Standardi dizanja. Norme maksimalno dopuštenih opterećenja za žene pri ručnom dizanju i pomicanju teških predmeta

Standardi za ručno podizanje i premještanje teških predmeta

zakonski utvrđeni najveći dopušteni psihička vježba po osobi, izraženo u masi tereta koji se pomiče ručno (u kg) ili u vanjskim jedinicama mehanički rad po smjeni (u kgm). Takvi su standardi zakonski utvrđeni za žene, osobe mlađe od 18 godina i određene kategorije muških radnika. Ženama i maloljetnicima zabranjeno je nositi i premještati težine veće od maksimalnih normi utvrđenih za njih (3. dio članka 160. i 3. dio članka 175. Zakona o radu). Norme su maksimalne. dopuštena opterećenja za žene pri ručnom podizanju i pomicanju teških predmeta. Vlada Ruske Federacije 6. veljače 1993. i uključuje sljedeće zahtjeve: pri dizanju i premještanju teških predmeta u slučajevima kada se rad obavlja izmjenjuje s drugim radom (do 2 puta na sat), najveća dopuštena težina tereta je 10 kg; pri stalnom dizanju i pomicanju teških predmeta tijekom smjene - 7 kg; količina dinamičkog rada koji se obavlja tijekom svakog sata radne smjene ne bi smjela premašiti: radna površina- 1750 kgm, od poda - 875 kgm. Težina podignutog i premještenog tereta uključuje težinu kontejnera i ambalaže. Pri pomicanju tereta na kolicima ili u kontejnerima, primijenjena sila ne smije biti veća od 10 kg. Ovi standardi su obvezni za korištenje od trenutka kada se stave na snagu tijekom razvoja projektna dokumentacija projektne, inženjerske i tehnološke organizacije. Od ovog trenutka standardi se moraju poštivati ​​iu poslovima gdje ručno podizanje i premještanje teških tereta nije uvjetovano tehnološkim procesima ili karakteristikama korištenih strojeva i opreme. Što se tiče organizacija u kojima primjena ovih standarda zahtijeva prethodne mjere za mehanizaciju poslova koje obavljaju žene, dopušteno im je postupno uvođenje standarda za ručno nošenje i premještanje teških tereta. Standardi odobreni Uredbom Državnog odbora za rad SSSR-a i Prezidija Sveruskog središnjeg vijeća sindikata od 27. siječnja 1982. propisuju u slučajevima ručnog dizanja i premještanja teških predmeta izmjenu ovog rada s drugim , najveće dopuštene težine od 15 kg, uz stalno podizanje i premještanje teških predmeta tijekom radne smjene i pri dizanju teških predmeta na visinu veću od 1,5m-10kg. Totalna tezina tereti koji se pomiču tijekom radne smjene ne bi smjeli prelaziti 7000 kg. Norma opterećenja uključuje težinu kontejnera i pakiranja. Kod premještanja tereta na kolicima ili kontejnerima, primijenjena armatura dopuštena je samo unutar 15 kg. Odobreni su granični standardi za nošenje i premještanje teških predmeta od strane osoba mlađih od 18 godina. obavezan post Narodnog komesarijata rada RSFSR-a od 4. ožujka 1921. i iznose: za muške adolescente od 16 do 18 godina - 16,4 kg, za adolescente od 16 do 18 godina - 10,25 kg. Istodobno je utvrđeno da je nošenje i premještanje teških predmeta od strane adolescenata oba spola u okviru navedenih normi dopušteno samo u slučajevima kada su oni u neposrednoj vezi sa stalnim profesionalnim radom koji adolescent obavlja i ne zauzimaju više više od 1/3 svog radnog vremena. Osobe mlađe od 18 godina ni pod kojim uvjetima ne smiju biti dodijeljene na posao koji se sastoji isključivo od nošenja ili premještanja teških predmeta težih od 4,1 kg. Ograničenja pri dizanju i nošenju teških predmeta za muškarce utvrđena su pravilima za poslove utovara i istovara.

Maksimalno dopušteno opterećenje za muškarce:

Prilikom ručnog podizanja i pomicanja teških predmeta (na udaljenosti ne većoj od 25 m): za tinejdžere od 15 godina - 8 kg; od 16 do 18 godina - 16 kg; za osobe od 18 godina i starije - 50 kg;

Količina dinamičkog rada koji se obavlja tijekom radne smjene ne smije prelaziti 104 000 kgm za osobe starije od 18 godina.

U skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. veljače 1993. br. 105, utvrđeni su sljedeći standardi najvećih dopuštenih opterećenja za žene:

Ručno podizanje i pomicanje teških predmeta naizmjenično s drugim radom (do 2 puta na sat) - 10 kg;

Ručno podizanje i pomicanje teških predmeta stalno tijekom radne smjene - 7 kg;

Količina dinamičkog rada koji se obavlja tijekom svakog sata radne smjene ne smije prelaziti: s radne površine - 750 kgm; od poda - 875 kgm

Bilješke:

Masa podignutog i premještenog tereta uključuje masu kontejnera i ambalaže.

Pri premještanju tereta na kolicima ili u kontejnerima primijenjena sila ne smije prelaziti najveća dopuštena opterećenja.

1. Osnove zaštite na radu u Ruskoj Federaciji

3.1. Opće odredbe

Savezni zakon Ruske Federacije "O osnovama zaštite na radu u Ruska Federacija"(OTP RF, 1999) uspostavlja pravni temelj za reguliranje odnosa u području zaštite na radu između poslodavaca i zaposlenika i usmjeren je na stvaranje uvjeta rada koji ispunjavaju zahtjeve očuvanja života i zdravlja zaposlenika u procesu rada.

Članak 16. Projekti izgradnje i rekonstrukcije proizvodnih objekata, kao i strojeva, mehanizama i druge proizvodne opreme, tehnoloških procesa moraju biti u skladu sa zahtjevima zaštite na radu.

Zabranjena je izgradnja, rekonstrukcija, tehničko preopremanje proizvodnih pogona, proizvodnja i uvođenje nove opreme, uvođenje novih tehnologija bez zaključaka državnog ispitivanja uvjeta rada o sukladnosti projekata iz stavka 1. članak sa zahtjevima zaštite na radu, kao i bez dopuštenja relevantnih državnih tijela za nadzor i kontrolu usklađenosti sa zahtjevima zaštite na radu.

Novi ili rekonstruirani proizvodni pogoni ne mogu se pustiti u rad bez zaključaka nadležnih državnih nadzornih tijela i kontrole ispunjavanja zahtjeva zaštite na radu.

Zabranjena je uporaba u proizvodnji štetnih ili opasnih tvari, materijala, proizvoda, robe i pružanje usluga za koje nisu razvijene metode i sredstva mjeriteljskog nadzora i toksikološke (sanitarno-higijenske, medicinsko-biološke) ocjene.

U slučaju uporabe novih, štetnih ili opasnih tvari koje se prije nisu koristile u organizaciji, poslodavac je dužan prije uporabe tih tvari izraditi i dogovoriti s nadležnim tijelima državnog nadzora i kontrole pridržavanja propisa o radu. zahtjevi zaštite mjere za očuvanje života i zdravlja radnika.

Strojevi, mehanizmi i druga proizvodna oprema, vozila, tehnološki procesi, materijali i kemikalije, osobna i kolektivna zaštitna oprema za radnike, uključujući inozemnu proizvodnju, moraju biti u skladu sa zahtjevima zaštite na radu utvrđenim u Ruskoj Federaciji i imati certifikate o sukladnosti.

Članak 17. Za poslove sa štetnim ili opasnim uvjetima rada, kao i za poslove koji se obavljaju u posebnim temperaturnim uvjetima ili povezani sa onečišćenjem, radnicima se osigurava atestirana oprema. osobna zaštita, sredstva za ispiranje i neutralizaciju u skladu sa standardima odobrenim na način koji je odredila Vlada Ruske Federacije.

Nabava, skladištenje, pranje, čišćenje, popravak, dezinfekcija i zbrinjavanje osobne zaštitne opreme radnika obavlja se na teret poslodavca.

Članak 2. Savezni zakon primjenjuje se na:

poslodavci;

zaposlenici koji su u radnom odnosu s poslodavcem;

članovi zadruge koji sudjeluju u zajedničkoj proizvodnji i drugim gospodarskim aktivnostima na temelju osobnog radnog sudjelovanja;

studenti obrazovnih ustanova visokog stručnog i srednjeg strukovnog obrazovanja, učenici obrazovnih ustanova osnovnog strukovnog, srednjeg strukovnog obrazovanja i obrazovnih ustanova srednjeg (potpunog) općeg, osnovnog općeg obrazovanja, koji su na praktičnoj nastavi;

vojno osoblje upućeno na rad u organizacije;

građani koji služe kaznu od strane suda za vrijeme svog rada u organizacijama.

Državljani Ruske Federacije zaposleni u drugim državama podliježu zakonodavstvu o zaštiti na radu države poslodavca, a strani državljani i osobe bez državljanstva koji rade u organizacijama pod jurisdikcijom Ruske Federacije podliježu zakonodavstvu o zaštiti na radu Ruske Federacije, osim ako drugačije nije predviđeno međunarodnim ugovorom Ruske Federacije.

Ako su međunarodnim ugovorom Ruske Federacije utvrđena pravila koja nisu predviđena saveznim zakonom, primjenjuju se pravila međunarodnog ugovora.

Članak 3. Državni regulatorni zahtjevi za zaštitu na radu (u daljnjem tekstu zahtjevi za zaštitu na radu), sadržani u saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima konstitutivnih subjekata Ruske Federacije o zaštiti na radu, utvrđuju pravila , postupci i kriteriji usmjereni na očuvanje života i zdravlja radnika u procesu rada.

Zahtjevi zaštite na radu obvezni su za ispunjavanje pravnih i fizičkih osoba navedenih u stavku 2. članka 2. Saveznog zakona kada obavljaju bilo koju vrstu djelatnosti, uključujući projektiranje, izgradnju (rekonstrukciju) i rad objekata, projektiranje strojeva, mehanizmi i druga oprema, razvoj tehnoloških procesa, organizacija proizvodnje i rada.

Postupak za izradu i odobravanje podzakonskih akata i regulatornih pravnih akata o zaštiti na radu, kao i vrijeme njihove revizije, utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Bilješke:

Masa podignutog i premještenog tereta uključuje masu kontejnera i ambalaže.

Pri pomicanju tereta na kolicima ili u kontejnerima, primijenjena sila ne smije biti veća od 10 kg.

10. Osobitosti regulacije rada žena i adolescenata

Osobitosti propisa o radu - norme koje djelomično ograničavaju primjenu općih pravila ili daju dodatna pravila za pojedine radnike, navedene su u poglavljima 41 i 42 Zakona o radu Ruske Federacije, člancima 63, 64 Zakona o radu Ruske Federacije. Federacija.

Dopušteno je sklapanje ugovora o radu s osobama koje su navršile 16 godina života.

Ugovor o radu mogu sklopiti osobe koje su navršile 15 godina života za obavljanje lakših poslova koji nisu štetni za njihovo zdravlje.

Uz suglasnost jednog od roditelja (staratelja) i organa starateljstva, s učenikom koji je navršio 14 godina može se zaključiti ugovor o radu da u slobodno vrijeme obavlja lakši rad koji ne šteti njegovom zdravlju i ne ometa rad. proces učenja.

Zabranjeno je odbiti sklapanje ugovora o radu ženama iz razloga vezanih uz trudnoću i prisutnost djece.

Na zahtjev osobe kojoj je uskraćen ugovor o radu, poslodavac je dužan u pisanom obliku navesti razlog odbijanja.

Korištenje ženskog rada na teškim poslovima i poslovima sa štetnim i (ili) opasna stanja radu, kao iu podzemnim radovima, s izuzetkom nefizičkih radova na sanitarnim i potrošačkim uslugama.

Zabranjeno je zapošljavanje žena na poslovima dizanja i premještanja teških tereta koji prelaze za njih najviše dopuštene standarde.

Trudnicama se, sukladno liječničkom nalazu i na njihov zahtjev, smanjuju norme rada i norme usluge ili se žene premještaju na drugo radno mjesto koje otklanja utjecaj štetnih proizvodnih čimbenika, uz zadržavanje prosječne plaće prethodnog radnog mjesta.

Žene s djecom do jedne i pol godine, ako je nemoguće obavljati prethodni posao, premještaju se na njihov zahtjev na drugo radno mjesto uz plaću za obavljeni rad, ali ne nižu od prosječne plaće za prethodni posao do dijete navrši godinu i pol.

Upućivanje na službeni put koji uključuje prekovremeni rad, noćni rad, vikende i neradne dane žena s djecom mlađom od tri godine, kao i majki i očeva koji odgajaju djecu mlađu od pet godina bez supružnika, zaposlenika Osobe s invaliditetom djeca su dopuštena samo uz njihov pismeni pristanak.

Nije dopušten otkaz ugovora o radu na inicijativu poslodavca trudnicama s djecom do tri godine života, samohranim majkama koje odgajaju dijete do četrnaest godina (dijete s invaliditetom do osamnaest godina), osim u slučajevima likvidacija organizacije ili prestanak djelatnosti od strane pojedinačnog poduzetnika.

Upute industrijskog standarda o zaštiti na raduna ručno kretanje teret

1. Opći sigurnosni zahtjevi

1.1.U odgojno-obrazovnoj ustanovi osobe koje nemaju zdravstvenih problema ili fizičkih kontraindikacija smiju raditi u vezi s ručnim kretanjem robe.

1.2. Pri ručnom premještanju tereta potrebno je pridržavati se normi najvećih dopuštenih opterećenja.

Standardi najvećih dopuštenih opterećenja za osobe mlađe od 18 godina pri ručnom dizanju i premještanju teških predmeta

1.3. U nedostatku mehaničkih sredstava, dopušteno je samostalno nositi teške terete za muškarce od 18 godina i starije - do 50 kg. Utovar i istovar tereta težine od 30 do 50 kg obavljati malom mehanizacijom (ručni kamioni).

1.4. Prije nego što mu se dopusti rad prilikom ručnog premještanja teških tereta, svaki zaposlenik mora proći ciljanu obuku ako ovaj tip posao nije glavni radna aktivnost.

Norme maksimalno dopuštenih opterećenja za žene pri ručnom dizanju i pomicanju teških predmeta

1.5. Ako je ručno premještanje teškog tereta glavna radna aktivnost zaposlenika, tada se s njim mora provesti sljedeće:

Uvodni brifing pri stupanju na posao;

Početna obuka na radnom mjestu;

Ponovljena obuka na radnom mjestu najmanje jednom u 6 mjeseci;

Ako je potrebno, u vezi s promjenama radnih uvjeta, dugim prekidima u radu ili kršenjem pravila zaštite na radu, može se provesti neplanirana poduka.

Zaposlenik mora proći obuku i naknadnu provjeru znanja o međuindustrijskim pravilima o zaštiti na radu tijekom utovara i istovara i smještaja tereta.

1.1. Prilikom stupanja na posao sa stalnim ručnim premještanjem robe, zaposlenik mora proći prethodni liječnički pregled, a zatim periodične liječničke preglede u rokovima koje je odredilo rusko Ministarstvo zdravstva.

1.2. Prilikom ručnog premještanja tereta, trebate imati na umu da zbog nepoštivanja zahtjeva navedenih u ovoj Uputi, zahtjeva za poštivanje režima rada i odmora te sigurnosnih zahtjeva pri obavljanju utovarno-istovarnih operacija, mogu nastati sljedeće opasnosti :

Ozljeda od prevezenog tereta u kutijama, kutijama, paketima itd.;

Hipotermija ili pregrijavanje tijela;

Ozljede uzrokovane nezadovoljavajućim stanjem prijelaznih staza;

Neudoban radni položaj uzrokovan značajnim nagibom tijela;

Ozbiljnost obavljenog posla.

1.3. U skladu s regulatornim pravnim aktima o zaštiti na radu, prilikom ručnog premještanja tereta, zaposlenik mora dobiti sljedeću osobnu zaštitnu opremu: pamučno odijelo ili pamučni ogrtač, kombinirane rukavice, kožne čizme. Tijekom hladne sezone dostupna je dodatna pamučna jakna s izoliranom podstavom.

1.4. Prilikom ručnog premještanja tereta moraju se ispuniti sljedeći zahtjevi: sigurnost od požara:

Pušenje samo u određenim prostorima i označenim znakom “Prostor za pušenje”;

Poznavati mjesto i znati koristiti primarnu opremu za gašenje požara.

1.5. Sve uočene povrede zahtjeva zaštite od požara, sigurnosti i industrijske sanitarne ispravnosti koje predstavljaju opasnost za život radnika ili su preduvjet za bilo koju vrstu izvanrednog stanja prijaviti čelniku ustanove ili predstavniku uprave i poduzeti odgovarajuće mjere u skladu s mjere osobne sigurnosti.

1.6. Zaposlenik mora poznavati mjesto gdje se nalazi kutija prve pomoći s lijekovima i materijal za povijanje, moći pružiti prvu pomoć žrtvama različite vrste oštećenja tijela (modrice, rane, toplinske opekline itd.).

1.7. Kod ručnog premještanja robe od strane nadzornika obrazovna ustanova Mora biti dodijeljen zaposlenik koji će nadzirati sigurnost ako učenici premještaju teret.

1.8. O svakoj nesreći tijekom utovarno-istovarnih radova unesrećeni ili očevici dužni su obavijestiti neposrednog rukovoditelja nakon pružanja prve pomoći unesrećenom. Prva pomoć i drugi hitni događaji.

1.9. Poznavanje i poštivanje zahtjeva ove Upute službena je odgovornost zaposlenika, a nepoštivanje istih je kršenje radne discipline, što povlači mjere odgovornosti utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije (disciplinske, materijalne, kaznene).

2. Sigurnosni zahtjevi prije početka rada

2.1. Zaposlenik je dužan prije početka rada obući (zakopčati, vezati, ušuškati) potrebnu zaštitnu odjeću, zaštitnu obuću i drugu osobnu zaštitnu opremu, tako da nema visećih, lepršavih krajeva. Radnici u neurednoj, prljavoj odjeći ne smiju raditi.

2.2. Pažljivo pregledajte radno područje i prijelazi. U slučaju nezadovoljavajućeg održavanja (nered, neuredno skladištenje) potrebno je pripremiti se radno mjesto za obavljanje posla.

2.3. Očistite područja šetnica i platformi. Označiti granice prostora za smještaj prevezenog tereta.

2.4. Na platformama i stazama ne bi trebalo biti rupa, rupa, značajnih nagiba, stranih predmeta ili skliskih mjesta; platforma i staze moraju biti s tvrdom podlogom.

2.5. Osvjetljenje kolosijeka i skladišnih prostora mora biti dovoljno za siguran rad (najmanje 10 luksa).

3. Sigurnosni zahtjevi tijekom rada

3.1. Prilikom premještanja tereta zaposlenik mora biti izuzetno oprezan i pridržavati se sigurnosnih zahtjeva primjerenih uvjetima rada.

3.2. Teret u kontejnerima, kutijama, sanducima i drugim pakiranjima može imati traumatska svojstva: oštre, "poderane" rubove, probijanje, rezne elemente; mogućnost iskliznuća velikih predmeta (do 20 kg) iz ruku.

3.3. Rad na nošenju obavlja se samo uz dopuštenje službene osobe.

3.4. Veliki i teški tereti moraju se premještati pomoću mehaničkih transportnih kolica. Ručni teretni viličari moraju biti u dobrom radnom stanju, stabilni, laki za upravljanje i imati rukohvate za lakše kretanje.

3.5. Nije dopušteno skladištenje tereta u rasutom stanju, u blizini zidova prostorije. Razmak mora biti najmanje 25 cm.Skladišni prostori moraju biti pripremljeni na vrijeme.

4. Sigurnosni zahtjevi u izvanrednim situacijama

4.1. Kad god hitna situacija ili njegovi preduvjeti ( specifičnih mirisa, operacija protupožarni alarm itd.) odmah prekinuti započete radove, prijaviti situaciju neposrednom rukovoditelju (službenoj osobi) i obližnjim zaposlenicima. U slučaju požara postupiti prema važećim uputama o zaštiti od požara u organizaciji.

4.2. Prilikom otklanjanja izvanredne situacije treba postupati strogo prema uputama voditelja ustanove ili njegovih predstavnika, poštujući mjere osobne sigurnosti.

4.3. Zaposlenik mora znati koristiti primarnu opremu za gašenje požara. Treba imati na umu da pri gašenju požara u električnim instalacijama morate koristiti aparate za gašenje požara ugljičnim dioksidom ili prahom. Njihovo mjesto mora biti poznato svakom zaposleniku unaprijed.

4.4. Zaposlenik mora biti sposoban pružiti prvu pomoć unesrećenima u hitnim slučajevima. Vrsta prve pomoći ovisi o prirodi oštećenja tijela i težini oštećenja. Pri započinjanju pružanja prve pomoći, spašavatelj mora jasno poznavati pravila i tehnike specifične prve pomoći unesrećenom.

4.5. Žrtva iz električna struja, bez obzira na njegovu dobrobit i odsutnost pritužbi, svakako ga treba poslati zdravstvena ustanova. Za druge vrste ozljeda, žrtva se obično šalje u medicinsku ustanovu. Izuzetak su slučajevi potpunog očuvanja normalnog funkcioniranja ljudskog tijela.

5. Sigurnosni zahtjevi nakon završetka radova

5.1. Nakon obavljenih utovarno-istovarnih poslova, zaposlenik mora osigurati da je teret sigurno uskladišten (stabilna stabilnost, mogućnost slobodnog pristupa i sl.). Nakon toga potrebno je izvršiti pregled radilišta.

5.2. Postavite teretni ručni viličar na predviđeno mjesto.

5.3. Skinite kombinezon i objesite ga u ormar. Ako je prljav, prašnjav ili poderan, dajte ga popraviti i oprati.

5.4. Temeljito operite ruke i lice sapunom. Ako je moguće, preporuča se tuširanje.

Sve primjedbe vezane uz sigurnost utovarno-istovarnih radova (čak i ako su potencijalne prirode) potrebno je pravovremeno prijaviti neposrednom rukovoditelju, a u njegovoj odsutnosti službenoj osobi

Odjel za uvjete rada i sigurnost razmotrio je žalbu primljenu na službenoj web stranici Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije o pitanju vezanom uz primjenu određenih regulatornih pravnih akata i izvješćuje sljedeće.

Pravila zaštite na radu tijekom operacija utovara i istovara i postavljanja tereta, odobrena Nalogom Ministarstva rada Rusije od 17. rujna 2014. br. 642n (u daljnjem tekstu: Pravila), utvrđuje država regulatorni zahtjevi zaštite na radu pri izvođenju utovarno-istovarnih radova i postavljanja tereta.

Naredba Ministarstva rada Rusije od 17. rujna 2014. br. 642n registrirana je od strane Ministarstva pravosuđa Rusije 5. studenog 2014. br. 34558 i stoga je normativna pravni akt, koje su obvezni izvršiti poslodavci - pravne i fizičke osobe, neovisno o organizacijsko-pravnom obliku i obliku vlasništva, koji obavljaju poslove utovara i istovara i smještaja tereta, osim poslodavaca - pojedinaca koji nisu samostalni poduzetnici.

Treba napomenuti da norme Pravila nisu u suprotnosti s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 06.02.1993. br. 105 „O novim standardima za najveće dopušteno opterećenje za žene pri ručnom dizanju i premještanju teških predmeta” na temelju na sljedećem.

Ovom uredbom utvrđeni su standardi za podizanje i premještanje teških predmeta:

kada se izmjenjuje s drugim radom (do 2 puta na sat) - za muškarce - do 30 kg, za žene - do 10 kg;

stalno tijekom radne smjene - za muškarce - do 15 kg; žene - do 7 kg.

Po prvi put, kako bi se očuvalo zdravlje radnika, pravila su utvrdila najveće dopuštene norme za jednokratno podizanje (bez pomicanja) teških predmeta: za muškarce - ne više od 50 kg; za žene - ne više od 15 kg (članak 32. Pravila).

Preostali standardi za podizanje i premještanje teških predmeta od strane žena, utvrđeni zakonom, uključujući Uredbu Vlade Ruske Federacije od 2. lipnja 1993. br. 105, ostali su nepromijenjeni.

Na temelju gore navedenog, objašnjavamo da se pri obavljanju poslova povezanih s podizanjem i premještanjem teških predmeta treba voditi i zahtjevima Pravila i zahtjevima Uredbe Vlade Ruske Federacije od 02.06.1993. br. 105.

Pregled dokumenta

Nalogom Ministarstva rada Rusije od 17. rujna 2014. N 642n uspostavljeni su državni regulatorni zahtjevi za zaštitu na radu prilikom izvođenja operacija utovara i istovara i postavljanja tereta.

Maksimalno opterećenje pri izmjeničnom radu s drugim radom (do dva puta na sat) iznosi 30 kg za muškarce i 10 kg za žene. S konstantnim opterećenjem (tijekom radne smjene) - 15 kg, odnosno 7 kg.

Naredba je utvrdila najveće dopuštene norme za jednokratno podizanje (bez pomicanja) utega: za muškarce - ne više od 50 kg; žene - ne više od 15 kg.

Ostali standardi za podizanje i premještanje teških predmeta od strane žena, određeni uključujući i Rezolucijom br. 105, ostali su nepromijenjeni.

Stoga je potrebno voditi se zahtjevima oba zakona.