Новый порядок присвоения рангов госслужащим: знакомимся и изучаем. Об утверждении правил присвоения спортивных званий, разрядов и квалификационных категорий На что обратить внимание бухгалтеру по зарплате

Прием на государственную службу, продвижение по службе государственных служащих, решение других вопросов, связанных со службой, осуществляются с учетом категорий должностей госслужбы и рангов государственных служащих как вида специального звания, которое им присваивается.

С повышением ранга госслужащего увеличивается соответственно и одна из составляющих его зарплаты - надбавка за ранг.

Если должностное лицо органа местного самоуправления назначают на должность госслужащего, на которой может быть назначен более низкий ранг, лицу присваивают такой ранг госслужащего, который он имел согласно Закону Украины «О службе в органах местного самоуправления» от 07.06.2001 г. № 2493-ІІІ ( п. 3 Порядка № 306 ) .

Лицу, которое имеет воинское звание, дипломатический ранг и другое специальное звание и назначается на должность государственного служащего, присваивается ранг согласно соотношениям между рангами государственных служащих и воинскими званиями, дипломатическими рангами и другими специальными званиями ( п. 2 Порядка № 306 ). Такие соотношения между рангами госслужащего и спецзваниями приведены в приложениях 1 - 9 к постановлению № 306 .

Повышение ранга

Очередной ранг в пределах соответствующей категории присваивают через каждые 3 года (раньше для получения очередного ранга требовалось успешно отработать 2 года). Отметим, что очередной ранг присваивают с учетом результатов оценивания.

Порядок оценивания результатов работы служебной деятельности описан в ст. 44 Закона № 889 . Такое ежегодное оценивание проводится на основании показателей результативности, эффективности и качества с учетом должностных обязанностей госслужащего, а также соблюдения им правил этичного поведения и требований законодательства в сфере предупреждения коррупции. По результатам оценивая госслужащему может быть установлена одна из трех оценок: негативная, позитивная или отличная.

Сразу возникает вопрос: назначается ли госслужащему очередной ранг, если результат его оценивания негативный? Ответ найдем в ст. 39 Закона № 889 : очередной ранг не присваивается на протяжении 6 месяцев со дня получения госслужащим негативной оценки. Этот период также не включают в трехлетний срок для присвоения ранга.

То есть в результате негативной оценки присвоение очередного ранга госслужащему отодвигается еще на 6 месяцев.

Также госслужащему может быть присвоен очередной ранг досрочно . За какие заслуги? За особые достижения или за выполнение особо ответственных заданий . Причем досрочное присвоение очередного ранга осуществляется не ранее чем через один год после присвоения предыдущего ранга .

Напомним, что в период действия «старого» Закона о госслужбе ранг могли присвоить досрочно за выполнение особо ответственных заданий. Как видите, сейчас перечень достижений немного расширили.

Основанием для принятия решения о присвоении очередного ранга является представление службы управления персоналом субъекту назначения, согласованное с непосредственным начальником, а для досрочного присвоения очередного ранга - обоснованное представление, которое вносит непосредственный начальник субъекту назначения.

Приведем обязательные «реквизиты» такого представления и перечень документов, которые подают вместе с ним:

Нюансы подсчета «стажа» для получения очередного ранга

Ранее в «стаж» для получения очередного ранга включался период успешной работы госслужащего.

Очень часто по этому поводу возникал вопрос: включать ли в такой «успешный» стаж период отпуска для ухода за ребенком до 3 (6) лет, ведь в стаж госслужбы этот отпуск входит? Сейчас в п. 9 Порядка № 306 этот момент четко оговорен. Так, период нахождения госслужащего в отпуске для ухода за ребенком до 3 (6) лет не засчитывается в стаж работы для присвоения очередного ранга. В этом случае стаж работы для присвоения очередного ранга исчисляется с учетом суммарного периода работы до указанных отпусков и периода работы после выхода из них. Такой же вывод звучал и в бытность «старого» Закона о госслужбе ( Закона № 3723 ) в письме Главного управления государственной службы Украины от 26.08.2010 г. № 6941/12-10 (ср. 025069200). Но белые пятна остались. В п. 9 Порядка № 306 речь идет исключительно об отпуске для ухода за ребенком до 3 (6) лет, и ни слова не сказано об отпуске в связи с беременностью и родами. Хотя раньше период такого «декретного» отпуска также не включали в «успешный» стаж работы для получения очередного ранга, аналогично отпуску для ухода за ребенком до 3 (6) лет. Надеемся, этот «пробел» вскоре закроется и профильные специалисты дадут по этому поводу разъяснения.

А вот период военной службы по призыву в связи с мобилизацией включается в стаж работы для присвоения очередного ранга. Это прописано в абз. 3 п. 9 Порядка № 306 .

Если же госслужащий уволился, а затем вернулся на госслужбу, отсчет для подсчета стажа для получения очередного ранга будет начинаться с момента назначения на должность госслужащего, т. е. «с нуля» ( абз. 1 п. 9 Порядка № 306 ).

Очередной ранг при выходе на пенсию

Эта норма «перекочевала» из «старого» Закона № 3723 . Как и ранее, за добросовестную службу в связи с выходом на пенсию госслужащему присваивается очередной ранг за пределами соответствующей категории должностей ( ч. 8 ст. 39 Закона № 889 ).

Переходные моменты

Больше всего вопросов вызывают переходные положения в присвоении рангов согласно Закону № 889 .

Общее правило таково. Согласно абз. 1 п. 10 Порядка № 306 госслужащим, которым были присвоены ранги в соответствии с Законом № 3723 , будет присвоен наименьший ранг в пределах категории должностей, к которой принадлежит должность государственной службы. Например, госслужащим, относящимся к категории «В», будет присвоен 9-й ранг. При этом чтобы получить очередной ранг, в необходимый трехлетний стаж для его получения будут включать предыдущий период работы госслужащего по занимаемой должности.

Во-вторых, в случае когда госслужащему, имеющему соответствующее воинское звание, дипломатический ранг или другое специальное звание, присвоен ранг согласно Закону № 3723 , который является более низким, нежели предусмотрено соотношением, ему присваивается ранг на уровне ранга исходя из соотношения ( абз. 3 п. 10 Порядка № 306 ).

Скорее всего, речь идет об двух исключениях из приведенного выше правила. Надеемся, что эти положения в скором времени разъяснят специалисты Нацгосслужбы Украины, о чем мы незамедлительно уведомим наших читателей.

На что обратить внимание бухгалтеру по зарплате

Службе управления персоналом предстоит большая работа. Надо будет верно присвоить ранги как лицам впервые поступающим на государственную службу, так и тем, кто уже работал на должностях госслужащих и имеет ранг, присвоенный согласно Закону № 3723 . Информация о присвоенном ранге будет указана в соответствующем приказе, а также в личном деле и трудовой книжке государственного служащего.

Бухгалтер же, зная информацию о присвоенном ранге госслужащему, должен начислять ему надбавку за ранг. Такую надбавку устанавливают с первого дня присвоения ранга ( п. 2 постановления КМУ «Вопросы присвоения рангов государственным служащим и соотношения между рангами государственных служащих и рангами должностных лиц местного самоуправления, военными званиями, дипломатическими рангами и другими специальными званиями» от 20.04.2016 г. № 306 ). Этим же пунктом установлено, что в случае отработанного неполного рабочего дня (недели) надбавку за ранг выплачивают пропорционально отработанному времени.

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Закон № 3723 - Закон Украины «О государственной службе» от 16.12.93 г. № 3723-ХІІ.

Закон № 889 - Закон Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII.

Порядок № 306 - Порядок присвоения рангов государственным служащим, утвержденный постановлением КМУ от 20.04.2016 г. № 306.

Положение № 658 - Положение про ранги государственных служащих, утвержденное постановлением КМУ от 19.06.96 г. № 658.

Постановление № 292 - постановление КМУ «Некоторые вопросы оплаты труда государственных служащих в 2016 году» от 06.04.2016 г. № 292.

Поощрение со стороны администрации к карьерному росту занимает в сфере управления персоналом не последнее место, оно выступает одним из эффективных направлений кадрового менеджмента предприятия.

Это касается не столько размеров оплаты труда, сколько повышения производительности труда рабочих благодаря заинтересованности в освоении ими новых знаний, умений и навыков, которые они могут использовать для успешного развития предприятия в пределах предоставленных им полномочий и компетенций со стороны руководства.

Однако любые изменения технологического процесса на предприятии предполагают также изменение режима и условий труда, к которым, среди прочего, относятся, например, нормирование и охрана труда. В результате чего работодатель или другой уполномоченный представитель работодателя должен провести аттестацию рабочих мест, должностей, оформив соответствующие нормативные документы, изменить при необходимости кадровую документацию по результатам присвоения аттестованным работникам классов, разрядов и других категорий.

Любые изменения технологического процесса на предприятии предполагают также изменение режима и условий труда

Категорирование рабочих мест, должностей имеет определенные особенности, прежде всего градацию, а именно различия понятий «ранг», «разряд», «класс», которые имеют свои особенности. Их общее толкование характеризуется как разграничение рабочего места, должности по условиям и нормам труда. Такое требование предусматривает определение сложности работ, образовательно-квалификационного уровня, знаний, умений и ответственности или, как сейчас модно говорить, компетенций.

Например, согласно нормам Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий» (далее - КП), все профессиональные названия работ (далее - профессии) распределены по профессиональным признакам и систематизированы в девять разделов КП. Профессии, располагающиеся в этих разделах, имеют определенные требования, в том числе и к категориям.

Так, первый раздел КП «Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие)» не предусматривает категорий. В отдельных случаях для определения особого статуса должности добавляется производное слово «главный», а для государственных служащих предусматриваются ранги и классы.

Второй раздел «Профессионалы» может предусматривать разное количество категорий для сложных и ответственных работ. Например, «инженер (химические технологии)»: ведущий, I и II категории и без категории, то есть первичная должность. Или инокорреспондент: I и II категории, без категории и другие. В этих случаях градация категорирования, как правило, зависит от образовательно-квалификационного уровня (магистр, специалист), стажа работы и повышения квалификации.

Третий раздел «Специалисты» зачастую включает профессии с трехуровневым категорированием: I, II категории и без категории. По отдельным профессиям - двухуровневое: старший и без категории.

Четвертый раздел «Технические служащие» может предполагать двухуровневое категорирование: I и II категории. А по отдельным профессиям - старший и без категории.

Пятый раздел «Работники сферы торговли и услуг» может предусматривать категорирование по разрядам: 1, 2, 3, 4, 5 и 6 разряды или классы. Двухуровневое категорирование: «старший» и без категории.

Шестой раздел «Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйств, рыборазведения и рыболовства» может предусматривать 1, 2, 3, 4, 5 и 6 разряды.

Седьмой раздел «Квалифицированные рабочие с инструментом» может предусматривать категорирование по разрядам 1, 2, 3, 4, 5 и 6 (иногда используются 7 и 8 разряды - повышение квалификации до младшего специалиста).

Восьмой раздел «Рабочие по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборки оборудования и машин» может предусматривать категорирование по разрядам 1, 2, 3, 4, 5 и 6 (иногда используются 7 и 8 разряды - повышение квалификации до младшего специалиста). Категорирование по классам: первый, второй. Категории: А, В, С, D, Е (только для профессии «водитель автотранспортных средств»).

Девятый раздел «Простейшие профессии» предусматривает двух-трехуровневое категорирование - 1, 2, 3 разряды или без категории и «старший». Однако чаще всего категорирование не применяется.

Обращаем внимание на то, что общее различие между понятиями «категория», «класс» и «разряд» четко не закреплено в отечественных нормативно-правовых документах. В советское время, например, этим понятием предоставлялся преимущественно окрас принадлежности к рабочим профессиям. Так, в положении «О порядке аттестации и присвоение квалификации лицам, получающим профессии рабочих по разным формам обучения» от 13 июля 1987 г. № 9/426/21–59 определено, что аттестация лиц, прошедших курс обучения по профессии, проводится в форме квалификационных экзаменов и имеет целью определения их подготовленности к трудовой деятельности работника по профессии и установление уровня квалификации (разряд, класс, категория). Но различие между этими понятиями соответствующее положение не приводит.

Добавим, что сегодня к профессиям, которым присуще высшее образование, перешло понятие «категория», реже встречается понятие «класс» и другие специфические виды категорирования.

Пользуясь отечественными наработками в сфере национальной классификации и квалификации, указанные выше понятия все же отличаются между собой.

Незначительному кругу профессий присущи специфические виды категорирования, такие как «ранг», «квалификация», «группа»

Для определения категорирования тех или иных работников следует использовать соответствующий отраслевой выпуск Справочника квалификационных характеристик профессий работников (далее - СКХП), а при его отсутствии Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) (советских времен).

«Разряд» следует понимать как степень производственной квалификации. Он присваивается в большинстве работникам рабочих профессий, например: «сборщик покрышек» 2–6 разряда, «заготовитель бинта» 1 и 2 разряды, «монтер пути» 2–8 разряды и проч. Каждый из разрядов предполагает постепенное повышение функциональных обязанностей, ответственности работника за определенным одинаковым кругом работ. Например:

• «слесарь строительный 2 разряда» может выполнять простые слесарные работы на строительной площадке - соединения деталей, слесарную обработку деталей по свободным размерам;
• «слесарь строительный 3 разряда» наряду с этим нарезает и опиливает гайки и болты, изготавливает шайбы, накладки и прокладки вручную и под.;
• «слесарь строительный 4 разряда» выполняет гораздо более сложные виды работ, чем предыдущие, и т. д.

Кроме того, в определенных случаях 7 и 8 (реже 6) разряды предполагают наличие в квалификационных требованиях, среди прочего, неполного высшего образования с образовательно-квалификационным уровнем «младший специалист».

«Категория» - это группа однородных видов работ, которые отличаются друг от друга определенными признаками. Ей присущи как профессии рабочих, так и чиновников. Например, «контролер-кассир» имеет 1, 2 и 3 категории, которые различаются между собой по аналогии указанного выше примера по определению разрядов. В этом случае существенной разницы между понятиями «разряд» и «категория» не существует. А общей характеристикой этих понятий, которое объединяет их наряду с прочим, является наличие сложности работ.

• «бухгалтер (с дипломом специалиста)» - полное высшее образование соответствующего направления подготовки с образовательно-квалификационным уровнем специалиста без требований к стажу работы;
• «бухгалтер (с дипломом специалиста) 2 категории» - полное высшее образование соответствующего направления подготовки с образовательно-квалификационным уровнем специалиста, стаж работы по профессии «бухгалтер (с дипломом специалиста)» не менее 1 года;
• «бухгалтер (с дипломом специалиста) 1 категории» - полное высшее образование соответствующего направления подготовки с образовательно-квалификационным уровнем магистра, специалиста и повышения квалификации, для магистра - без требований к стажу работы, специалиста - стаж работы по профессии «бухгалтер (с дипломом специалиста) 2 категории» - не менее 2 лет;
• «ведущий бухгалтер (с дипломом специалиста)» - полное высшее образование соответствующего направления подготовки с образовательно-квалификационным уровнем магистра, специалиста и повышение квалификации. Стаж работы по профессии «бухгалтер (с дипломом специалиста) 1 категории» - не менее 2 лет.

Если возникает необходимость, задания и обязанности, включенные в соответствующие квалификационные характеристики той или иной должности «бухгалтер (с дипломом специалиста)», могут быть распределены между отдельными исполнителями. Либо круг заданий и обязанностей отдельных работников может быть расширен с поручением им работ, предусмотренных для разных групп должностей, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации.

Одним из подходов к назначению той или иной «категории», «разряда», «класса» работникам является проведение их аттестации на предприятии и/или повышение квалификации

Обратите внимание на то, что по определенным профессиям закреплены как «разряды», так и «категории», например: «охранник» имеет 1, 2, 3, 4, 5 и 6 разряды, из которых 1 разряд относится к категориям Б и В, 2–3 разряды - А, Б и В. Для 4–6 разрядов категории не определены.

«Класс» - это определенная степень профессиональной градации, чина. Своеобразный тип категорирования для определенных должностей (профессий), сложившийся исторически. Он применяется, когда необходимо по одной и той же профессии определить различные виды работ. Например:

• «водолаз» 1, 2 и 3 классов - разница между классами состоит в степенях тяжести работ, видом выполняемой работы и количеством отработанных часов под водой;
• «водитель автотранспортных средств» определяется и категориями (А, В, С, Е и D), согласно которым означен также и вид транспортного средства, и классами (1, 2, 3). Во время работы на предприятии «водителю автотранспортных средств» может быть присвоен 2 или 1 класс. Для присвоения 2 класса в удостоверении «водителя автотранспортных средств» должно быть разрешение на управление транспортными средствами категорий В, С, Е или D, или D и Е, а также непрерывный стаж работы «водителем автотранспортных средств» 3 класса на предприятии не менее 3 лет. Для присвоения 1 класса должно быть разрешение на управление транспортными средствами категорий В, С, D и Е, а также непрерывный стаж работы «водителем автотранспортных средств» 2 класса на предприятии не менее 2 лет.

Например, в соответствии с Государственным нормативным актом об охране труда (ДНАОП) 0.00–1.27–97, Европейским стандартом ЕН 473 и ЕН 45013 установлен такой профессиональный ряд работников, как:

• «контролер по неразрушающему контролю», 1 уровень квалификации (начальный уровень), 2 уровень квалификации (высокий уровень);
• «специалист по неразрушающему контролю», 2 уровень квалификации (начальный уровень), 3 уровень квалификации (высокий уровень).

Относительно понятия «группа», то ему присущ ряд профессий, связанных, например, с электрическим током: «вышкомонтажник-электромонтер», которому вместе с разрядами устанавливаются квалификационные группы 3 и 4 в зависимости от допуска «квалифицированного рабочего» к обслуживанию электрооборудования с соответствующим напряжением. Кроме того, высшие квалификационные группы (5, 6 и 7) также имеют место и применяются к работникам, которые занимаются производством и распределением электроэнергии с разницей в допуске к напряжению.

Что же касается понятия «ранг», то оно относится в основном к государственной службе Украины. Регулируется Законом Украины «О государственной службе», постановлением КМУ «Об утверждении Положения о рангах государственных служащих» и другими правовыми документами. «Ранги» присваиваются государственным служащим в индивидуальном порядке в соответствии с занимаемой должностью, уровнем профессиональной квалификации и результатам работы.

Определенный перечень профессий военного командования также предполагает присвоение категории «ранг».

Обратите внимание! Одним из подходов к категорированию, то есть назначению той или иной «категории», «разряда», «класса» и т. д. работникам, является проведение их аттестации на предприятии и/или повышение квалификации.

Следует отметить, что, как правило, для рабочих профессий применяется именно аттестация, а к профессиям с требованиями высшего образования могут применяться также и повышение квалификации.

Повышение квалификации рабочих осуществляется по следующим формам:

Производственно-технические курсы;
- курсы целевого назначения;
- другие формы повышения квалификации работников, определяемые субъектами хозяйствования.

Занятия на курсах проводятся в группах численностью от 5 до 30 человек или индивидуально.

Несмотря на то, что вопросы категорирования остаются открытыми, совершенно неопределенными в законотворческой деятельности, следует понимать, что при установлении категории профессии следует использовать соответствующие отраслевые выпуски СКХП или (при их отсутствии) ЕТКС.

Сергей Кравцов - Министерство социальной политики Украины

Размер: px

Начинать показ со страницы:

Транскрипт

1 3 Приложение к приказу Министра туризма и спорта Республики Казахстан от 5 марта 2011 года /29 «Приложение 2 к приказу Министра туризма и спорта Республики Казахстан от 5 марта 2011 года /29 Правила присвоения квалификационных категорий тренерам, методистам, инструкторам 1. Общие положения 1. Настоящие Правила присвоения квалификационных категорий тренерам, методистам, инструкторам (далее Правила) разработаны в соответствии с подпунктами 3 и 4 статьи 22-1 Закона Республики Казахстан «О физической культуре и спорте» от 2 декабря 1999 года. 2. Настоящие Правила регулируют порядок присвоения квалификационных категорий тренерам, методистам, инструкторам организаций физической культуры и спорта. Присвоение квалификационных категорий (далее категории) проводится в целях повышения профессионального мастерства, ответственности за обучение и воспитание спортсменов и призвано способствовать повышению уровня деятельности, росту престижа и авторитета работников физической культуры и спорта в обществе, расширению возможности их морального и материального поощрения за плодотворный труд. Основными принципами присвоения категорий являются добровольность, открытость, коллегиальность, системность. 3. В настоящих Правилах применяются следующие термины и определения: 1) квалификационная категория соответствующий нормативным критериям уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполнения работ; 2) присвоение квалификационной категории процедура, проводимая с целью определения уровня тренерско-преподавательского состава на соответствие требованиям, предусмотренным настоящими Правилами. 4. Присвоению категорий подлежат следующие категории работников физической культуры и спорта:

2 4 1) тренеры всех специальностей; 2) методисты всех специальностей; 3) инструкторы-спортсмены. 5. Присвоение категорий осуществляется Квалификационной комиссией (далее Комиссия), которая проводит заседания не реже одного раза в квартал, рассматривает документы на соответствие кандидата заявленной категории, выносит в течение трех дней решение по итогам работы Комиссии. 6. Комиссия создается: 1) в Агентстве Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры для присвоения работникам организаций физической культуры и спорта категорий: тренер высшего и среднего уровней квалификации высшей категории; инструктор-спортсмен высшего уровня квалификации высшей категории; методист высшего и среднего уровней квалификации высшей категории. 2) в областных, городов республиканского значения и столицы, исполнительных органах по физической культуре и спорту для присвоения работникам организаций физической культуры и спорта категорий: тренер высшего и среднего уровней квалификации первой категории; инструктор-спортсмен высшего уровня квалификации первой категории; методист высшего и среднего уровней квалификации первой категории. 3) в районных исполнительных органах по физической культуре и спорту для присвоения работникам организаций физической культуры и спорта соответствующих районов, городов категорий: тренер высшего и среднего уровней квалификации второй категории; инструктор-спортсмен высшего уровня квалификации второй категории; методист высшего и среднего уровней квалификации второй категории. 7. В состав комиссии входят: председатель комиссии - заместитель руководителя, ответственные работники, юрист уполномоченного на присвоение категории ведомства или местного исполнительного органа, руководители подведомственных организаций, ведущие тренерыпреподаватели. 2. Порядок присвоения категорий 8. Присвоение категорий работнику проводится на основе анализа уровня его квалификации, профессиональной компетенции, участия в методической работе, при условии прохождения им курсов повышения квалификации не реже одного раза в 5 лет. 9. Категории присваиваются при условии стажа работы тренера со спортсменом не менее двух лет и сроком на 5 лет с момента принятия решения комиссией. 10. По истечении срока действия присвоенной категории работник, не представивший или не защитивший заявленную категорию, подтверждает

3 5 имеющуюся у него категорию. Работнику, не подтвердившему имеющуюся у него категорию, решением Комиссии категория понижается на один уровень категории. 11. Присвоение категории осуществляется в соответствии с квалификационными требованиями для должностей работников организаций физической культуры и спорта по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам. 12. Для тренера, выполнившего требования высшей категории и имеющего звание «Заслуженный тренер Республики Казахстан», указанная категория сроком действия не ограничивается. 13. В случае выполнения требований на присвоение почетного спортивного звания «Заслуженный тренер Республики Казахстан» по заявлению работника комиссия квалифицирует работника с целью повышения категории. 14. Категория не присваивается нескольким тренерам за подготовку одного и того же спортсмена, за исключением следующих видов спорта: велоспорт и игровые виды спорта, спортивная гимнастика, художественная гимнастика, фигурное катание, прыжки в воду, синхронное плавание, биатлон, лыжное двоеборье, современное пятиборье, а также за исключением случаев передачи спортсменов для дальнейшего повышения спортивного мастерства другим тренерам. Тренеры, передавшие спортсменов для дальнейшего повышения спортивного мастерства другим тренерам, имеют право на присвоение категорий по результатам выступления этих спортсменов, достигнутым в течение двух лет с момента передачи спортсмена. 15. После истечения срока действия категории работников на основании их заявлений продлеваются в случаях: 1) временной нетрудоспособности; 2) нахождения в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком; 3) нахождения в командировке, на учебе, работе по специальности за рубежом по направлению государственных органов, общественных объединений по видам спорта, физкультурно-оздоровительных организаций. 16. Тренер для присвоения и/или подтверждения категории предоставляет в комиссию следующие документы: 1) заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам; 2) копию удостоверения личности; 3) копии документов об образовании, о повышении квалификации; 4) копию трудовой книжки или трудового договора с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения, или выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора, или архивной справки, содержащую сведения о трудовой деятельности работника;

4 6 5) справку о подготовке спортсменов тренером-преподавателем по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам (за исключением присвоения категорий тренера высшего и среднего уровней квалификации без категории); 6) копии протоколов соревнований, заверенные печатью республиканской федерации по данному виду спорта (за исключением присвоения категорий тренера высшего и среднего уровней квалификации без категории); 7) копию удостоверения о присвоении предыдущей категории. 17. Тренер для присвоения почетного звания «Заслуженный тренер Республики Казахстан» (далее - почетное звание) предоставляет в комиссию следующие документы: 1) представление по форме согласно приложению 6 к настоящим Правилам; 2) копии протоколов соревнований, заверенные печатью и подписью руководителя республиканской федерации по виду спорта; 3) две фотографии размером 3х Методист для присвоения и/или подтверждения категории предоставляет в комиссию следующие документы: 1) заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам; 2) копию удостоверения личности; 3) копии документов об образовании, о повышении квалификации; 4) копию трудовой книжки или трудового договора с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения, или выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора, архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника; 5) копию удостоверения о присвоении предыдущей категории. 19. Инструктор для присвоения и/или подтверждения категории предоставляет в комиссию следующие документы: 1) заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам; 2) копию удостоверения личности; 3) копии документов об образовании, о повышении квалификации; 4) копию трудовой книжки или трудового договора с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения, или выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора, архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника; 5) заверенное печатью ходатайство республиканской федерации по виду спорта о присвоении категории с указанием достижений спортсмена за последние 2 года; 6) копию удостоверения о присвоении предыдущей категории. 20. Результаты о присвоении кандидату категории определяются голосованием по итогам заседания Комиссии и оформляются в виде протокола.

5 7 Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии в течение трех дней. Заключение Комиссии считается действительным, если на ее заседании присутствовало 2/3 ее членов. Результаты голосования определяются большинством голосов в 3/4 от числа членов комиссии, принявших участие в заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Относительно каждого кандидата на присвоение категории Комиссия дает одно из следующих заключений: 1) соответствует требованиям заявленной категории; 2) не соответствует требованиям заявленной категории. 21. В случае несогласия с заключением Комиссии кандидат обжалует решение Комиссии путем подачи заявления в Агентстве Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры или непосредственно в суд в течение 3-х месяцев с момента получения обжалуемого решения. 3. Заключительные положения 22. Руководители уполномоченного на присвоение категории ведомства или местного исполнительного органа на основании заключения Комиссии издают приказы о присвоении работникам категорий. 23. По результатам присвоения категорий тренерам, методистам, инструкторам выдается удостоверение установленного образца по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам. Копия удостоверения хранится в их личном деле. Выдача удостоверений регистрируется в журнале по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам. 24. Удостоверения о присвоении категорий действуют на всей территории Республики Казахстан. 25. Приказ о присвоении категорий вступает в силу со дня его подписания.

6 8 Приложение 1 к Правилам присвоения квалификационных категорий тренерам, инструкторам, методистам форма Квалификационные требования для должностей работников организаций физической культуры и спорта 1. Тренер высшего уровня квалификации высшей категории Квалификационные требования: высшее образование (физкультурное), стаж работы по специальности не менее 5 лет прохождения курсов повышения квалификации, наличия соответствующего удостоверения в том числе: подготовить одного спортсмена, занявшего 1-6 место на Олимпийских, Параолимпийских, Сурдолимпийских играх в индивидуальных, командных номерах программы по видам спорта или игровых видах спорта; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1-3 место на Азиатских играх, Азиатских Параолимпийских, Сурдолимпийских играх в индивидуальных, командных номерах программы по видам спорта или игровых видах спорта; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1-5 место на чемпионатах мира, Азии, Европы, Всемирных Универсиадах, международных юношеских играх, в индивидуальных или игровых видах спорта или 1 место на чемпионате мира среди студентов; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1-5 место на чемпионатах мира, Азии по видам инвалидного спорта, Всемирных играх инвалидов, Азиатских Юношеских Параолимпийских играх в индивидуальных или игровых видах спорта или 1 место на чемпионате мира среди молодежи и студентов-инвалидов; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1-3 место на чемпионатах мира или Азии среди юниоров; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1-3 место на чемпионатах мира или Азии по видам инвалидного спорта среди юниоров; или подготовить трех спортсменов в сборную национальную команду республики; или подготовить четырех спортсменов в сборную молодежную команду республики; или подготовить пять спортсменов в сборную юношескую команду республики; или тренерско-преподавательская работа в качестве главного, государственного, старшего тренера сборной команды страны не менее трех лет.

7 9 борьбе с коррупцией», стратегические и программные документы по развитию физической культуры и спорта в Республике Казахстан, других законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, достижения современной спортивной науки, новых медикобиологических и фармакологических методов и тенденций развития отечественного и зарубежного вида спорта, организацию учебнотренировочного процесса по виду спорта, основ трудового законодательства, 2. Тренер высшего уровня квалификации первой категории Квалификационные требования: высшее образование (физкультурное), стаж работы по специальности не менее 5 лет в том числе: подготовить одного участника Олимпийских игр, Параолимпийских, Сурдолимпийских игр; или подготовить одного спортсмена, занявшего 4-6 место на Азиатских играх, Азиатских Параолимпийских, Сурдолимпийских играх в индивидуальных, командных номерах программы по видам спорта или игровых видах спорта; или подготовить одного спортсмена участника чемпионата мира, Азии, Европы, Всемирных Универсиад; или подготовить одного спортсмена, занявшего 6-9 места на чемпионатах мира, Азии по видам инвалидного спорта, Всемирных играх инвалидов, Азиатских Юношеских Параолимпийских играх в индивидуальных или игровых видах спорта; или подготовить одного спортсмена занявшего 6-9 место на комплексных международных юношеских играх в индивидуальных или игровых видах спорта; или подготовить одного спортсмена, занявшего 4-6 место на чемпионатах мира или Азии по видам инвалидного спорта среди юниоров; или подготовить двух спортсменов в сборную национальную команду республики; или подготовить трех спортсменов в сборную молодежную команду республики; или подготовить четырех спортсменов в сборную юношескую команду республики; или передать четырех спортсменов для дальнейшего совершенствования в школы-интернаты для одаренных в спорте детей или колледж спорта;

8 10 или тренерско-преподавательская работа в качестве главного, государственного, старшего тренера сборной команды страны не менее одного года; или организационно-методическая работа в республиканском или областном уполномоченном органе по физической культуре и спорту не менее двух лет. борьбе с коррупцией», стратегические и программные документы по развитию физической культуры и спорта в Республике Казахстан, других законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, достижения современной спортивной науки, новых медикобиологических и фармакологических методов и тенденций развития отечественного и зарубежного вида спорта, организацию учебнотренировочного процесса по виду спорта, основ трудового законодательства, 3. Тренер высшего уровня квалификации второй категории Квалификационные требования: высшее образование (физкультурное), стаж работы по специальности не менее 3 лет в том числе: подготовить одного спортсмена занявшего 6-8 место на комплексных международных юношеских играх в индивидуальных или игровых видах спорта; или подготовить одного спортсмена, занявшего 6-8 место на чемпионатах мира или Азии по видам инвалидного спорта среди юниоров; или передать двух спортсменов для дальнейшего совершенствования в школы-интернаты для одаренных в спорте детей или колледж спорта; или подготовить трех спортсменов в сборную команду области, гг. Астаны и Алматы; или организационно-методическая работа в республиканском или областном уполномоченном органе по физической культуре и спорту не менее двух лет; или иметь диплом с отличием об окончании высшего учебного заведения физической культуры и спорта или факультета физического воспитания других высших учебных заведений, а также диплом об окончании указанных учебных заведений и факультетов и наличие спортивного звания не ниже «Мастер спорта Республики Казахстан».

9 11 борьбе с коррупцией», стратегические и программные документы по развитию физической культуры и спорта в Республике Казахстан, других законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, достижения современной спортивной науки, новых медикобиологических и фармакологических методов и тенденций развития отечественного и зарубежного вида спорта, организацию учебнотренировочного процесса по виду спорта, основ трудового законодательства, 4. Тренер высшего уровня квалификации без категории Квалификационные требования: высшее образование (физкультурное), стаж работы по специальности не менее 3 лет. борьбе с коррупцией», стратегические и программные документы по развитию физической культуры и спорта в Республике Казахстан, других законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, достижения современной спортивной науки, новых медикобиологических и фармакологических методов и тенденций развития отечественного и зарубежного вида спорта, организацию учебнотренировочного процесса по виду спорта, основ трудового законодательства, 5. Тренер среднего уровня квалификации высшей категории Квалификационные требования: среднее образование (физкультурное), стаж работы по специальности не менее 5 лет в том числе: подготовить одного спортсмена, занявшего 1-6 место на Олимпийских, Параолимпийских и Сурдолимпийских играх в индивидуальных, командных номерах программы по видам спорта или игровых видах спорта; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1-3 место на Азиатских играх, Азиатских Параолимпийских, Сурдолимпийских играх в индивидуальных, командных номерах программы по видам спорта или игровых видах спорта; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1-5 место на чемпионатах мира, Азии, Европы, Всемирных Универсиадах, комплексных международных юношеских играх в индивидуальных или игровых видах спорта; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1-5 место на чемпионатах мира, Азии по видам инвалидного спорта, Всемирных играх инвалидов,

10 12 Азиатских Юношеских Параолимпийских играх в индивидуальных или игровых видах спорта или 1 место на чемпионате мира среди молодежи и студентов-инвалидов; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1-3 место на чемпионатах мира или Азии среди юниоров; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1-3 место на чемпионатах мира или Азии по видам инвалидного спорта среди юниоров; или подготовить трех спортсменов в сборную национальную команду республики; или подготовить четырех спортсменов в сборную молодежную команду республики; или подготовить пять спортсменов в сборную юношескую команду республики; или работа в качестве государственного, старшего тренера сборной команды страны не менее трех лет; или организационно-методическая работа в республиканском или областном уполномоченном органе по физической культуре и спорту не менее трех лет. борьбе с коррупцией», стратегические и программные документы по развитию физической культуры и спорта в Республике Казахстан, других законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, достижения современной спортивной науки, новых медикобиологических и фармакологических методов и тенденций развития отечественного и зарубежного вида спорта, организацию учебнотренировочного процесса по виду спорта, основ трудового законодательства, 6. Тренер среднего уровня квалификации первой категории Квалификационные требования: среднее образование (физкультурное), стаж работы по специальности не менее 3 лет в том числе: подготовить одного участника Олимпийских игр, Параолимпийских и Сурдолимпийских игр; или подготовить одного спортсмена, занявшего 4-6 место на Азиатских играх, Азиатских Параолимпийских, Сурдолимпийских играх в индивидуальных, командных номерах программы по видам спорта или игровых видах спорта; или подготовить одного спортсмена участника чемпионата мира, Азии, Европы, Всемирных Универсиад;

11 13 или подготовить одного спортсмена участника чемпионата мира, Азии по видам инвалидного спорта, Всемирных Игр инвалидов, Азиатских Юношеских Параолимпийских игр в индивидуальных или игровых видах спорта или 1 место на чемпионате мира среди молодежи и студентов; или подготовить одного спортсмена, занявшего 6-9 место на комплексных международных юношеских играх в индивидуальных или игровых видах спорта; или подготовить одного спортсмена, занявшего 4-6 место на чемпионатах мира или Азии по видам инвалидного спорта среди юниоров; или подготовить двух спортсменов в сборную национальную команду республики; или подготовить трех спортсменов в сборную молодежную команду республики; или подготовить четырех спортсменов в сборную юношескую команду республики; или передать двух спортсменов для дальнейшего совершенствования в школы-интернаты для одаренных в спорте детей или колледж спорта; или тренерско-преподавательская работа в качестве главного, государственного, старшего тренера сборной команды страны не менее одного года; или организационно-методическая работа в республиканском или областном уполномоченном органе по физической культуре и спорту не менее двух лет. борьбе с коррупцией», стратегические и программные документы по развитию физической культуры и спорта в Республике Казахстан, других законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, достижения современной спортивной науки, новых медикобиологических и фармакологических методов и тенденций развития отечественного и зарубежного вида спорта, организацию учебнотренировочного процесса по виду спорта, основ трудового законодательства, 7. Тренер среднего уровня квалификации второй категории Квалификационные требования: среднее образование (физкультурное), стаж работы по специальности не менее 2 лет в том числе: подготовить одного спортсмена участника чемпионата мира, Европы, Азии, Азиатских игр, этапов кубка мира, Всемирных юношеских игр,

12 14 международных юношеских игр стран СНГ, Балтии и регионов России в индивидуальных или игровых видах спорта; или подготовить одного спортсмена, участника чемпионата мира, Азии по видам инвалидного спорта, Всемирных игр инвалидов, Азиатских Юношеских Параолимпийских игр в индивидуальных или игровых видах спорта или 1 место на чемпионате мира среди молодежи и студентовинвалидов; или передать четырех спортсменов для дальнейшего совершенствования в школы-интернаты для одаренных в спорте детей или колледж спорта; или подготовить трех спортсменов в сборную команду области, гг. Астаны и Алматы; или организационно-методическая работа в республиканском или областном уполномоченном органе по физической культуре и спорту не менее двух лет; или иметь диплом с отличием об окончании высшего учебного заведения физической культуры и спорта или факультета физического воспитания других высших учебных заведений, а также диплом об окончании указанных учебных заведений и факультетов и наличие спортивного звания не ниже «Мастер спорта Республики Казахстан». борьбе с коррупцией», стратегические и программные документы по развитию физической культуры и спорта в Республике Казахстан, других законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, достижения современной спортивной науки, новых медикобиологических и фармакологических методов и тенденций развития отечественного и зарубежного вида спорта, организацию учебнотренировочного процесса по виду спорта, основ трудового законодательства, 8. Тренер среднего уровня квалификации без категории Квалификационные требования: среднее образование (физкультурное) или среднее (полное) общее образование и наличие спортивного звания не ниже «Мастер спорта Республики Казахстан». борьбе с коррупцией», стратегические и программные документы по развитию физической культуры и спорта в Республике Казахстан, других законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры

13 15 и спорта, достижения современной спортивной науки, новых медикобиологических и фармакологических методов и тенденций развития отечественного и зарубежного вида спорта, организацию учебнотренировочного процесса по виду спорта, основ трудового законодательства, 9. Заслуженный тренер Республики Казахстан Квалификационные требования: стаж работы не менее 3 лет со спортсменом (спортсменами), выполнившим (выполнившими) одно из нижеследующих требований по олимпийским видам спорта: подготовить одного спортсмена, занявшего 1-3 место на Олимпийских играх среди взрослых; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1-3 место на чемпионатах мира среди взрослых; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1 место в розыгрыше Кубка мира среди взрослых (сумма этапов или финал); или подготовить одного спортсмена, занявшего 1 место на Всемирной Универсиаде; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1 место на Юношеских Олимпийских играх; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1 место на чемпионате мира среди молодежи (юниоров); или подготовить двух спортсменов или одного дважды занявшего 1 место на чемпионате мира среди юношей; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1 место на летних или зимних Азиатских играх среди взрослых (дисциплины, включенные в программу Азиатских игр). По неолимпийским видам спорта почетное звание присваивается за подготовку спортсменов, выполнивших одно из нижеследующих требований при участии на соревнованиях представителей не менее 20 стран: подготовить трех спортсменов или одного трижды занявшего 1 место на чемпионате мира среди взрослых; подготовить трех спортсменов или одного трижды занявшего 1 место на чемпионате мира среди молодежи (юниоров); или подготовить одного спортсмена, занявшего 1-3 места на Паралимпийских и Сурдлимпийских играх; или подготовить одного спортсмена, занявшего 1 место на Азиатских и Всемирных играх инвалидов или чемпионатах мира среди инвалидов. По игровым видам спорта (олимпийские, неолимпийские), почетное звание присваивается за подготовку спортсменов (не менее трех игроков) или команд, выполнивших одно из нижеследующих требований:

14 16 за выход в финальную часть на Олимпийских играх или на чемпионатах мира, в групповой турнир Лиги Чемпионов УЕФА (UEFA) или Лиги Европы УЕФА (UEFA) среди взрослых; или 1-6 место на Олимпийских играх среди взрослых; или 1-3 место на Юношеских Олимпийских играх или 1-3 место на чемпионате мира среди взрослых; или 1 место на чемпионате Азии среди взрослых; или 1 место в первом дивизионе или 1-3 место в высшем дивизионе на чемпионате мира среди юношей и девушек до 18 лет; или 1 место в первом дивизионе или 1-5 место в высшем дивизионе на чемпионате мира среди юношей до 20 лет; или 1-3 место на кубке Европейских чемпионатов среди клубных команд среди взрослых; или 1-3 место на Всемирной Универсиаде или чемпионате мира среди студентов; или 1-3 место на Азиатских играх среди взрослых. По национальным видам спорта почетное звание присваивается за подготовку спортсменов высокого класса, развитие, пропаганду и внедрение видов спорта на международной спортивной арене или из нижеследующих требований: подготовить одного спортсмена, занявшего 1 место на чемпионате мира среди взрослых; или 1 места на Чемпионате Азии по кокпару среди взрослых. За одного и того же спортсмена почетное звание одновременно присваивается «первому» тренеру и тренеру спортсмена, в соответствии со списками сборных национальных команд Республики Казахстан по видам спорта (далее - список). Почетное звание также присваивается другим тренерам в соответствии со списком в случае повторного выполнения установленных требований спортсменом. Награждение почетным званием повторно не производится. 10. Методист высшего уровня квалификации высшей категории Квалификационные требования: высшее образование (физкультурное), стаж работы по специальности не менее 5 лет. Наличие методических разработок, внедренных в практику работы; или научно-преподавательская работа в области физического воспитания и спортивной тренировки в высших учебных заведениях не менее 3 лет; или стаж работы в должности методиста по спорту высшего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет;

15 17 или организационно-методическая и руководящая работа в школах высшего спортивного мастерства, преподавательская работа в высших и средних специальных учебных заведениях в течение 3 лет; или организационно-методическая и руководящая работа в республиканских и областных уполномоченных органах по физической культуре и спорту в течение 3 лет. борьбе с коррупцией», нормативные документы, регламентирующие подготовку спортсменов на различных этапах обучения, нормативов обеспечения учебно-тренировочного процесса, техники безопасности при проведении учебных занятий, законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, основ трудового законодательства, 11. Методист высшего уровня квалификации первой категории Квалификационные требования: высшее образование (физкультурное), стаж работы по специальности не менее 3 лет; или научно-преподавательская работа в области физического воспитания и спортивной тренировки в высших учебных заведениях не менее 2 лет; или стаж работы в должности методиста по спорту высшего уровня квалификации второй категории не менее 1 года; или организационно-методическая и руководящая работа в школах высшего спортивного мастерства, преподавательская работа в высших и средних специальных учебных заведениях в течение 2 лет; или организационно-методическая и руководящая работа в республиканских и областных уполномоченных органах в течение 2 лет. борьбе с коррупцией», нормативные документы, регламентирующие подготовку спортсменов на различных этапах обучения, нормативов обеспечения учебно-тренировочного процесса, техники безопасности при проведении учебных занятий, законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, основ трудового законодательства, 12. Методист высшего уровня квалификации второй категории

16 18 Квалификационные требования: высшее образование (физкультурное), работы по специальности не менее 1 года; или научно-преподавательская работа в области физического воспитания и спортивной тренировки в высших учебных заведениях не менее 1 года; или стаж работы в должности методиста по спорту высшего уровня квалификации без категории. борьбе с коррупцией», нормативные документы, регламентирующие подготовку спортсменов на различных этапах обучения, нормативов обеспечения учебно-тренировочного процесса, техники безопасности при проведении учебных занятий, законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, основ трудового законодательства, 13. Методист высшего уровня квалификации без категории Квалификационные требования: высшее образование (физкультурное). борьбе с коррупцией», нормативные документы, регламентирующие подготовку спортсменов на различных этапах обучения, нормативов обеспечения учебно-тренировочного процесса, техники безопасности при проведении учебных занятий, законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, основ трудового законодательства, 14. Методист среднего уровня квалификации высшей категории Квалификационные требования: среднее образование (физкультурное), стаж работы по специальности не менее 5 лет. Наличие методических разработок, внедренных в практику работы: или научно-преподавательская работа в области физического воспитания и спортивной тренировки в учебных заведениях не менее 3 лет; или стаж работы в должности методиста по спорту среднего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет; или организационно-методическая и руководящая работа в школах высшего спортивного мастерства, преподавательская работа в высших и средних специальных учебных заведениях в течение 3 лет;

17 19 или организационно-методическая и руководящая работа в республиканских и областных уполномоченных органах по физической культуре и спорту в течение 3 лет. борьбе с коррупцией», нормативные документы, регламентирующие подготовку спортсменов на различных этапах обучения, нормативов обеспечения учебно-тренировочного процесса, техники безопасности при проведении учебных занятий, законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, основ трудового законодательства, 15. Методист среднего уровня квалификации первой категории Квалификационные требования: среднее образование (физкультурное), стаж работы по специальности не менее 3 лет; или научно-преподавательская работа в области физического воспитания и спортивной тренировки не менее 2 лет; или стаж работы в должности методиста по спорту среднего уровня квалификации второй категории не менее 1 года; или организационно-методическая и руководящая работа в школах высшего спортивного мастерства в течение 2 лет; или организационно-методическая и руководящая работа в республиканских и областных уполномоченных органах по физической культуре и спорту в течение 2 лет. борьбе с коррупцией», нормативные документы, регламентирующие подготовку спортсменов на различных этапах обучения, нормативов обеспечения учебно-тренировочного процесса, техники безопасности при проведении учебных занятий, законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, основ трудового законодательства, 16. Методист среднего уровня квалификации второй категории Квалификационные требования: среднее образование (физкультурное), стаж работы по специальности не менее 1 года;

18 20 или научно-преподавательская работа в области физического воспитания и спортивной тренировки в учебных заведениях не менее 1 года; или стаж работы в должности методиста по спорту среднего уровня квалификации без категории не менее 1 года. борьбе с коррупцией», нормативные документы, регламентирующие подготовку спортсменов на различных этапах обучения, нормативов обеспечения учебно-тренировочного процесса, техники безопасности при проведении учебных занятий, законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, основ трудового законодательства, 17. Методист среднего уровня квалификации без категории Квалификационные требования: среднее образование (физкультурное) или среднее (полное) общее образование или наличие спортивного звания не ниже «Мастер спорта Республики Казахстан». борьбе с коррупцией», нормативные документы, регламентирующие подготовку спортсменов на различных этапах обучения, нормативов обеспечения учебно-тренировочного процесса, техники безопасности при проведении учебных занятий, законодательных и нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта, основ трудового законодательства, 18. Инструктор-спортсмен высшего уровня квалификации высшей категории Квалификационные требования: высшее или среднее образование, в том числе: войти в состав сборной команды Республики Казахстан по виду спорта (спортивного клуба); занять в составе национальной команды Республики Казахстан 1-6 место на Олимпийских играх; 1-3 место на чемпионатах мира, 1-2 место на Азиатских играх. 1-2 место на чемпионатах Европы и 1 место в финалах кубка мира по олимпийским видам спорта.

19 21 Казахстан «О физической культуре и спорте», «Об образовании», «О языках в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», основ трудового законодательства, правила техники безопасности, санитарно-гигиенические нормы и основы спортивной тренировки, техники безопасности при проведении учебно-тренировочных занятий, правил соревнований по виду спорта, анти-допинговых правил. 19. Инструктор-спортсмен высшего уровня квалификации первой категории Квалификационные требования: высшее или среднее образование, в том числе: занять в составе национальной команды Республики Казахстан 4-6 места на чемпионатах мира; 1-3 место на чемпионатах Азии, 3-5 места на Азиатских играх и чемпионатах Европы; 1-3 место на чемпионатах мира среди молодежи, 1 место на чемпионатах Азии среди молодежи по олимпийским видам спорта, 1-3 место на чемпионатах мира по не олимпийским видам спорта, 1 место на чемпионатах Азии по не олимпийским видам спорта. Казахстан «О физической культуре и спорте», «Об образовании», «О языках в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», основ трудового законодательства, правила техники безопасности, санитарно-гигиенические нормы и основы спортивной тренировки, техники безопасности при проведении учебно-тренировочных занятий, правил соревнований по виду спорта, анти-допинговых правил. 20. Инструктор-спортсмен высшего уровня квалификации второй категории Квалификационные требования: высшее или среднее образование, в том числе: войти в состав национальной сборной команды Республики Казахстан по виду спорта (спортивного клуба). Казахстан «О физической культуре и спорте», «Об образовании», «О языках в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», основ трудового законодательства, правила техники безопасности, санитарно-гигиенические нормы и основы спортивной тренировки, техники безопасности при проведении учебно-тренировочных занятий, правил соревнований по виду спорта, анти-допинговых правил.

20 22 Приложение 2 к Правилам присвоения квалификационных категорий тренерам, инструкторам, методистам форма Председателю квалификационной комиссии (наименование ведомства или местного исполнительного органа по физической культуре и спорту) Заявление (вид спорта) Я, Год рождения Квалификационная категория Спортивное звание, почетное звание Место работы, занимаемая должность Стаж тренерско-преподавательской работы Домашний адрес: Прошу рассмотреть вопрос присвоения мне Основанием для присвоения квалификационной категории считаю следующие результаты работы: (с Правилами присвоения квалификационных категорий тренерам, методистам, инструкторам ознакомлен (а)) " " 20 г. (личная подпись)

21 23 Приложение 3 к Правилам присвоения квалификационных категорий тренерам, инструкторам, методистам форма Справка о подготовке спортсменов тренером-преподавателем (фамилия, имя, отчество при его наличие) Фамилия, имя подготовле н- ного спортсмена Год рождени я Стаж работы со спортсмено м Подтверж - дающий документ Спортивны й результат Куда зачислен (передан) Подтвер ж- дающий докумен т Подпись руководителя М.П. г. Управление физической культуры и спорта (область, город) Руководитель М.П. Дата 20 г.

22 24 Приложение 4 к Правилам присвоения квалификационных категорий тренерам, инструкторам, методистам форма Наименование ведомства или местного исполнительного органа по физической культуре и спорту УДОСТОВЕРЕНИЕ О присвоении квалификационной категории Настоящее удостоверение выдано (фамилия, имя, отчество при его наличие) В том, что в соответствии с решением комиссии от 20 г. ему (ей), присвоена квалификационная категория (наименование должности и категории прописью) Председатель квалификационной комиссии (подпись) (фамилия, имя, отчество при его наличие) Секретарь квалификационной комиссии (подпись) (фамилия, имя, отчество при его наличие) М.П. Регистрационный номер (дата выдачи) 20 г.

23 25 Приложение 5 к Правилам присвоения квалификационных категорий тренерам, инструкторам, методистам форма Журнал регистрации выдачи удостоверений о присвоении квалификационных категорий (наименование уполномоченного органа) п/п Фамилия, имя, отчество (при его наличие) Наименование должности и присвоенной квалификационной категории Дата решения комиссии Дата и номер приказа о присвоении квалификационной категории Дата выдачи удостоверения Роспись получения удостоверения

24 26 Приложение 6 к Правилам присвоения квалификационных категорий тренерам, инструкторам, методистам форма Вид спорта: Фамилия, имя, отчество (при его наличие) (заполняется на государственном и русском языках): ПРЕДСТАВЛЕНИЕ Звание: Дата рождения: Цветное фото 3 х 4 ИИН: Область, город: Спортивная школа (клуб): Место учебы, работы: Образование: Стаж работы со спортсменов (для тренера): Домашний адрес: Предыдущее звание: Дата присвоения или подтверждения: Фамилия, имя, отчество (при его наличие): Спортсмена Подпись: Первого тренера или тренера в соответствии со списками сборных команд Республики Казахстан по видам спорта

25 27 Федерация Республики Казахстан по виду спорта Руководитель М.П. Дата 20 г. Управление физической культуры и спорта (область, город) Руководитель М.П. Дата 20 г. РГКП «Дирекция штатных национальных команд и спортивного резерва» Руководитель М.П. Дата 20 г. Дата поступления на рассмотрение комиссии: 20 г. Дата выполнения (число, месяц, год) Основные показатели (нормативы) Наименование Ранг, категория соревнований соревнования Показанный результат Должность судьи Фамилия, имя, отчество (при его наличие) судьи Город (страна) Судейская категория Главный судья Главный секретарь Старший судья».

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, МОЛОДЕЖИ, СПОРТА И ТУРИЗМА ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ П Р И К А З 01 декабря 2015 г. 163 г. Луганск ЗАРЕГИСТРИРОВАН в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики

Положение «О порядке аттестации инструкторов методистов и команды Российской Федерации в виде спорта «шахматы» и порядке обращения с ходатайством категорий заявителям перед органами исполнительной власти

УТВЕРЖДЕНО приказом Минспорта России от «20» февраля 2017 г. 108 (зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2017 г., регистрационный 46058) Положение о Единой всероссийской спортивной классификации Оглавление

1 Зарегистрировано в Минюсте России 21 марта 2017 г. N 46058 МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 20 февраля 2017 г. N 108 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЕДИНОЙ ВСЕРОССИЙСКОЙ СПОРТИВНОЙ КЛАССИФИКАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИКАЗ 05 октября 2016 г. 177 Луганск Зарегистрировано в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 26.10.2016 за 491/838

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 21 марта 2017 г. 18 О вопросах приема лиц в средние школы училища олимпийского резерва для получения среднего специального образования На

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ 29.04.2016 25 г. Киров Об аттестации на присвоение квалификационных категорий тренерам, осуществляющим спортивную подготовку В соответствии с письмом

Федерация легкой атлетики Хабаровского края обращает внимание всех тренеров и специалистов по легкой атлетики на приказ Минспорта России от «20» февраля 2017 г. 108 (зарегистрирован Минюстом России 21

УТВЕРЖДАЮ Директор школы интерната Е.Ф.Ткачѐва 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации заместителей директора государственного областного бюджетного образовательного учреждения для детей-сирот и детей,

Утверждено Приказом ГБУ РА «СШОР по борьбе дзюдо им. Я.К.Коблева» от 15.11.2016 г. 133 Положение об аттестационной комиссии при Государственном бюджетном учреждении Республики Адыгея «Спортивная школа

Положение о проведении аттестации спортивных судей всероссийской категории Федерации фигурного катания на коньках России 2016 год СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения...3 2. Структура, состав и полномочия аттестационной

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 18 октября 2007 г. 25 Об утверждении Инструкции о порядке приема, перевода, отчисления, восстановления обучающихся в специализированных учебно-спортивных

УТВЕРЖДЕНО Решением Президиума Общероссийской общественной спортивной организации «Союз танцевального спорта России» «21» декабря 2012 г. Положение об аттестации спортивных судей Союза танцевального спорта

Министерство спорта и туризма Республики Беларусь ЕДИНАЯ СПОРТИВНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 2013 2016 гг. Вводится в действие с 1 января 2013 года Минск Государственное учреждение «Республиканский

РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ) МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «НЕРЮНГРИНСКИЙ РАЙОН» НЕРЮНГРИНСКАЯ РАЙОННАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ с а х а е р е с п у у в у л у к э т э «НЕРЮНГРИ ОРОЙУОНА» МУНИЦИПАЛЬНАЙ ТЭРИЛЛИИ

Нормы и требования для присвоения спортивных званий, разрядов и квалификационных категорий 1. Заслуженный мастер спорта и тренер Республики Казахстан Спортивное звание «Заслуженный мастер спорта Республики

М И Н И С Т Е Р С Т В О С П О Р Т А, Т У Р И З М А И М О Л О Д Е Ж Н О Й П О Л И Т И К И Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И (М И Н С П О Р Т Т У Р И З М Р О С С И И) П Р И К А З «2 0» я н в а р я 2

Порядок аттестации руководителей, заместителей руководителей муниципальных автономных, бюджетных, казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении комитета образования администрации городского

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ КАЗАЧИНСКИЙ РАЙОН АДМИНИСТРАЦИЯ ДУДОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 05.09.2011 г. с. Дудовка 12 Об утверждении Положения о порядке присвоения и сохранения классных

УТВЕРЖДАЮ: Президент ФВАР Журавлева А.К. ПОЛОЖЕНИЕ О ПРИСВОЕНИИ СПОРТИВНЫХ РАЗРЯДОВ И ЗВАНИЙ Общероссийская физкультурно-спортивная общественная организация по развитию воздушной атлетики "Федерация воздушной

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Положением о соревнованиях I Всероссийской Спартакиады между субъектами Российской Федерации по зимним видам спорта среди сильнейших

Государственное казенное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 8 октября 2014 г. 64 Об утверждении Положения о Единой спортивной классификации На основании части первой пункта 7 статьи 40 Закона от 4

В Отдел культуры и архивного дела администрации Тамбовского района Тамбовской области на присвоение II, III спортивного разряда и квалификационных категорий спортивных судей «спортивный судья III категории»,

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИКАЗ «29» ноября 2016 г. 334 Луганск Зарегистрировано в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 20.12.2016 за 682/1029

О присвоении квалификационных категорий работникам муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по вопросам семьи и демографического развития администрации городского округа Новокуйбышевск Самарской

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я Б Е Л Г О Р О Д С К А Я О Б Л А С Т Ь АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ЯКОВЛЕВСКИЙ РАЙОН» г.строитель П О С Т А Н О В Л Е Н И Е «31» декабря 2015 г. 515 Об организации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 8 октября 2014 г. 64 Об утверждении Положения о Единой спортивной классификации На основании части первой пункта 7 статьи 40 Закона Республики

Приложение 1 к Приказу 49 от 10.04.2014 г.. ПРАВИЛА ПРИЕМА в Государственное автономное учреждение Тюменской области «Центр подготовки спортивного резерва по лыжным гонкам и биатлону Л.Н. Носковой» г.

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПРИКАЗ г.казань от /I 04 2011 г. О проведении аттестации педагогических работников учреждений дополнительного образования физкультурно

1. Общие положения 1.1. Настоящее положение регламентирует порядок аттестации педагогических работников муниципального автономного учреждения дополнительного образования Дворец Спорта «Юность». 1.2. Нормативной

Содержание 1. Назначение положения... 3 2. Нормативная документация... 3 3. Общие положения... 4 4. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности... 4 5.

Департамент образования и науки Кемеровской области государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Киселевский горный техникум (ГБОУ СПО КГТ) ГБОУ СПО КГТ Положение

Приложение 2 к Программе развития студенческого спорта в Республике Беларусь на 2011 2014 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ Программы развития студенческого спорта в Республике Беларусь на 1.1. Разработка учебных программ

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАНДАЛАКШСКИЙ РАЙОН ПРИКАЗ От 09 марта 2016 года 07-ш Об утверждении Положения «О присвоении первого

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ СТАРООСКОЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ АДМИНИСТРАЦИЯ СТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е «11» июля 2016 г. 111-ро г. Старый

СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 декабря 2016 года 726 г. Луганск Об утверждении Порядка аттестации аварийно-спасательных служб и спасателей В соответствии со статьями

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля

Аттестация работников, предусмотренных подпунктами «в» и «г» пункта 7 данного Положения, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. 2. Формирование аттестационной комиссии,

ПРИНЯТО: Педагогическим советом МБДОУ 91 протокол / от «ДГ» 0 ~ 2016 г. ВАНО: БДОУ 91 хоненко 2016 г. ПОЛОЖЕНИЕ об аттестационной комиссии г. Красноярск - 2016 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение

ПРОЕКТ Положение по виду спорта «танцевальный спорт» «О классах мастерства спортсменов» г. Москва, 2017 СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения 2. Определение основных понятий. Общие допущения и ограничения 3. Порядок

Положение о Министерстве туризма и спорта Республики Казахстан 1. Общие положения 1. Министерство туризма и спорта Республики Казахстан (далее - Министерство) является центральным исполнительным органом

Приложение к Положению о порядке назначения и выплаты именных стипендий Белорусской ассоциации студенческого спорта перспективным студентам-спортсменам за спортивные достижения в 0 году УТВЕРЖДАЮ ректор

ПЕНЗЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 27 ноября 2009 г. N 215-11/5 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ГОРОДА ПЕНЗЫ" На основании Закона Пензенской

23 августа 2006 года 766-УГ УКАЗ ГУБЕРНАТОРА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ О ПОРЯДКЕ ВОЗБУЖДЕНИЯ ХОДАТАЙСТВ О НАГРАЖДЕНИИ ЗНАКАМИ ОТЛИЧИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ХОДАТАЙСТВ О ПРИСВОЕНИИ ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ

«Утверждаю» И.о. министра по делам молодежи и спорту 1ики Татарстан Х.Х.Шайхутдинов 16г. ПОЛОЖЕ1 о проведении «Лучший тренер спортивной школы - 16>ГТ*еспублики Татарстан Раздел I. Цели и задач Республиканский

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 17 июля 2014 г. 37 Об утверждении Инструкции о порядке формирования национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта, отчисления

З А К О Н МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" Принят Мурманской областной Думой 26 июня 2012 года Статья 1 Внести в Закон Мурманской

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский техникум отраслевых технологий» ПРИНЯТО Советом техникума Протокол У о т «%0» 2014 г УТВЕРЖДЕНО Директор ^В.В. Погодин 9^»

СОГЛАСОВАНО Заместитель министра образования Республики Башкортостан УТВЕРЖДАЮ Начальник Управления.по физическому воспитанию учащихся и подготовке ПОЛОЖЕНИЕ о проведении Первенства Министерства образования

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГУСЕЛСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ КАМЫШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от «14» октября 2014 г. 28 Об утверждении Положения о порядке присвоения и сохранения классных

Положение Республиканских соревнований по конькобежному спорту на 2014 г. Республиканские соревнования по конькобежному спорту проводятся в соответствии с единым календарным планом республиканских соревнований,

2 Министерства физической культуры и спорта Республики Коми по проведению аттестации Специалистов отрасли физической культуры и спорта Республики Коми в целях установления им квалификационной категории.

1.Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации педагогических работников ГБОУ г. Москвы Гимназии 1797 «Богородская» (далее гимназия) в целях подтверждения соответствия педагогических

Особенности аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность Семинар-совещание 2014 год Нормативные правовые документы Федеральный закон Российской Федерации

Приложение 2 К приказу Министерства молодежи, спорта и туризма ДНР 01-02/4 от 17.01.2017 г. БОКС Возрастные группы: Юноши, девушки - 12-14 лет; Юниоры, юниорки 15-16 лет; Молодежь (мужчины, женщины) 17-18

Об утверждении стандартов государственных услуг по приему документов для участия в конкурсах на присуждение звания "Лучший педагог" и на замещение руководителей государственных учреждений среднего образования,

Утверждено Президиумом ВФПС (протокол от 29 мая 2010 г.) ПОЛОЖЕНИЕ ВФПС О ДИПЛОМИРОВАНИИ и СУДОВОДИТЕЛЬСКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИМСЯ ПАРУСНЫМ СПОРТОМ I. Общие положения 1. Положение ВФПС о судоводительской

1 февраля 2005 года N 111 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОЦЕНКИ ИХ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ

(Статьи 25, 26).

Статья 25. Классификация должностей

Основными критериями классификации должностей государственных служащих является организационно-правовой уровень органа, который принимает их на работу, объем и характер компетенции на конкретной должности, роль и место должности в структуре государственного органа.

Устанавливаются следующие категории должностей государственных служащих:

первая категория - должности первых заместителей министров, руководителей центральных органов исполнительной власти, которые не являются членами Правительства Украины, их первых заместителей, председателей и членов государственных коллегиальных органов, Постоянного Представителя Президента Украины в Автономной Республике Крым, председателям областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, руководителей Администрации Президента Украины, Аппарата Верховной Рады Украины, заместителей руководителей Администрации Президента Украины, Аппарата Верховной Рады Украины, другие приравненные к ним должности;

вторая категория - должности руководителей секретариатов комитетов Верховной Рады Украины, структурных подразделений Администрации Президента Украины, Аппарата Верховной Рады Украины, Секретариата Кабинета Министров Украины, советников и помощников Президента Украины, Председателя Верховной Рады Украины, Премьер-министра Украины, заместителей министров, заместителей других руководителей центральных органов исполнительной власти, первого заместителя Постоянного Представителя Президента Украины в Автономной Республике Крым, первых заместителей председателей областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций и другие приравненные к ним должности;

третья категория - должности заместителей руководителей структурных подразделений, заведующих секторов, главных специалистов, экспертов, консультантов Администрации Президента Украины, Аппарата Верховной Рады Украины и Секретариата Кабинета Министров Украины, заместителей Постоянного Представителя Президента Украины в Автономной Республике Крым, заместителей глав областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, а также глав районных, районных в городах Киеве и Севастополе государственных администраций, начальников управлений, самостоятельных отделов в составе министерств и других центральных органов исполнительной власти, государственных коллегиальных органов, другие приравненные к ним должности;

четвертая категория - должности специалистов Администрации Президента Украины, Аппарата Верховной Рады Украины и Секретариата Кабинета Министров Украины, заместителей начальников управлений, самостоятельных отделов (подотделов) министерств и других центральных органов исполнительной власти, государственных коллегиальных органов, руководителей управлений, отделов, служб областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, другие приравненные к ним должности;

пятая категория - должности специалистов министерств, других центральных органов исполнительной власти, государственных коллегиальных органов, заместителей председателей районных, районных в городах Киеве и Севастополе государственных администраций, заместителей руководителей управлений, отделов, служб областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, специалистов аппарата этих администраций, другие приравненные к ним должности;

шестая категория - должности руководителей управлений, отделов, служб районных, районных в городах Киеве и Севастополе государственных администраций, специалисты управлений, отделов, служб областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, другие приравненные к ним должности;

Отнесение существующих должностей государственных служащих, не перечисленных в этой статье, а также отнесение к соответствующей категории новых должностей государственных служащих проводится Кабинетом Министров Украины по согласованию с соответствующим государственным органом.

Статья 26. Ранги государственных служащих

Устанавливаются следующие ранги государственных служащих:

служащим, занимающим должности, отнесенные к первой категории, может быть присвоен 3, 2 и 1 ранг;

служащим, занимающим должности, отнесенные ко второй категории, может быть присвоен 5, 4 и 3 ранг;

служащим, занимающим должности, отнесенные к третьей категории, может быть присвоен 7, 6 и 5 ранг;

служащим, занимающим должности, отнесенные к четвертой категории, может быть присвоен 9, 8 и 7 ранг;

служащим, занимающим должности, отнесенные к пятой категории, может быть присвоен 11, 10 и 9 ранг;

служащим, занимающим должности, отнесенные к шестой категории, может быть присвоен 13, 12 и 11 ранг;

служащим, занимающим должности, отнесенные к седьмой категории, может быть присвоен 15, 14 и 13 ранг.

Положение о рангах служащих утверждается Кабинетом Министров Украины.

Ранг служащему присваивается в соответствии с занимаемой должностью, уровнем профессиональной квалификации и результатов работы.

Ранги, соответствующие должностям первой категории, присваиваются Президентом Украины.

Ранги, соответствующие должностям второй категории, присваиваются Кабинетом Министров Украины, кроме рангов, которые присваиваются государственным служащим, которые являются работниками Аппарата Верховной Рады Украины. Ранги, соответствующие должностям второй категории, государственным служащим - работникам Аппарата Верховной Рады Украины присваиваются Председателем Верховной Рады Украины.

Подполковник С. Новиков

Присвоение воинских званий американским военнослужащим предопределяет их продвижение по службе и переход в новую категорию.

При присвоении очередного воинского звания военнослужащим ВС США учитываются наличие вакансий по конкретным военно-учетным специальностям, общий срок военной службы, продолжительность службы в предыдущем звании, образовательный и профессиональный уровень, рекомендации командования, результаты квалификационных испытаний, выводы аттестации, наличие наград, поощрений и другие факторы.

Воинские звания военнослужащим категорий Е-1 - Е-4 (от рядового до капрала в СВ и МП, старшего рядового в ВВС и петти-офицера 3-го класса в ВМС) имеют право присваивать командиры (начальники), имеющие воинское звание категорий О-3, О-4 (капитан, майор); военнослужащим категорий Е-5, Е-6 (сержант и штаб-сержант в СВ и им соответствующие звания в других видах вооруженных сил) - командиры (начальники), имеющие воинское звание категорий О-5 (подполковник) и выше; военнослужащим категорий Е-7 - Е-9 (сержант 1-го класса, мастер-сержант и главный сержант в СВ и им соответствующие звания в других видах вооруженных сил) - министры видов ВС. Для получения очередного воинского звания военнослужащими категорий Е-1 - Е-8 установлены определенные общие сроки военной службы и сроки службы в предыдущем воинском звании (см. таблицу).

Воинские звания военнослужащим категорий Е-1 - Е-4 присваиваются практически автоматически по истечении установленных сроков выслуги (при условии, если те зарекомендовали себя с положительной стороны в службе и дисциплине). Воинские звания военнослужащим категорий Е-5 - Е-9 присваиваются на основе выводов специально создаваемых отборочных комиссий с учетом всех перечисленных выше факторов.

Первичное офицерское звание - второй лейтенант (в ВМС - энсайн, О-1) присваивается выпускникам военных академий (училищ), офицерских кандидатских школ (СВ и ВМС), школы подготовки офицеров (ВВС), а также выпускникам курсов вневойсковой подготовки при гражданских высших учебных заведениях.

Последующие воинские звания - первый лейтенант - полковник (военнослужащим категорий О-2 - О-6) присваиваются на основе выводов отборочных комиссий с учетом вышеизложенных факторов.

Первичное офицерское звание ворэнт-офицер 1-го класса (категория W-1) присваивается сержантам (в ВМС - петти-офицерам), прослужившим в ВС 10 и более лет, после завершения ими соответствующего курса обучения. Воинское звание старший ворэнт-офицер 4-го класса (категория W-4) присваивается ворэнт-офицерам, имеющим выслугу не менее 15 лет.

Воинские звания военнослужащим категорий W-1 - W-5 присваивают министры видов вооруженных сил США.

Для получения очередного воинского звания офицерским составом во всех видах ВС США установлены определенные общие сроки военной службы (выслуги): при получении воинского звания категории О-2 - 1,5-2 года; О-3 - 3,5-4 года; О-4 - 10 лет; О-5 - 15 лет; О-6 - 22 года.

При этом минимальные сроки службы в предыдущем воинском звании составляют: в звании второй лейтенант - 18 месяцев; первый лейтенант - два года; в званиях капитан, майор, подполковник - три года; полковник и бригадный генерал - год, генерал-майор и выше - не менее двух лет.

Воинские звания присваивают: военнослужащим категории О-1 (второй лейтенант) - министры видов вооруженных сил; категорий О-2 и О-3 - президент США; категорий О-4 и выше - президент с последующим утверждением сенатом.

Воинское звание военнослужащим категории О-11 (генерал армии в СВ, генерал ВВС в ВВС, адмирал флота в ВМС) присваивается только в военное время за особо выдающиеся заслуги перед страной и вооруженными силами.

Отбор кандидатов на присвоение высших офицерских званий осуществляют аттестационные комиссии, созываемые раз в год по видам вооруженных сил отдельно для рассмотрения кандидатов на присвоение воинских званий бригадный генерал, генерал-майор и генерал-лейтенант. Членами этих комиссий являются офицеры, имеющие воинские звания как минимум на ранг выше, чем у рассматриваемых кандидатов.

Основными условиями при отборе кандидатов являются профессиональная компетентность и вывод о перспективности использования на генеральских (адмиральских) должностях, а также общая выслуга не менее 23 лет. Кроме того, офицер не может быть представлен к присвоению воинского звания бригадный генерал (контр-адмирал младший), если он не проходил службу на штабной должности. Полковники (кэптены), отобранные в качестве кандидатов на получение генеральского (адмиральского) звания, должны пройти Кэпстоунские курсы высшего офицерского состава при национальном военном колледже (Форт-Мак-Нэйр, г. Вашингтон, округ Колумбия).

Генеральские звания присваиваются при назначении на следующие должности (на примере сухопутных войск):
- бригадный генерал - командир бригады, заместитель (помощник) командира дивизии, заместитель начальника управления, начальник отдела в объединенном штабе КНШ, штабах армии США, объединенных и специальных командований;
- генерал-майор - командир дивизии, заместитель командира корпуса, начальник управления в штабах армии
США, объединенных и специальных командований;
- генерал-лейтенант - командир корпуса, начальник штаба объединенного или специального командования, заместитель начальника штаба армии США, начальник объединенного штаба КНШ;
- генерал - председатель КНШ или его заместитель, командующий объединенным командованием, начальник штаба армии США или его первый заместитель.

На каждого кандидата представляются следующие документы:
- личное дело:
- рапорт непосредственного начальника:
- анкета из 20 пунктов, при этом один из них отражает мнение подчиненных о кандидате;
- сертификат о благонадежности.

После принятия решения аттестационной комиссией списки утвержденных ею кандидатов публикуются в официальных изданиях каждого вида ВС. Решение аттестационной комиссии утверждается начальником штаба вида ВС и направляется министру обороны, который представляет его президенту страны.

В соответствии с законом до истечения 18 месяцев после присвоения воинского звания бригадный генерал президент может отменить это присвоение. Закон также позволяет досрочно уволить бригадных генералов и генерал-майоров по достижении ими срока службы в данном звании - четыре года. Президенту также предоставлено право продлевать сроки службы генерал-майорам, генерал-лейтенантам и генералам сверх установленных законом норм.