Standar pengangkatan. Norma beban maksimum yang diperbolehkan bagi wanita saat mengangkat dan memindahkan benda berat secara manual

Standar pengangkatan dan pemindahan benda berat secara manual

ditetapkan secara hukum maksimum yang diperbolehkan Latihan fisik per orang, dinyatakan dalam massa beban yang dipindahkan secara manual (dalam kg) atau dalam satuan luar pekerjaan mekanis per shift (dalam kgm). Standar-standar tersebut ditetapkan secara hukum untuk perempuan, orang di bawah usia 18 tahun dan kategori pekerja laki-laki tertentu. Dilarang membawa dan memindahkan beban yang melebihi norma maksimum yang ditetapkan bagi mereka oleh perempuan dan anak di bawah umur (Bagian 3 Pasal 160 dan Bagian 3 Pasal 175 Kode Perburuhan). beban yang diizinkan bagi wanita saat mengangkat dan memindahkan benda berat secara manual disetujui. oleh Pemerintah Federasi Rusia pada tanggal 6 Februari 1993 dan mencakup persyaratan berikut: saat mengangkat dan memindahkan benda berat dalam hal pekerjaan yang dilakukan bergantian dengan pekerjaan lain (hingga 2 kali per jam), berat beban maksimum yang diizinkan adalah 10 kg; saat mengangkat dan memindahkan benda berat secara terus-menerus selama shift - 7 kg; jumlah pekerjaan dinamis yang dilakukan selama setiap jam shift kerja tidak boleh melebihi: permukaan kerja- 1750 kgm, dari lantai - 875 kgm. Berat muatan yang diangkat dan dipindahkan meliputi berat peti kemas dan kemasan. Saat memindahkan beban dengan troli atau kontainer, gaya yang diterapkan tidak boleh melebihi 10 kg. Standar-standar ini wajib digunakan sejak diberlakukan selama pengembangan dokumentasi proyek organisasi desain, teknik dan teknologi. Mulai saat ini, standar juga harus diperhatikan dalam pekerjaan yang mengangkat dan memindahkan beban berat secara manual bukan karena proses teknologi atau karakteristik mesin dan peralatan yang digunakan. Sedangkan bagi organisasi-organisasi yang penerapan standar-standar ini memerlukan langkah-langkah awal untuk mekanisasi pekerjaan yang dilakukan oleh perempuan, mereka diperbolehkan untuk secara bertahap memperkenalkan standar-standar untuk membawa dan memindahkan beban berat secara manual. Standar-standar yang disetujui oleh Keputusan Komite Negara untuk Perburuhan Uni Soviet dan Presidium Dewan Pusat Serikat Buruh Seluruh Rusia tertanggal 27 Januari 1982, menetapkan dalam kasus mengangkat dan memindahkan benda berat secara manual ketika pekerjaan ini bergantian dengan pekerjaan lain. , berat maksimum yang diperbolehkan adalah 15 kg, dengan mengangkat dan memindahkan benda berat secara konstan selama shift kerja dan ketika mengangkat benda berat ke ketinggian lebih dari 1,5m-10kg. Berat keseluruhan beban yang dipindahkan selama shift kerja tidak boleh melebihi 7000 kg. Standar muatan meliputi berat wadah dan kemasan. Saat memindahkan beban dengan troli atau kontainer, penguatan yang diterapkan hanya diperbolehkan dalam jarak 15 kg. Batasi standar untuk membawa dan memindahkan benda berat oleh orang di bawah usia 18 tahun yang disetujui. pos wajib Komisariat Perburuhan Rakyat RSFSR tanggal 4 Maret 1921 adalah: untuk remaja laki-laki berumur 16 sampai 18 tahun - 16,4 kg, untuk remaja perempuan berumur 16 sampai 18 tahun - 10,25 kg. Pada saat yang sama, telah ditetapkan bahwa membawa dan memindahkan benda-benda berat oleh remaja dari kedua jenis kelamin dalam norma-norma yang ditentukan hanya diperbolehkan dalam kasus-kasus di mana benda-benda tersebut berhubungan langsung dengan pekerjaan profesional tetap yang dilakukan oleh remaja tersebut dan tidak memakan waktu lebih lama lagi. dari 1/3 waktu kerja mereka. Orang yang berusia di bawah 18 tahun dalam keadaan apa pun tidak boleh ditugaskan untuk pekerjaan yang hanya terdiri dari membawa atau memindahkan benda berat dengan berat lebih dari 4,1 kg.Batasan dalam mengangkat dan membawa benda berat untuk laki-laki ditetapkan oleh aturan operasi bongkar muat.

Standar beban maksimum yang diijinkan untuk pria:

Saat mengangkat dan memindahkan benda berat secara manual (pada jarak tidak lebih dari 25 m): untuk remaja berusia 15 tahun - 8 kg; dari 16 hingga 18 tahun - 16 kg; untuk orang berusia 18 tahun ke atas - 50 kg;

Jumlah pekerjaan dinamis yang dilakukan selama satu shift kerja tidak boleh melebihi 104.000 kgm untuk orang berusia 18 tahun ke atas.

Sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 6 Februari 1993 No. 105, standar beban maksimum yang diizinkan bagi perempuan ditetapkan sebagai berikut:

Mengangkat dan memindahkan benda berat secara manual bergantian dengan pekerjaan lain (hingga 2 kali per jam) - 10 kg;

Mengangkat dan memindahkan benda berat secara manual terus-menerus selama shift kerja - 7 kg;

Jumlah pekerjaan dinamis yang dilakukan selama setiap jam shift kerja tidak boleh melebihi: dari permukaan kerja - 750 kgm; dari lantai - 875 kgm

Catatan:

Massa muatan yang diangkat dan dipindahkan meliputi massa peti kemas dan kemasan.

Saat memindahkan beban dengan kereta atau peti kemas, gaya yang diterapkan tidak boleh melebihi beban maksimum yang diizinkan.

1. Dasar-dasar perlindungan tenaga kerja di Federasi Rusia

3.1. Ketentuan umum

Hukum Federal Federasi Rusia "Tentang dasar-dasar perlindungan tenaga kerja di Federasi Rusia“(OTP RF, 1999) memberikan landasan hukum bagi pengaturan hubungan di bidang perlindungan tenaga kerja antara pengusaha dan pekerja dan bertujuan untuk menciptakan kondisi kerja yang memenuhi persyaratan untuk menjaga kehidupan dan kesehatan pekerja dalam proses kerja.

Pasal 16. Proyek pembangunan dan rekonstruksi fasilitas produksi, serta mesin, mekanisme dan peralatan produksi lainnya, proses teknologi harus memenuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja.

Konstruksi, rekonstruksi, peralatan teknis fasilitas produksi, produksi dan pengenalan peralatan baru, pengenalan teknologi baru dilarang tanpa kesimpulan dari pemeriksaan negara terhadap kondisi kerja untuk kepatuhan dengan proyek yang ditentukan dalam paragraf 1 ini. artikel dengan persyaratan perlindungan tenaga kerja, serta tanpa izin dari badan pengawasan dan kepatuhan negara terkait persyaratan perlindungan tenaga kerja.

Fasilitas produksi baru atau yang direkonstruksi tidak dapat dioperasikan tanpa kesimpulan dari otoritas pengawas negara terkait dan kontrol atas kepatuhan terhadap persyaratan perlindungan tenaga kerja.

Penggunaan zat, bahan, produk, barang dan penyediaan jasa yang berbahaya atau berbahaya dalam produksi yang metode dan sarana pengendalian metrologi dan penilaian toksikologi (sanitasi-higienis, medis-biologis) belum dikembangkan adalah dilarang.

Dalam hal penggunaan zat-zat baru, berbahaya atau berbahaya yang belum pernah digunakan dalam organisasi sebelumnya, pemberi kerja wajib, sebelum menggunakan zat-zat tersebut, untuk mengembangkan dan menyetujui badan-badan terkait pengawasan dan pengendalian negara atas kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. persyaratan perlindungan langkah-langkah untuk melestarikan kehidupan dan kesehatan pekerja.

Mesin, mekanisme dan peralatan produksi lainnya, kendaraan, proses teknologi, bahan dan bahan kimia, alat pelindung diri dan kolektif untuk pekerja, termasuk produksi asing, harus mematuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja yang ditetapkan di Federasi Rusia dan memiliki sertifikat kesesuaian.

Pasal 17. Untuk pekerjaan dengan kondisi kerja yang berbahaya atau berbahaya, serta untuk pekerjaan yang dilakukan dalam kondisi suhu khusus atau terkait dengan polusi, pekerja diberikan peralatan bersertifikat perlindungan pribadi, bahan pembilas dan penetral sesuai dengan standar yang disetujui dengan cara yang ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Perolehan, penyimpanan, pencucian, pembersihan, perbaikan, desinfeksi dan pembuangan alat pelindung diri bagi pekerja dilakukan atas biaya pemberi kerja.

Pasal 2. Hukum Federal berlaku untuk:

majikan;

pekerja yang mempunyai hubungan kerja dengan pemberi kerja;

anggota koperasi yang turut serta dalam produksi bersama dan kegiatan ekonomi lainnya berdasarkan penyertaan tenaga kerja pribadinya;

pelajar lembaga pendidikan pendidikan kejuruan tinggi dan menengah, pelajar lembaga pendidikan kejuruan dasar, pendidikan kejuruan menengah, dan lembaga pendidikan umum menengah (lengkap), pendidikan umum dasar, yang menjalani pelatihan praktik;

personel militer dikirim untuk bekerja di organisasi;

warga negara yang menjalani hukuman di pengadilan selama masa kerjanya di organisasi.

Warga negara Federasi Rusia yang bekerja di negara bagian lain tunduk pada undang-undang perlindungan tenaga kerja di negara pemberi kerja, dan warga negara asing serta orang tanpa kewarganegaraan yang bekerja di organisasi di bawah yurisdiksi Federasi Rusia tunduk pada undang-undang perlindungan tenaga kerja Federasi Rusia, kecuali jika tidak, tidak diatur oleh perjanjian internasional Federasi Rusia.

Jika perjanjian internasional Federasi Rusia menetapkan aturan selain yang ditentukan oleh Undang-Undang Federal, maka aturan perjanjian internasional tersebut akan berlaku.

Pasal 3. Persyaratan peraturan negara untuk perlindungan tenaga kerja (selanjutnya disebut persyaratan perlindungan tenaga kerja), terkandung dalam undang-undang federal dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia, undang-undang dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari entitas konstituen Federasi Rusia tentang perlindungan tenaga kerja, menetapkan aturan , tata cara dan kriteria yang ditujukan untuk menyelamatkan nyawa dan kesehatan tenaga kerja dalam proses kerja.

Persyaratan perlindungan tenaga kerja wajib dipenuhi oleh badan hukum dan individu yang ditentukan dalam paragraf 2 Pasal 2 Undang-Undang Federal ketika mereka melakukan segala jenis kegiatan, termasuk desain, konstruksi (rekonstruksi) dan pengoperasian fasilitas, desain mesin, mekanisme dan peralatan lainnya, perkembangan proses teknologi, organisasi produksi dan tenaga kerja.

Prosedur untuk pengembangan dan persetujuan peraturan dan tindakan hukum peraturan tentang perlindungan tenaga kerja, serta waktu revisinya, ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Catatan:

Massa muatan yang diangkat dan dipindahkan meliputi massa peti kemas dan kemasan.

Saat memindahkan beban dengan troli atau kontainer, gaya yang diterapkan tidak boleh melebihi 10 kg.

10. Kekhasan peraturan ketenagakerjaan bagi perempuan dan remaja

Keunikan peraturan perburuhan - norma yang membatasi sebagian penerapan aturan umum atau memberikan aturan tambahan untuk pekerja individu, dijabarkan dalam Bab 41 dan 42 Kode Perburuhan Federasi Rusia, Pasal 63, 64 Kode Perburuhan Rusia Federasi.

Penutupan kontrak kerja diperbolehkan dengan orang yang telah mencapai usia 16 tahun.

Kontrak kerja dapat dibuat oleh orang-orang yang telah mencapai usia 15 tahun untuk melakukan pekerjaan ringan yang tidak membahayakan kesehatannya.

Dengan persetujuan salah satu orang tua (wali) dan otoritas perwalian, kontrak kerja dapat dibuat dengan seorang siswa yang telah mencapai usia 14 tahun untuk melakukan pekerjaan ringan di waktu luangnya yang tidak membahayakan kesehatannya dan tidak mengganggu. proses pembelajaran.

Dilarang menolak membuat kontrak kerja bagi perempuan karena alasan yang berkaitan dengan kehamilan dan kehadiran anak.

Atas permintaan seseorang yang ditolak kontrak kerjanya, pemberi kerja wajib memberikan alasan penolakannya secara tertulis.

Penggunaan tenaga kerja perempuan dalam pekerjaan berat dan pekerjaan yang merugikan dan (atau) kondisi berbahaya tenaga kerja, serta pekerjaan bawah tanah, kecuali pekerjaan non-fisik di bidang sanitasi dan layanan konsumen.

Dilarang mempekerjakan perempuan dalam pekerjaan yang melibatkan mengangkat dan memindahkan beban berat yang melebihi standar maksimum yang diperbolehkan bagi mereka.

Wanita hamil, sesuai dengan laporan medis dan atas permintaan mereka, standar produksi dan standar pelayanannya dikurangi, atau wanita tersebut dipindahkan ke pekerjaan lain yang menghilangkan dampak faktor produksi yang merugikan, dengan tetap mempertahankan pendapatan rata-rata untuk pekerjaan mereka sebelumnya.

Perempuan yang memiliki anak di bawah usia satu setengah tahun, jika tidak mungkin melakukan pekerjaan sebelumnya, atas permintaan mereka dipindahkan ke pekerjaan lain dengan upah untuk pekerjaan yang dilakukan, tetapi tidak lebih rendah dari pendapatan rata-rata untuk pekerjaan sebelumnya sampai anak tersebut mencapai usia satu setengah tahun.

Mengirim perjalanan bisnis, melibatkan kerja lembur, kerja malam, akhir pekan dan hari libur tidak bekerja bagi perempuan yang memiliki anak di bawah usia tiga tahun, serta ibu dan ayah yang membesarkan anak di bawah usia lima tahun tanpa pasangan, karyawan Penyandang cacat anak-anak diperbolehkan hanya dengan persetujuan tertulis mereka.

Pemutusan kontrak kerja atas inisiatif majikan dengan wanita hamil dengan anak di bawah usia tiga tahun, ibu tunggal yang membesarkan anak di bawah usia empat belas tahun (anak cacat di bawah usia delapan belas tahun) tidak diperbolehkan, kecuali dalam hal likuidasi organisasi atau penghentian kegiatan oleh pengusaha perorangan.

Instruksi standar industri tentang perlindungan tenaga kerjapada gerakan manual muatan

1. Persyaratan keselamatan umum

1.1.Dalam suatu lembaga pendidikan, orang yang tidak mempunyai gangguan kesehatan atau kontraindikasi fisik diperbolehkan melakukan pekerjaan yang berhubungan dengan pergerakan barang secara manual.

1.2 Saat memindahkan barang secara manual, perlu mematuhi norma beban maksimum yang diizinkan.

Standar beban maksimum yang diperbolehkan bagi orang di bawah usia 18 tahun ketika mengangkat dan memindahkan benda berat secara manual

1.3. Dengan tidak adanya alat mekanis, diperbolehkan membawa beban berat sendirian untuk pria berusia 18 tahun ke atas - hingga 50 kg. Bongkar muat muatan dengan berat 30 sampai 50 kg sebaiknya dilakukan dengan menggunakan mekanisasi skala kecil (truk tangan).

1.4. Sebelum diperbolehkan bekerja saat memindahkan beban berat secara manual, setiap karyawan harus diberikan pelatihan yang ditargetkan jika tipe ini pekerjaan bukanlah hal yang utama aktivitas tenaga kerja.

Norma beban maksimum yang diperbolehkan bagi wanita saat mengangkat dan memindahkan benda berat secara manual

1.5. Apabila memindahkan beban berat secara manual merupakan kegiatan kerja utama seorang pekerja, maka hal-hal yang harus dilakukan bersamanya:

Pengarahan pengantar saat masuk kerja;

Pelatihan awal di tempat kerja;

Pelatihan berulang di tempat kerja minimal 1 kali dalam 6 bulan;

Jika perlu, terkait dengan perubahan kondisi kerja, istirahat kerja yang lama, atau pelanggaran peraturan perlindungan tenaga kerja, dapat dilakukan pengarahan yang tidak terjadwal.

Karyawan harus menjalani pelatihan dan pengujian selanjutnya atas pengetahuan tentang peraturan antar industri tentang perlindungan tenaga kerja selama operasi bongkar muat dan penempatan kargo.

1.1. Saat memasuki pekerjaan dengan pergerakan barang manual yang konstan, karyawan harus menjalani pemeriksaan kesehatan pendahuluan, dan selanjutnya pemeriksaan kesehatan berkala dalam batas waktu yang ditetapkan oleh Kementerian Kesehatan Rusia.

1.2. Saat memindahkan kargo secara manual, Anda harus ingat bahwa karena kegagalan memenuhi persyaratan yang ditetapkan dalam Instruksi ini, persyaratan kepatuhan terhadap rezim kerja dan istirahat, dan persyaratan keselamatan saat melakukan operasi bongkar muat, bahaya berikut mungkin timbul :

Cedera akibat kargo yang diangkut dalam kotak, kotak, paket, dll;

Hipotermia atau tubuh terlalu panas;

Cedera yang disebabkan oleh kondisi jalur transisi yang tidak memuaskan;

Postur kerja yang tidak nyaman disebabkan oleh kemiringan tubuh yang signifikan;

Tingkat keparahan pekerjaan yang dilakukan.

1.3. Sesuai dengan peraturan perundang-undangan tentang perlindungan tenaga kerja, ketika memindahkan barang secara manual, karyawan harus diberikan alat pelindung diri berikut: jas katun atau jubah katun, sarung tangan kombinasi, sepatu bot kulit. Selama musim dingin, disediakan jaket katun tambahan dengan lapisan berinsulasi.

1.4. Saat memindahkan beban secara manual, persyaratan berikut harus dipenuhi: keselamatan kebakaran:

Merokok hanya di area yang telah ditentukan dan ditandai dengan tanda “Area Merokok”;

Mengetahui lokasi dan dapat menggunakan peralatan pemadam kebakaran primer.

1.5. Laporkan semua pelanggaran yang teramati terhadap persyaratan keselamatan kebakaran, keselamatan dan sanitasi industri yang membahayakan kehidupan pekerja atau merupakan prasyarat untuk segala jenis keadaan darurat kepada kepala lembaga atau perwakilan administrasi dan mengambil tindakan yang tepat sesuai dengan langkah-langkah keamanan pribadi.

1.6. Karyawan harus mengetahui tempat dimana kotak P3K berisi obat-obatan berada dan bahan ganti, dapat memberikan pertolongan pertama kepada korban berbagai jenis kerusakan pada tubuh (memar, luka, luka bakar termal, dll).

1.7. Saat memindahkan barang secara manual oleh supervisor lembaga pendidikan Seorang pegawai harus ditugaskan untuk mengawasi keselamatan jika beban dipindahkan oleh siswa.

1.8. Korban atau saksi mata wajib memberitahukan kepada atasan langsungnya tentang setiap kecelakaan pada saat operasi bongkar muat setelah memberikan pertolongan pertama kepada korban. pertolongan pertama dan kejadian mendesak lainnya.

1.9. Pengetahuan dan kepatuhan terhadap persyaratan Instruksi ini adalah tanggung jawab resmi karyawan, dan kegagalan untuk mematuhinya merupakan pelanggaran disiplin kerja, yang memerlukan tindakan tanggung jawab yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia (disiplin, materi, pidana).

2. Persyaratan keselamatan sebelum mulai bekerja

2.1. Sebelum mulai bekerja, pekerja harus mengenakan (mengikat, mengikat, menyelipkan) pakaian pelindung, sepatu keselamatan, dan alat pelindung diri lainnya yang diperlukan agar tidak ada ujung yang menjuntai dan mengepak. Pekerja yang pakaiannya tidak terawat dan kotor tidak diperbolehkan bekerja.

2.2. Periksa dengan cermat area kerja dan transisi. Jika perawatannya tidak memuaskan (berantakan, penyimpanan tidak teratur), perlu dilakukan persiapan tempat kerja untuk melakukan pekerjaan.

2.3. Bersihkan area jalan setapak dan platform. Tandai batas area penyimpanan muatan yang diangkut.

2.4. Tidak boleh ada lubang, lubang, kemiringan yang signifikan, benda asing, atau titik licin pada peron dan jalan setapak; platform dan jalurnya harus memiliki permukaan yang keras.

2.5. Penerangan di jalur dan tempat penyimpanan harus cukup untuk pekerjaan yang aman (setidaknya 10 lux).

3. Persyaratan keselamatan selama pengoperasian

3.1. Saat memindahkan kargo, karyawan harus sangat berhati-hati dan mematuhi persyaratan keselamatan yang sesuai dengan kondisi kerja.

3.2. Kargo dalam wadah, kotak, peti dan kemasan lainnya mungkin memiliki sifat traumatis: ujung yang tajam dan “sobek”, menusuk, memotong elemen; kemungkinan benda besar (hingga 20 kg) terlepas dari tangan.

3.3. Pekerjaan pengangkutan hanya dilakukan dengan izin pejabat.

3.4. Beban besar dan berat harus dipindahkan menggunakan troli pengangkut mekanis. Truk tangan kargo harus dalam kondisi baik, stabil, mudah dikendalikan dan memiliki pegangan tangan untuk kemudahan pergerakan.

3.5. Tidak diperbolehkan menyimpan muatan dalam jumlah besar, dekat dengan dinding ruangan. Jaraknya minimal 25 cm, tempat penyimpanan harus disiapkan tepat waktu.

4. Persyaratan keselamatan dalam situasi darurat

4.1. Kapan pun situasi darurat atau prasyaratnya ( bau tertentu, operasi alarm kebakaran dll) segera hentikan pekerjaan yang dimulai, laporkan keadaan tersebut kepada atasan langsung (pejabat) dan karyawan terdekat. Jika terjadi kebakaran, bertindaklah sesuai dengan instruksi keselamatan kebakaran yang berlaku di organisasi.

4.2. Saat menghilangkan situasi darurat, Anda harus bertindak tegas sesuai dengan instruksi kepala lembaga atau perwakilannya, dengan memperhatikan langkah-langkah keselamatan pribadi.

4.3. Karyawan harus dapat menggunakan peralatan pemadam kebakaran utama. Perlu diingat bahwa saat memadamkan api pada instalasi listrik, Anda perlu menggunakan alat pemadam api karbon dioksida atau bubuk. Lokasinya harus diketahui setiap karyawan terlebih dahulu.

4.4. Karyawan harus mampu memberikan pertolongan pertama kepada korban dalam keadaan darurat. Jenis pertolongan pertama tergantung pada sifat kerusakan tubuh dan tingkat keparahan kerusakan. Saat mulai memberikan pertolongan pertama, penolong harus mengetahui dengan jelas aturan dan teknik pertolongan pertama khusus kepada korban.

4.5. Korban dari arus listrik, terlepas dari kesejahteraannya dan tidak adanya keluhan, dia pasti harus dikirim ke sana institusi medis. Untuk jenis cedera lainnya, korban biasanya dirujuk ke fasilitas medis. Pengecualian adalah kasus-kasus pelestarian lengkap fungsi normal tubuh manusia.

5. Persyaratan keselamatan setelah pekerjaan selesai

5.1. Setelah menyelesaikan operasi bongkar muat, karyawan harus memastikan bahwa muatan disimpan dengan aman (stabilitas yang stabil, kemungkinan akses bebas, dll.). Setelah itu, perlu dilakukan inspeksi lokasi kerja.

5.2. Tempatkan truk angkut kargo di lokasi yang ditentukan.

5.3. Lepaskan terusan Anda dan gantung di lemari. Jika kotor, berdebu, atau sobek, perbaiki dan cuci.

5.4. Cuci tangan dan wajah Anda secara menyeluruh dengan sabun. Jika memungkinkan, disarankan untuk mandi.

Semua komentar yang berkaitan dengan keselamatan operasi bongkar muat (walaupun berpotensi) harus dilaporkan tepat waktu kepada atasan langsung, dan jika dia tidak ada, kepada pejabat tersebut.

Departemen Kondisi dan Keselamatan Tenaga Kerja mempertimbangkan permohonan yang diterima di situs resmi Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Federasi Rusia mengenai masalah yang berkaitan dengan penerapan tindakan hukum peraturan tertentu dan melaporkan hal-hal berikut.

Aturan perlindungan tenaga kerja selama operasi bongkar muat dan penempatan kargo, disetujui oleh Perintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 17 September 2014 No. 642n (selanjutnya disebut Peraturan), ditetapkan oleh negara persyaratan peraturan perlindungan tenaga kerja saat melakukan operasi bongkar muat dan penempatan kargo.

Perintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 17 September 2014 No. 642n telah didaftarkan oleh Kementerian Kehakiman Rusia pada tanggal 5 November 2014 No. 34558 dan oleh karena itu bersifat normatif perbuatan hukum, wajib dilaksanakan oleh pengusaha - badan hukum dan perorangan, apapun bentuk organisasi dan hukum serta bentuk kepemilikannya, yang melakukan operasi bongkar muat dan penempatan muatan, kecuali pengusaha - individu yang bukan pengusaha perorangan.

Perlu dicatat bahwa norma-norma Peraturan tidak bertentangan dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 02/06/1993 No. 105 “Tentang standar baru untuk beban maksimum yang diizinkan bagi wanita ketika mengangkat dan memindahkan benda berat secara manual” berdasarkan berikut ini.

Keputusan ini menetapkan standar untuk mengangkat dan memindahkan benda berat:

ketika bergantian dengan pekerjaan lain (hingga 2 kali per jam) - untuk pria - hingga 30 kg, untuk wanita - hingga 10 kg;

terus-menerus selama shift kerja - untuk pria - hingga 15 kg; wanita - hingga 7 kg.

Untuk pertama kalinya, untuk menjaga kesehatan pekerja, peraturan menetapkan norma maksimum yang diperbolehkan untuk satu kali mengangkat (tanpa memindahkan) benda berat: untuk pria - tidak lebih dari 50 kg; untuk wanita - tidak lebih dari 15 kg (klausul 32 Peraturan).

Standar lainnya untuk mengangkat dan memindahkan benda berat oleh perempuan, yang ditetapkan oleh undang-undang, termasuk Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 02/06/1993 No. 105, tetap tidak berubah.

Berdasarkan uraian di atas, kami menjelaskan bahwa ketika melakukan pekerjaan yang berkaitan dengan mengangkat dan memindahkan benda berat, seseorang harus berpedoman pada persyaratan Peraturan dan persyaratan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 02/06/1993 No. 105.

Ikhtisar dokumen

Perintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia tertanggal 17 September 2014 N 642n menetapkan persyaratan peraturan negara untuk perlindungan tenaga kerja saat melakukan operasi bongkar muat dan penempatan kargo.

Beban maksimal saat bergantian dengan pekerjaan lain (maksimal dua kali per jam) adalah 30 kg untuk pria dan 10 kg untuk wanita. Dengan beban konstan (selama shift kerja) - masing-masing 15 kg dan 7 kg.

Perintah tersebut menetapkan norma maksimum yang diizinkan untuk mengangkat beban satu kali (tanpa memindahkan): untuk pria - tidak lebih dari 50 kg; wanita - tidak lebih dari 15 kg.

Standar lainnya untuk mengangkat dan memindahkan benda berat oleh perempuan, yang ditentukan termasuk oleh Resolusi No. 105, tetap tidak berubah.

Oleh karena itu, perlu berpedoman pada persyaratan kedua undang-undang tersebut.