U hladnoj sezoni uobičajenim kršenjima radničkih prava u poduzećima pridodaju se i "sezonska" - uprava "zaboravlja" da rad po hladnom vremenu mora biti organiziran na poseban način.
Kraj zime je daleko, au mnogim krajevima još uvijek vladaju jaki mrazevi. Svi su navikli na činjenicu da su djeca često izostala iz škole tijekom hladnog vremena - lokalni odjel za obrazovanje ima pravo otkazati nastavu. Ali ispada da radnici koji rade pod na otvorenom ili u negrijanim prostorima, također može privremeno prijeći na skraćeno radno vrijeme ili čak potpuno obustaviti proizvodnju. Odluku o suspenziji "zbog vremenskih uvjeta" donosi uprava tvrtke, usredotočujući se na zahtjeve Zakona o radu i sanitarni standardi. Propisano je da pri izrazito niskim temperaturama prestaje rad specijalista pojedinih struka. Ali u praksi su takvi slučajevi rijetki. To se posebno odnosi na građevinarstvo i poduzeća za proizvodnju plina i nafte.
Nije neuobičajeno vidjeti ljude u kombinezonima dok ste odsutni radno vrijeme u blizini vatre - ovo je izravno kršenje zakona
Rad po hladnom vremenu na otvorenom ili u negrijanim prostorijama regulirano je člankom 109. Zakona o radu Ruske Federacije, koji kaže da se takvim radnicima moraju osigurati pauze za grijanje, koje moraju biti uključene u radno vrijeme. Koliko često i koliko dugo se smijete zagrijavati određuje uprava poduzeća zajedno sa sindikalnom organizacijom. To je propisano internim propisima poduzeća.
Temperature od -25 - 30 C smatraju se kritičnim ako vjetar ne prelazi jačinu tri, a 35 C za tiho vrijeme. Slika koja se često može vidjeti na gradilištima, kada ljudi u kombinezonima provode svoje radno vrijeme uz vatru - to je izravno kršenje zakona. Trebate se zagrijati u toplim prikolicama, kabinama, zagrijanim na 21-25 C. Štoviše, pravila predviđaju čak i ovaj detalj: prostorija ne smije biti samo topla, moraju postojati posebni grijači za ruke i noge, temperatura koja bi trebala biti u rasponu od 35 - 40 C.
Ali ako poslodavac često ignorira pauze, tada je najčešći prekršaj među zaposlenicima uporaba alkohola kao sredstva za zagrijavanje. Na hladnoći, osobito noću, takvi eksperimenti završavaju tragično. Proteklih tjedana Rostrud je zabilježio nekoliko industrijskih nesreća povezanih s hipotermijom u pijanom stanju. U regiji Arkhangelsk, Irkutsku i autonomnom okrugu Yamalo-Nenets tri smrznute žrtve nisu mogle biti spašene.
Što se tiče rada u običnim prostorijama, i ovdje radnici imaju prava koja je korisno znati. Ako se grijanje ne može nositi s mrazom i u uredu je hladno, vrijedi provjeriti temperaturne uvjete i zamoliti poslodavca da skrati radni dan.
Pomoć "RG"
Koju temperaturu treba održavati u uredima?
Sanitarne norme i pravila (SanPiN 2.2.4.548-96) "povezuju" temperaturu s vrstom posla, razlikuju pet kategorija:
* 1a - sjedeći rad (menadžeri, uredski radnici, radnici u šivaonicama itd.). Temperatura +22 C - +24 C.
* 1b - radni dan na nogama (prodajni savjetnici). Temperatura +21C - +23C.
* 2a - posao uključuje određeni fizički stres (turistički vodiči). Temperatura +19 C - +21 C.
* 2b - fizički rad povezan s hodanjem i nošenjem težine do deset kilograma (tvornički radnici). Temperatura +17 C - +19 C.
* 3 - težak fizički rad (utovarivači, kovači, ljevaonici). Temperatura + 16 C - +18 C.
Kada temperatura na radnom mjestu padne za 1 stupanj ispod normale, radno vrijeme se skraćuje za 1 sat. Na temperaturi od +12 C i nižoj, rad se zaustavlja, zastoj se plaća u iznosu od najmanje dvije trećine tarifne stope.
Kompetentno
Oleg Ukrajinski, načelnik Odjela za federalni nadzor u sferi radno zakonodavstvo Rostruda:
Pri radu na otvorenom ili u zatvorenim negrijanim prostorijama za hladnog vremena moraju se osigurati posebne pauze za odmor i grijanje koje se uračunavaju u radno vrijeme. Poslodavac je dužan opremiti takve prostorije, to je predviđeno Zakonom o radu (članak 109. Zakona o radu Ruske Federacije). Koliko su često takvi prekidi mogući ovisi o vremenski uvjeti i temperaturu. Ministarstvo rada je razvilo Smjernice„Režimi rada i odmora radnika u hladnom vremenu na otvorenim prostorima ili u negrijane prostorije", ovaj dokument je ono čime bi se rukovoditelji poduzeća trebali voditi pri organizaciji rada.
Naravno, kada se radi u posebnim temperaturni uvjeti zaposleniku se mora osigurati topla odjeća i obuća (članak 221. Zakona o radu Ruske Federacije). Potrebne su tople kape i rukavice. Osim toga, morate promatrati poseban način rada. Na primjer, ako dođe do prekida procesa i privremenog prekida rada, ljudi se ne bi trebali dugo zadržavati na hladnom. Pauze za dim ovdje nisu baš prikladne. Pravila kažu da ne možete ostati nepomični duže od 10 minuta ako temperatura nije niža od 10 C, odnosno pet minuta na nižim temperaturama. Usput, zaposlenici često nisu svjesni ovog zahtjeva za preporuke.
Također je vrijedno podsjetiti da komplet prve pomoći mora sadržavati profilaktička sredstva i lijekovi protiv ozeblina.
Ako su niske temperature uzrokovale prekid rada poduzeća, na primjer, zbog nesreće, radnicima se mora platiti prekid rada u iznosu od najmanje dvije trećine tarifnog stava (plaće), ako prekid nije nastao zbog krivnje. poslodavca (članak 157. Zakona o radu Ruske Federacije).
1.1. Ova je uputa izrađena uzimajući u obzir zahtjeve zakonodavnih i drugih regulatornih pravnih akata o zaštiti na radu navedenih u: - Odjeljku X Zakona o radu Ruske Federacije; - Metodološke preporuke za razvoj drž regulatorni zahtjevi zaštita rada odobrena Rezolucijom Ministarstva rada Rusije od 17. prosinca 2002. br. 80; - Odjeljak VIII SanPiN 2.2.3.1384-03 „Higijenski zahtjevi za organizaciju građevinska proizvodnja i građevinske radove“ (Prilog 1); - Odjeljak 7.2. SanPiN 2.2.2.540-96 „Higijenski zahtjevi za ručni alati i organizaciji rada“ (Prilog 2); - Metodološke preporuke MR 2.2.7.2129-06 “Fiziologija rada i ergonomija. Režimi rada i odmora za radnike po hladnom vremenu na otvorenim prostorima ili u negrijanim prostorijama.” 1.2. Ova je uputa namijenjena radnicima LPUMG-a koji rade po hladnom vremenu na otvorenim prostorima ili u negrijanim prostorijama, kako bi ih upoznali sa štetnim i opasnim proizvodnim čimbenicima na radnom mjestu, kao i sigurnosnim mjerama i zahtjevima, čije poštivanje osigurava očuvanje života i zdravlje zaposlenika u procesu rada. 1.3. Hlađenje osobe, opće i lokalno, pridonosi promjeni njegove motorna aktivnost, otežava koordinaciju i sposobnost izvođenja preciznih operacija; uzrokuje inhibitorne procese u cerebralnom korteksu, potiče razvoj patologije. 1.4. Glavnu ulogu u zaštiti čovjeka od hladnoće ima termoregulacija ponašanja, koja se sastoji u aktivnoj, ciljanoj regulaciji toplinskog opterećenja tijela.2. Zahtjevi zaštite na radu prije početka rada.
2.1. Osobe koje su prošle liječničke preglede u skladu s važećim naredbama Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije i koje nemaju kontraindikacije smiju raditi na hladnoći. 2.2. Prije stupanja na rad zaposlenik mora:- Dobiti zadatak od svog neposrednog rukovoditelja, uz upis u “Dnevnik zadaća”; - biti upućen od strane voditelja rada, uz upis u “Dnevnik nastave na radnom mjestu”; - Obaviti liječnički pregled u ispostavi Doma zdravlja (pri upućivanju na rad na terenu ili prije obavljanja rizičnih poslova); - Dobiti upute od bolničara o djelovanju hladnoće na tijelo i mjerama za sprječavanje hlađenja, kao i o prvoj pomoći kod ozeblina ( kada se šalje na rad na terenu); - Ukoliko imate dozvolu, upoznajte se s njom i potpišite je; - Nositi potrebnu specijalnu odjeću, specijalnu obuću i drugu osobnu zaštitnu opremu, uz obaveznu upotrebu rukavica i kape. 2.3. Zbog potrebe izvođenja radova na otvorenim površinama u hladno razdoblje godine, kao i u negrijanim prostorijama veliki značaj imati sredstva osobna zaštita protiv hladnoće (PPE). Oni koji rade na otvorenim prostorima tijekom hladne sezone moraju imati sljedeću OZO: - odijelo za zaštitu od niske temperature izrađena od toplinski otporne i antistatičke tkanine; - ljetno odijelo od toplinski otporne i antistatičke tkanine; - pamučno donje rublje; - čizme od filca; - izolirane rukavice; - kapa s ušima; - izolirana balaclava (pri uporabi zaštitne kacige).3. Zahtjevi zaštite na radu tijekom rada.
3.1. Pri izradi režima rada treba se usredotočiti na dopušteni stupanj hlađenja radnika, reguliran vremenom kontinuirane izloženosti hladnoći i vremenom zagrijavanja kako bi se normaliziralo toplinsko stanje tijela. 3.2. Pri radu na otvorenom ili u zatvorenim negrijanim prostorijama, po potrebi, potrebno je koristiti posebne stanke za grijanje i odmor koje se uračunavaju u radno vrijeme. Poslodavac je dužan osigurati opremanje prostorija (mjesta) za grijanje i odmor radnika. 3.3. Prilikom izvođenja radova na glavnoj plinskoj trasi, izvan područja kompresorskih stanica, plinskih distribucijskih stanica i kuća operatera plinskih distribucijskih stanica, grijanje radnika treba provoditi u KUNG-u službenog automobila, gdje mora biti osigurana stalna dostupnost. . Vruća voda za pripremu čaja. 3.4. Kako bi se normaliziralo toplinsko stanje zaposlenika, temperatura zraka u prostorima za grijanje održava se na 21-25 0 C. Prostorija također treba biti opremljena uređajima čija temperatura ne smije biti viša od 40 0 C (35- 40 0 C), za grijanje ruku i stopala. Trajanje prvog razdoblja odmora može se ograničiti na 10 minuta, trajanje svakog sljedećeg razdoblja treba povećati za 5 minuta. Kako bi se brže normaliziralo toplinsko stanje i smanjila brzina hlađenja tijela tijekom sljedećeg razdoblja izlaganja hladnoći, u prostoriji za grijanje potrebno je ukloniti izoliranu vanjsku odjeću. 3.5. Da bi se izbjegla hipotermija, radnici tijekom pauza na radu ne smiju biti na hladnom (na otvorenom prostoru) duže od 10 minuta pri temperaturi zraka do -10 0 C i ne više od 5 minuta pri temperaturi zraka nižoj od -10. 0 C. 3.6. Pauze za grijanje mogu se kombinirati s pauzama za vraćanje funkcionalnog stanja zaposlenika nakon obavljenog fizičkog rada. Za vrijeme pauze za ručak zaposlenici trebaju dobiti tople obroke. Na hladnom treba početi raditi najranije 10 minuta nakon jela tople hrane (čaj, itd.). Prilikom organiziranja radnih pauza slijedite sljedeću tablicu:|
Tempera- |
Brzina vjetra, m/s |
|||||||||||
| A | b | A | b | A | b | A | b | A | b | A | b | |
| -10 | 186 | 1 | 159 | 1 | 121 | 1 | 95 | 2 | 76 | 2 | 62 | 3 |
| -15 | 106 | 1 | 96 | 2 | 79 | 2 | 65 | 3 | 55 | 3 | 46 | 4 |
| -20 | 74 | 2 | 68 | 3 | 59 | 3 | 50 | 3 | 43 | 4 | 37 | 4 |
| -25 | 57 | 3 | 53 | 3 | 47 | 3 | 40 | 4 | 35 | 4 | 31 | 5 |
| -30 | 46 | 4 | 44 | 4 | 39 | 4 | 34 | 5 | 30 | 5 | 26 | 6 |
| -35 | 39 | 4 | 37 | 4 | 33 | 5 | 29 | 5 | 26 | 6 | 23 | 7 |
| -40 | 34 | 5 | 32 | 5 | 29 | 5 | 26 | 6 | 23 | 7 | 21 | 7 |
| -45 | 30 | 5 | 28 | 6 | 26 | 6 | 23 | 7 | 21 | 7 | 19 | 8 |
4. Zahtjevi zaštite na radu u izvanrednim situacijama.
4.1. U slučaju izvanrednih situacija, zaposlenik je dužan: 4.1.1. Odmah prekinuti rad i prijaviti događaj. hitna situacija a njezin lik neposrednom nadređenom. 4.1.2. Pod vodstvom neposrednog rukovoditelja sudjelovati u otklanjanju izvanredne situacije ako to ne predstavlja opasnost za zdravlje ili život radnika. 4.1.3. Ako dođe do požara, morate prekinuti rad i obavijestiti dispečera telefonom ili radiom. Obavijestiti osobe u blizini o požaru, poduzeti mjere za evakuaciju ljudi iz zone opasnosti i sudjelovati u gašenju požara raspoloživim primarnim sredstvima za gašenje požara, a u slučaju nemogućeg gašenja požara napustiti zonu opasnosti, postupajući u skladu s upute sigurnost od požara i planove evakuacije. 4.1.4. U slučaju nesreće na radu s drugim radnicima, odmah pružiti prvu pomoć unesrećenom, pomoći u transportu do doma zdravlja ili najbliže zdravstvene ustanove, a po potrebi pozvati i medicinsko osoblje na mjesto događaja. 4.1.5. Odmah obavijestite svog neposrednog nadređenog o nesreći koja se dogodila sa zaposlenikom ili ju je on prouzročio, kao io svakoj nesreći u kojoj su sudjelovali drugi zaposlenici vaše ili treće strane, a kojoj je zaposlenik svjedočio. 4.1.6. Poduzeti mjere za očuvanje stanja nesreće, ako to ne predstavlja opasnost za život i zdravlje ljudi. 4.1.7. Prilikom očevida nesreće, zaposlenik mora prijaviti sve okolnosti događaja koje su mu poznate. 4.1.8. Prilikom vršenja terorističkih akata ili prijetnji istima postupati u skladu sa sigurnosnim preporukama u izvanrednim situacijama 4.1.9. Ako se otkriju povrede zahtjeva zaštite na radu koje ne možete sami otkloniti, kao i ako postoji prijetnja životu ili zdravlju zaposlenika ili drugih radnika, obavijestite svog neposrednog rukovoditelja, obustavite rad i napustite opasnu zonu.5. Zahtjevi zaštite na radu po završetku rada
5.1. Po završetku rada zaposlenik je dužan: 5.1.1. Staviti u red radno mjesto. 51.3. Provedite potrebno vrijeme u grijanoj prostoriji kako biste normalizirali svoje stanje. 5.1.4. Osušite specijalnu odjeću i specijalnu obuću na za to predviđenom mjestu. 5.1.5. Obavijestite svog nadređenog o svim nedostacima otkrivenim tijekom rada. Pitanje od Anatolija:
Stalno moram raditi na otvorenom. Recite mi, kako je reguliran rad na otvorenom u hladnoj sezoni?
Odgovor.
Ne postoji kvalitetan dokument koji regulira rad u hladnoj sezoni. Postoji SanPiN 2.2.2.540-96 "Higijenski zahtjevi za ručne alate i organizaciju rada", koji ukratko govori o organizaciji rada na hladnoći.
Propisi utvrđuju skup higijenskih zahtjeva za režim rada tijekom hladne sezone na otvorenom ili u zatvorenim, negrijanim prostorijama.
Glavne točke Uredbe su sljedeće:
- oni koji rade na otvorenom tijekom hladne sezone imaju komplet osobne zaštitne opreme (PPE) protiv hladnoće, uzimajući u obzir klimatsku regiju (zonu). Kako bi se izbjeglo lokalno hlađenje, radnici trebaju imati rukavice, cipele i kape. Pri temperaturama zraka ispod -40 °C potrebno je osigurati zaštitu lica i gornjih dišnih putova;
- dostava na posao i s posla mora se obavljati u izoliranom prijevozu. Ukupno vrijeme vrijeme utrošeno na prijevoz radnika do mjesta rada ne smije biti duže od jednog sata u hladnoj sezoni. Nije dopušten prijevoz ljudi u vozilima koja nisu opremljena autonomnim sustavima grijanja;
- za periodično grijanje i odmor radnika osigurane su prostorije opremljene u skladu sa zahtjevima SanPiN 2.2.2.540-96;
- udaljenost od radnog mjesta do prostorije za grijanje ne smije biti veća od 150 m za otvorene prostore i 75 m za negrijane prostore;
- stanke radi grijanja mogu se kombinirati s stankama radi uspostavljanja funkcionalnog stanja zaposlenika nakon obavljenog fizičkog rada. Za vrijeme pauze za ručak zaposleniku se moraju osigurati topli obroci. Trebali biste početi raditi na hladnoći ne prije 10 minuta nakon jela vruće hrane (čaj, itd.);
- kako bi se brže normaliziralo toplinsko stanje i smanjila brzina hlađenja tijela tijekom sljedećeg razdoblja izlaganja hladnoći u prostoriji za grijanje, potrebno je ukloniti izoliranu vanjsku odjeću;
- dopušteno trajanje kontinuirane izloženosti hladnoći i broj 10-minutnih pauza za grijanje (za četverosatnu radnu smjenu) u odnosu na obavljanje poslova treba odrediti u skladu s klimatskim uvjetima regije.
Propisi mogu sadržavati i druge mjere u cilju očuvanja zdravlja radnika u hladnom razdoblju.
Bilješka.
Odgovarajući na pitanje, potpuno sam zaboravio na MP 2.2.7.2129-06. Režimi rada i odmora za radnike u hladnom vremenu na otvorenim prostorima ili u negrijanim prostorijama. Odobreno od strane glavnog državnog sanitarnog liječnika Ruske Federacije G.G. Oniščenko 19. rujna 2006
Ovdje se posebno napominje da hlađenje osobe, opće i lokalno, pridonosi promjeni njegove motoričke aktivnosti, narušava koordinaciju i sposobnost izvođenja preciznih operacija; uzrokuje inhibitorne procese u cerebralnom korteksu, potiče razvoj patologije.
Glavnu ulogu u zaštiti čovjeka od hladnoće ima termoregulacija ponašanja, koja se sastoji u aktivnoj, ciljanoj regulaciji toplinskog opterećenja tijela. Zbog potrebe izvođenja radova na otvorenim prostorima tijekom hladne sezone, kao iu negrijanim prostorijama, OZO protiv hladnoće je od velike važnosti. Međutim, sposobnost da se osoba pravilno zaštiti od hlađenja, posebno u teškim uvjetima, klimatskim uvjetima("specijalni" pojasevi, IV, III), samo uz pomoć odjeće su ograničeni, uglavnom zbog niske učinkovitosti izolacije stopala i ruku, kao i zbog hlađenja lica i dišnih organa. Navedeno uvjetuje potrebu reguliranja vremena boravka na hladnom i vremena potrebnog za zagrijavanje, u odnosu na različite vremenske uvjete, fizičku aktivnost i toplinsku izolaciju OZO X.
Su česti higijenski zahtjevi na način rada u rashladnom okruženju
1. Osobe koje su prošle liječničke preglede u skladu s važećim naredbama Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije i koje nemaju kontraindikacije smiju raditi na hladnoći.
2. Rad u rashladnom okruženju mora se odvijati uz poštivanje zahtjeva za mjere zaštite radnika od ohlađenja.
3. Osobe koje počinju raditi na hladnoći treba upoznati s njezinim djelovanjem na organizam i mjerama za sprječavanje rashlađivanja.
4. Oni koji rade na otvorenim prostorima tijekom hladne sezone moraju imati komplet osobne zaštitne opreme protiv hladnoće, koja ima toplinsku izolaciju koja odgovara određenim vrijednostima za različite klimatske regije(pojasevi).
5. Kako bi se izbjeglo lokalno hlađenje tijela radnika i smanjio ukupni gubitak topline s površine tijela, treba im osigurati rukavice, cipele i kape koje imaju odgovarajuću toplinsku izolaciju.
6. Pri izradi unutarsmjenskog režima rada za razdoblje radne smjene treba se usredotočiti na dopušteni stupanj hlađenja radnika, reguliran vremenom kontinuirane izloženosti hladnoći i vremenom grijanja.
7. Prilikom određivanja trajanja jednog boravka na hladnoći po radnoj smjeni, možete se usredotočiti na najveći dopušteni stupanj hlađenja osobe (Dodatak 3).
8. Radi normalizacije toplinskog stanja temperaturu zraka u prostorima za grijanje treba održavati na 21 - 25 °C. Prostoriju treba opremiti uređajima za grijanje ruku i nogu čija temperatura treba biti u rasponu od 35 - 40 °C.
9. Kako bi se toplinsko stanje tijela brže normaliziralo i smanjila brzina hlađenja, tijekom daljnjeg izlaganja hladnoći, u prostoriji za grijanje potrebno je skinuti ogrjevnu izolacijsku odjeću, te je stoga potrebno prikladno opremiti.
10. Kako bi se izbjegla hipotermija, radnici ne bi smjeli biti na hladnom duže od 10 minuta tijekom pauze na poslu. pri temperaturama zraka do -10° C i ne više od 5 minuta. pri temperaturama zraka ispod -10°C.
11. Stanke radi grijanja mogu se kombinirati s stankama radi uspostavljanja funkcionalnog stanja zaposlenika nakon obavljenog fizičkog rada. Za vrijeme pauze za ručak zaposlenik mora imati "topli" obrok. Trebali biste početi raditi na hladnom najranije 10 minuta kasnije. nakon jela "vruće" hrane (čaj, itd.).
12. Pri temperaturi zraka nižoj od -30° C ne preporuča se planirati obavljanje fizičkih poslova kategorije više od IIa. Pri temperaturama zraka nižim od -40°C potrebno je osigurati zaštitu za lice i gornje dišne putove.
13. U nedostatku zaštite za lice i dišne puteve, rad na otvorenom ne bi se trebao izvoditi pod kombinacijama temperature zraka i brzine vjetra koje predstavljaju opasnost od ozeblina nakon 1 minute. (Prilog 6).
14. U skladu sa specifičnim vrijednostima temperature zraka i brzine vjetra, može se odrediti rizik od ozeblina na otvorenim područjima ljudskog tijela, određujući stupanj sigurnosti rada u rashladnom okruženju, uzimajući u obzir vrijeme hladnoće izloženost (Tablica 1).
Smjernice 2.2.7.2129-06. Režimi rada i odmora radnika po hladnom vremenu na otvorenim prostorima ili u negrijanim prostorijama mogu se koristiti za stvaranje visokokvalitetnih regionalnih ili lokalnih normativni akt reguliranje rada radnika u hladnoj sezoni.
Oznake: Rad na otvorenom u hladnoj sezoni, higijenski zahtjevi za ručne alate, MP 2.2.7.2129-06, pauze za grijanje, propisi
Iskopavanje
Tla na kojima se razvija zimsko vrijeme Preporučljivo ga je zaštititi od smrzavanja. Koriste se sljedeće mjere opreza:
Rahljenje tla oranjem i drljanjem;
Zaštita površine tla termoizolacijskim materijalima.
Ako je nemoguće unaprijed pripremiti tlo za zimsko razdoblje, razvoj smrznutog tla provodi se na sljedeće načine: mehaničko otpuštanje smrznutog tla klinastim čekićem ili dizel čekićem.
Kako bi se spriječilo smrzavanje tla u čeonici, zimi treba raditi 24 sata dnevno, u uskom frontu i, ako je moguće, do pune dubine iskopa. U slučaju prisilnih prekida, izolira se čelo i drugi otvoreni elementi naknadnih prodora, iskopa i rovova.
Otpuštanje i rezanje smrznutog tla treba provoditi izvan područja djelovanja bagera, ali ne ispred njegovog razvoja više od jedne smjene.
Uzimajući u obzir da se smrzavanje tla događa nakon 90; 60; 40; 20 minuta, odnosno, na vanjskoj temperaturi od -5; -10; -20; -30°C, ukupno vrijeme utrošeno na utovar, transport, istovar i polaganje zemlje ne bi trebalo premašiti navedene vrijednosti.
Tlo namijenjeno za zatrpavanje njedra jama i rovova moraju se zimi zaštititi od smrzavanja. Količina smrznutih grudica u tlu ne smije prelaziti 15% ukupnog volumena zatrpavanja.
Tijekom planiranja, volumen smrznutog tla u nasipima ne smije biti veći od 60%. Prisutnost snijega i leda u zemljanim konstrukcijama nije prihvatljiva.
Zbijanje tla u zimskim uvjetima treba provoditi visokoučinkovitim strojevima koji osiguravaju zbijanje značajnih slojeva debljine (strojevi za zbijanje tla, ploče za nabijanje, vibracijske jedinice).
Kod ispunjavanja šupljina unutar zgrada nije dopuštena uporaba smrznute zemlje.
Betonski i armiranobetonski radovi
Radeći betonski radovi u zimskim uvjetima potrebno je stvoriti i održavati temperaturne i vlažne uvjete pri kojima se beton stvrdnjava do kritične čvrstoće.
Metode stvrdnjavanja betona:
U staklenicima;
Termos metoda.
Za intenziviranje procesa stvrdnjavanja betona preporuča se korištenje visokoaktivnih i brzostvrdnjavajućih cementa, poboljšanje kvalitete agregata, povećanje trajanja miješanja, vibracija, što omogućuje upotrebu čvršćih smjesa, te uporaba kemijskih dodataka ( kalcijev klorid i natrijev klorid, kalijev karbonat itd.).
Prilikom kuhanja betonska smjesa pijesak, šljunak i drobljeni kamen zagrijavaju se na temperaturu od 40-50°C, voda se zagrijava na temperaturu od 70-80°C.
Vrijeme miješanja treba povećati za 25-50%.
Gubitak topline pri transportu betonske mješavine pri početnoj temperaturi od +40 ° C i vanjskoj temperaturi zraka od -20 ° C iznosi 8-10 ° C, stoga je najracionalnija transportna shema za dostavu betonske mješavine do mjesta postavljanja. treba izabrati.
Hidroizolacijski radovi
Hidroizolacijski radovi na otvorenom na temperaturama ispod +5°C izvode se u staklenicima.
Prilikom ugradnje izolacije površina se prije temeljnog premaza zagrijava na temperaturu od +10-15°C.
Bitumen, otopine vruće asfaltne mastike moraju imati radnu temperaturu od 180-220°C.
Vruće mastike i otopine isporučuju se na radno mjesto u izoliranim spremnicima, i valjani materijali zagrijana na temperaturu od 15-20°C.
Emulzijski mastiks se ne koristi na temperaturama ispod nule.
Izrađuju se zaštitni zidovi cementni mort s dodatkom antifriza i prekriveni otopljenom zemljom dok su podignuti.
Žbukarski radovi
Vanjske površine zgrada mogu se žbukati otopinama pri temperaturi okoline od najmanje +5°C.
Na nižoj temperaturi vanjska žbuka izvodi se otopinama s dodacima protiv smrzavanja.
Unutarnje žbukanje izvodi se samo u grijanim prostorijama. Vlažnost kamena i konstrukcije od opeke do trenutka kada su ožbukani, ne bi smio prijeći 8%.
Otopina, kada se nanosi na površinu koja se žbuka, mora imati temperaturu od najmanje +8°C.
Završni radovi
Slikarski radovi zimi moraju se izvoditi u izoliranim i grijanim prostorijama.
Površine koje se obrađuju moraju biti zagrijane i imati temperaturu ne nižu od +8°C. Mase za bojanje se koriste zagrijane na +15°C.
Vlažnost žbuke ne smije prelaziti 8%, i drveni proizvodi - 12%. Relativna vlažnost unutarnji zrak ne smije prelaziti 70%.
Unatoč sezonskom karakteru građevinskih radova, zima nije nepremostiva prepreka za njihovu provedbu. Stoga, u slučaju nepredviđenih kašnjenja ljetnih radova, moguće ih je produžiti u hladnu sezonu.
Je li moguće izgraditi kuću zimi?Profesionalci daju pozitivan odgovor na ovo pitanje, ali s jednim značajnim upozorenjem.
Za to je potrebno veliko znanje i strogo pridržavanje pravila razvijenih dugogodišnjom građevinskom praksom.
Stoga nemojte angažirati tim koji vam ne može pružiti priliku za komunikaciju sa stvarnim kupcima takvog posla.
Glavni dio problema povezanih sa zimskom gradnjom uzrokovan je svojstvom vode da se smrzava na temperaturama ispod nula stupnjeva, šireći se u volumenu i razvijajući vrlo snažan pritisak. Stoga su sve tehnologije koje se koriste u zimskoj gradnji prvenstveno usmjerene na snižavanje temperature smrzavanja i maksimalno zadržavanje topline u postavljenom betonu i žbuci.
Kako bismo ispravno procijenili sve poteškoće zimske gradnje i troškove njihovog prevladavanja, detaljnije ćemo razmotriti značajke izgradnje kuća od različiti tipovi materijala.
Temelj
Ovaj dizajn je uobičajen za sve zgrade, pa ako počne kasno zemljani radovi treba unaprijed paziti da betonski temelj bude što čvršći, bez obzira na temperaturu zraka.
Okrenimo se građevinskoj kemiji, koja objašnjava značajke hidratacije cementa - glavne vezivne komponente betona i morta.
Prvo, ovaj proces uključuje oslobađanje topline, što je pozitivno za zimu. Primljeno Termalna energija treba čuvati što je duže moguće.
Drugo, vezivanje cementa događa se samo kada je temperatura betona iznad nule. Ovaj proces se najbrže odvija na +20 - +22C i traje oko 3 sata. Sljedeća faza, stvrdnjavanje cementnog kamena, traje znatno duže od vremena vezivanja i nema previše utjecaja na njegovu strukturu.
Sve tehnologije korištene za zimsko betoniranje podređene su jednom globalnom zadatku - beton ne smije zamrznuti. To se postiže na više načina, kao i njihovim kombiniranjem.
- Korištenje aditiva koji snižavaju točku ledišta vode. Moderna građevinska kemija nudi sastave koji omogućuju da se beton, čak i bez izolacije, ne smrzava na temperaturama do -15C.
- Predgrijavanje betona i morta. Da biste to učinili, prije polaganja u oplatu, elektrode se postavljaju u spremnik i temperatura betonske smjese se dovodi do +40 - +50C. To vam omogućuje značajno produljenje vremena potrebnog za vezivanje cementa.
- Električno grijanje polja monolitni temelj. Zbog velike potrošnje energije i potrebe za korištenjem posebne opreme, koristi se prilično rijetko. Međutim, ova metoda je vrlo učinkovita jer omogućuje izvođenje betoniranja na vrlo niskim temperaturama.
- Izolacija temelja. Ova metoda je neophodan dodatak prve tri tehnologije zimskog betoniranja.
Cigla i svjetlosni blokovi
Izgradnja kuće zimi od ovih materijala ne može se nazvati inovacijom, budući da je cijeli krajnji sjever naše zemlje odavno izgrađen visokim zgradama koje su podignute na mrazima od 30 stupnjeva.
Sve što je rečeno o radu sa zimskim betonom na temeljima vrijedi za zidne blokove i opeke. Jedina razlika je tehnologija zagrijavanja zidane mase. Izvodi se ugradnjom pločastih elektroda u fuge zidova ili postavljanjem pločastih elektroda na zidove koje ih zagrijavaju na temperaturu iznad nule. Kako bi se povećala učinkovitost grijanja i uštedjela energija, vani je podignuta "topla kuća" - konstrukcija izrađena od skela prekrivenih plastičnom folijom.
Kako bi struja koja prolazi kroz mokru žbuku ravnomjerno zagrijala zidove, njegove okomite fuge moraju biti popunjene jednako temeljito kao i horizontalne.
Ako vremenska prognoza ne obećava jake mrazeve, a radovi se izvode na temperaturama do -15 C, tada se ne koristi električno grijanje, a zidovi se polažu na zagrijanu otopinu s aditivima protiv smrzavanja.
Cigle i blokovi za zidanje ne smiju biti vlažni ili prekriveni snijegom. Izolacija zida završena tijekom dana je obavezna. Da biste to učinili, možete koristiti polistirensku pjenu ili mineralnu vunu, prekrivenu filmom ili ceradom.
Kada temperatura zraka padne ispod -20C, polaganje se obustavlja dok se ne zagrije.
Kako biste spriječili pojavu bijelih "cvjetanja" na zidovima nakon upotrebe zimske žbuke s kemijskim dodacima, trebali biste se strogo pridržavati recepta za doziranje, a također tretirati površinu obložene opeke nakon polaganja posebnim impregnacijama na bazi akrila.
Drvene kuće
Izgradnja kuće zimi od drveta ili trupaca mnogo je lakša od izgradnje zgrade od plinskih silikatnih blokova ili opeke. Međutim, i ovdje ih ima nekoliko važne točke, što treba uzeti u obzir.
U jakim mrazima drvo postaje krhko. Stoga sve stolarske radove povezane s njegovom obradom, na primjer, izrezivanje spojeva i izrezivanje "šalica" za slijetanje, treba izvoditi u toploj radionici, a strukturu trupaca sastaviti samo na gradilištu.
Pozitivan čimbenik za zimsku izgradnju drvene kuće je mala količina vlage u drvu, kao i njegovo manje aktivno isparavanje. U to vrijeme svježe piljena građa i trupci gube vodu zbog sporog smrzavanja. Zahvaljujući tome, drvena kuća se lagano i ravnomjerno skuplja, a trupci u njoj pucaju manje nego tijekom vrućeg razdoblja. Zaraženost zimske šume gljivicama i ličinkama znatno je manja nego ljetnog drva.
Vrijedno je spomenuti odvojeno krovopokrivački radovi pri niskim temperaturama zraka. Bitumenske šindre Bolje je ne koristiti u ovom trenutku. Bolje je ostaviti kuću bez krova za zimu nego je pokriti na hladnoći, a zatim je preurediti, mijenjajući zaostala područja. Zimi je krov najbolje izrađen od azbestno-cementnog škriljevca, keramičkih ili metalnih pločica.
Drvo drvena kuća odnosi se na strukture za sva godišnja doba, tako da se zimi može izgraditi jednako učinkovito i brzo kao i ljeti. Nema mokrih procesa pri sastavljanju okvira i njegovoj izolaciji, pa je jedino ograničenje vjetar i jaki mraz (ispod -20C), što komplicira rad instalatera.
Ako ste započeli gradnju seoska kuća u proljeće i niste imali vremena završiti kutiju prije hladnog vremena, morate učiniti sve što je moguće da je sačuvate što je više moguće dok se vrijeme ne zagrije. Da biste to učinili, gornji dio zida mora biti dobro obložen izdržljivim vodonepropusnim materijalom, a svi prozori i ulaz moraju biti obloženi OSB pločama kako bi se spriječio ulazak snijega.
Očuvanje nedovršene kuće za zimu- Događaj je jeftin, ali učinkovit. Ako se to ne učini, opeka za oblaganje, prezasićena vlagom, može se srušiti od mraza. Izolacija, zidovi i podne ploče postat će vlažni nakon nekoliko mjeseci snježnih padalina i otapanja i trebat će dugo vremena da ih osuši.