. Untuk melakukan ini, sebelum meletakkannya di bekisting, elektroda dipasang di wadah dan suhu campuran beton dibawa ke +40 - +50C. Hal ini memungkinkan Anda memperpanjang waktu yang dibutuhkan semen untuk mengeras secara signifikan.
- Pemanasan listrik dari susunan fondasi monolitik. Karena konsumsi energi yang tinggi dan kebutuhan untuk menggunakan peralatan khusus, ini jarang digunakan. Namun cara ini sangat efektif karena memungkinkan beton dilakukan pada suhu yang sangat rendah.
- Isolasi pondasi. Metode ini merupakan tambahan yang diperlukan untuk tiga teknologi beton musim dingin pertama.
Blok bata dan ringan
Membangun rumah di musim dingin dari bahan-bahan ini tidak dapat disebut sebagai sebuah inovasi, karena seluruh wilayah Utara Jauh negara kita telah lama dibangun dengan gedung-gedung tinggi yang didirikan dalam suhu beku 30 derajat.
Segala sesuatu yang dikatakan tentang bekerja dengan beton musim dingin di atas fondasi juga berlaku untuk balok dinding dan batu bata. Satu-satunya perbedaan adalah teknologi pemanasan massa pasangan bata. Hal ini dilakukan dengan memasang elektroda pelat pada sambungan pasangan bata atau menempatkan elektroda pelat di dinding, yang memanaskannya hingga suhu di atas nol. Untuk meningkatkan efisiensi pemanasan dan menghemat energi, sebuah "rumah hangat" didirikan di luar - sebuah struktur yang terbuat dari perancah yang dilapisi dengan film plastik.
Agar arus yang melewati mortar basah dapat memanaskan pasangan bata secara merata, sambungan vertikalnya harus diisi selengkap sambungan horizontal.
Jika ramalan cuaca tidak menjanjikan cuaca beku yang parah, dan pekerjaan dilakukan pada suhu hingga -15 C, maka pemanas listrik tidak digunakan, dan dinding diletakkan di atas larutan panas dengan aditif anti-beku.
Batu bata dan balok pasangan bata tidak boleh lembap atau tertutup salju. Isolasi pasangan bata yang dilakukan pada siang hari adalah wajib. Untuk melakukan ini, Anda dapat menggunakan busa polistiren atau wol mineral yang dilapisi dengan film atau terpal.
Ketika suhu udara turun di bawah -20C, peletakan dihentikan hingga menjadi hangat.
Untuk mencegah munculnya "kemekaran" putih di dinding setelah menggunakan mortar musim dingin dengan bahan tambahan kimia, Anda harus benar-benar mengikuti resep dosis, dan juga merawat permukaan batu bata yang menghadap setelah pemasangan dengan impregnasi khusus berbahan dasar akrilik.
Rumah kayu
Membangun rumah di musim dingin dari kayu atau kayu gelondongan jauh lebih mudah daripada membangun bangunan dari balok atau batu bata silikat gas. Namun, di sini juga ada beberapa poin penting, yang harus diperhitungkan.
Pada musim salju yang parah, kayu menjadi rapuh. Oleh karena itu, semua pekerjaan pertukangan yang terkait dengan pemrosesannya, misalnya, memotong sambungan dan memotong “cangkir” pendaratan, harus dilakukan di bengkel yang hangat, dan hanya merakit struktur kayu di lokasi.
Faktor positif dalam pembangunan rumah kayu di musim dingin adalah sedikitnya kelembapan di dalam kayu, serta penguapannya yang kurang aktif. Pada saat ini, kayu gergajian dan kayu gelondongan yang baru digergaji kehilangan air karena pembekuan yang lambat. Berkat ini, rumah kayu menyusut sedikit dan merata, dan kayu gelondongan di dalamnya lebih sedikit retak dibandingkan saat musim panas. Infestasi jamur dan larva di hutan musim dingin jauh lebih rendah dibandingkan di hutan musim panas.
Perlu disebutkan secara terpisah pekerjaan atap pada suhu udara rendah. Herpes zoster bitumen Lebih baik tidak menggunakannya saat ini. Lebih baik meninggalkan rumah tanpa atap selama musim dingin daripada menutupinya dalam cuaca dingin dan mengulanginya lagi, mengganti area yang tertinggal. Di musim dingin, atap paling baik terbuat dari batu tulis asbes-semen, ubin keramik atau logam.
Kayu rumah papan kayu mengacu pada bangunan segala musim, sehingga di musim dingin dapat dibangun seefisien dan secepat di musim panas. Tidak ada proses basah saat merakit bingkai dan mengisolasinya, jadi satu-satunya batasan adalah angin dan cuaca beku yang parah (di bawah -20C), yang mempersulit pekerjaan pemasang.
Jika Anda sudah memulai konstruksi rumah pedesaan di musim semi dan tidak punya waktu untuk menyelesaikan kotak sebelum cuaca dingin, Anda perlu melakukan segala kemungkinan untuk mengawetkannya semaksimal mungkin sampai cuaca menghangat. Untuk melakukan ini, bagian atas pasangan bata harus ditutup dengan baik dengan bahan tahan air yang tahan lama, dan semua jendela dan pintu masuk harus ditutup dengan papan OSB untuk mencegah masuknya salju.
Pelestarian rumah yang belum selesai untuk musim dingin- Acara ini murah tapi efektif. Jika ini tidak dilakukan, batu bata yang menghadap, yang terlalu jenuh dengan kelembapan, dapat runtuh karena embun beku. Insulasi, dinding dan pelat lantai akan menjadi lembab setelah beberapa bulan turun salju dan mencair dan akan dibutuhkan untuk waktu yang lama untuk mengeringkannya.